【文章內容簡介】 總結，加強對地稅干部依法行政意識的培養(yǎng)，要通過認真落實依法行政，嚴格責任追究，提高地稅干部依法行政、文明服務的能力；為推動經濟社會健康發(fā)展服務。四是以建立服務型機關為方向，增強創(chuàng)建省級文明單位的助推力。建立服務型機關要從地稅部門自身職能入手，把服務理念有機地融入到具體工作之中。要建立長效服務機制，努力提高服務水平；要認真落實國家各項稅收法規(guī)政策，為促進地方經濟社會發(fā)展提供有力的政策支持；民生工作是區(qū)域科學發(fā)展的重要內容，是經濟發(fā)展的力量之基，是執(zhí)政為民的集中體現。作為擔負民生職能使命的重要部門，我們要全力抓好重點民生工程的建設，進一步推進減免稅工作；進一步優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務方式，拓展服務內容，提高服務效率。五是以加強機關作風建設為抓手，增強創(chuàng)建省級文明單位的執(zhí)行力。一方面要深入群眾、走訪基層，積極開展調研活動，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為地稅工作的出發(fā)點和落腳點；要靜下心來思考，撲下身子干事；要有的放矢地開展稅收法律法規(guī)政策宣傳，展現地稅部門高效務實的工作作風，進一步樹立地稅干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠對人的心理及情緒產生積極的影響。我們要在文明創(chuàng)建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導職工在人際交往中不僅要坦蕩、真誠，重大局，名大理，還要大度，有氣量，能克己容人。要通過營造輕松和諧的人際關系氛圍，使文明創(chuàng)建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。六是以提高干部隊伍素質為目標，增強創(chuàng)建省級文明單位的向心力。干部隊伍是創(chuàng)建省級文明單位的主體。要堅持以人為本，從嚴治隊，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質地稅干部隊伍。要加強對干部職工科學發(fā)展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業(yè)務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領；為創(chuàng)建省級文明單位提供堅強的組織保證。三、加強領導、狠抓落實，努力實現創(chuàng)建省級文明單位的根本目標文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。創(chuàng)建省級文明單位是一項系統(tǒng)工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，經局黨組研究決定，我局專門成立了“創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組”，我是組長，副組長為其它黨組成員，成員為各股室分局負責人。領導小組下設，具體負責文明創(chuàng)建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創(chuàng)建與推進業(yè)務工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。要進一步提高創(chuàng)建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導，黨、政、工、團分工協(xié)作，局黨組要堅持定期專題研究分析創(chuàng)建工作情況，將文明單位創(chuàng)建工作納入工作目標考核中，結合各項業(yè)務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創(chuàng)建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。創(chuàng)建工作領導小組及其辦公室要及時總結經驗，認真查找不足，切實加以改進，同時要按照規(guī)定，分類充實和完善創(chuàng)建臺帳；要創(chuàng)新創(chuàng)建形式，通過多種有效形式積極參與創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用，切實增強干部職工的責任意識和執(zhí)行能力，努力把各項要求轉化成自覺意識和自覺行動；要加強監(jiān)督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協(xié)調、督促檢查，發(fā)現問題要及時進行整改；要嚴格獎懲考核，對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵，對推諉扯皮、行動遲緩、問題突出的，要通報批評、責令整改；要廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大地稅干部職工明確創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，贏得廣泛的理解和支持；局創(chuàng)建辦既是創(chuàng)建工作的具體組織者和協(xié)調人，又是實施創(chuàng)建工作的帶頭人，任務艱巨而光榮，希望創(chuàng)建辦人員緊緊依靠廣大干部職工的力量，不斷提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務；局其他部門要通力合作，積極配合和支持創(chuàng)建辦的統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一指揮，形成上下聯動、內外結合、部門配合的創(chuàng)建文明單位工作新格局，為盡早實現省級文明單位的目標而努力。同志們，今年是我縣“十二五” 規(guī)劃開局和實現“富民強市”的關鍵時期，也是地稅工作抓住機遇、乘勢而上、謀求新發(fā)展的關鍵時期，我們一定要抓住創(chuàng)建省級文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關地稅事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創(chuàng)建省級文明單位的責任心和使命感，積極發(fā)揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態(tài)度、務實的作風，全力以赴投入到省級文明單位創(chuàng)建工作中去。同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章。共同促進地稅事業(yè)取得新的長足發(fā)展！謝謝大家！第三篇：在創(chuàng)建省級文明單位動員大會上的講話在創(chuàng)建省級文明單位動員大會上的講話長沙住房公積金管理中心黨組書記黃志平今天，我們在這里召開創(chuàng)建省級文明單位動員大會，主要目的是：進一步堅定信心與決心，動員廣大干部職工投身文明創(chuàng)建工作，在鞏固市級“文明標兵單位”創(chuàng)建成果的基礎上，向省級文明單位沖刺。中心黨組對這次會議非常重視，召集全體工作干部職工參加這次會議。充分體現了文明創(chuàng)建是當前工作的重中之重，直接關系到我中心的工作效能和對外形象，關系到長沙公積金事業(yè)的進步和發(fā)展，關系到中心全體干部職工的切身利益，更是對中心組織能力和執(zhí)行能力的一次重大考驗。剛才梁敏同志宣讀了創(chuàng)建省級文明單位工作方案，下面，就創(chuàng)建工作我再講幾點意見。一、統(tǒng)一思想，充分認識創(chuàng)建工作的重要意義（一）、創(chuàng)建省級文明單位，是事業(yè)發(fā)展的迫切需要。2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是住房公積金事業(yè)全面躍上新臺階的重要一年，任務十分繁重，責任十分重大，（二）、創(chuàng)建省級文明單位，是隊伍建設的客觀需要。中心多年來發(fā)展文明創(chuàng)建活動，先后被評為市級“文明單位”、市“文明窗口示范單位”和市級“文明標兵單位”，群眾性的創(chuàng)建活動已經具備了廣泛的群眾基礎，日益煥發(fā)出生機活力，中心整體形象、隊伍整體素質、文明服務水平都不斷提高。但是，我們也應清醒地看到，在工作中還存在一些不盡人意的地方，特別是工作作風上還存在一些亟待解決的問題。但從全中心來看，文明單位創(chuàng)建工作發(fā)展不平衡，甚至在個別部門和極少數干部職工中，還存在工作馬馬虎虎、進取心不強、作風飄浮、敷衍塞責、紀律松懈、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，甚至不作為、亂作為等現象。開展省級文明單位創(chuàng)建活動，目的就是為了促進住房公積金隊伍整體素質的不斷提升。通過創(chuàng)建活動的深入開展，樹立團結務實、開拓創(chuàng)新、銳意進取、廉潔從政的領導班子形象；樹立學習型、責任型、服務型、效能型的單位形象；樹立舉止文明、工作高效、朝氣蓬勃的干部形象。因此，開展文省級文明單位創(chuàng)建活動，有利于提高干部隊伍的整體素質和道德修養(yǎng)，為住房公積金事業(yè)長足發(fā)展提供堅強的組織保障。（三）創(chuàng)建省級文明單位，是樹立形象的現實需要。近幾年來，我們開展各類文明創(chuàng)建活動取得