學(xué)生會招新干事面試策劃(編輯修改稿)
2025-10-20 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。三、招新流程（一）前期宣傳具體流程（1）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。（2）在2，4號樓的宣傳板上張貼宣傳單（3）在學(xué)校公告欄中張貼宣傳海報(bào)（宣傳部部長：朱青負(fù)責(zé)）要求（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。（2）廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)之間(二)報(bào)名初階段（1）提前在圖書館一樓布置好會場（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。（3）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報(bào)名表（4）晚上17：00，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。（生活部部長：吳東飛負(fù)責(zé)）以下幾點(diǎn)是對報(bào)名階段工作的要求：（1）各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。（2）紀(jì)檢部做好維持招新現(xiàn)場的秩序工作。（3）辦公室負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。（4）宣傳部做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（5）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。（三）筆試部分筆試：通知填過納新報(bào)名表的大一新生到階2進(jìn)行筆試，題目由學(xué)生會主席團(tuán)及各部門部長共同制定（時(shí)間，地點(diǎn)待定）（四）面試部分 面試內(nèi)容① 簡單自我介紹及工作設(shè)想（30秒到1分鐘）。② 應(yīng)聘者回答評委的問題。③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限）。以下是對面試階段工作的要求：（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。（2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。（3）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。（4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門 進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。（五）考核部分面試通過的大一新生進(jìn)入考核階段，考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，主席團(tuán)總觀，對候選干事進(jìn)行全方位考核。四、審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。召開新一屆學(xué)生會成立大會召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵(lì)工作，安排本學(xué)生會的
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