員工手冊(cè)小故事讀后感(編輯修改稿)
2024-10-20 23:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 們自身的發(fā)展提升跟上我行發(fā)展的步伐，緊隨我行發(fā)展的需要，讓我們成為企業(yè)發(fā)展所需的人才，通過(guò)通讀這本“成長(zhǎng)手冊(cè)”，我想重要的有以下幾點(diǎn)。忠誠(chéng)敬業(yè)干一行，愛(ài)一行，把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做。忠誠(chéng)的內(nèi)涵是對(duì)企業(yè)熱忱的愛(ài)，其外延寬泛，比如對(duì)上司的信任和欣賞，對(duì)企業(yè)前景的樂(lè)觀估計(jì)，對(duì)周圍環(huán)境的感激，對(duì)企業(yè)在風(fēng)雨中前行的由衷敬意等，這些都體現(xiàn)在我們對(duì)小事、身邊事的態(tài)度上。忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人卻大多滿足于“及格”。忠誠(chéng)和敬業(yè)是我們每一個(gè)員工自始至終都必須具備的一種職業(yè)責(zé)任感。高效執(zhí)行一個(gè)執(zhí)行到位、經(jīng)常為企業(yè)解決問(wèn)題的人，肯定能最新得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞和提拔。“我能為**做什么”，是我們每一個(gè)入職員工從剛?cè)胄衅鹁蛻?yīng)該搞清楚的事情。對(duì)于每名員工來(lái)說(shuō)，努力成為“加西亞”那樣的員工，遇事決不拖延，不找任何借口逃避，而是努力想辦法、克服困難的解決問(wèn)題。持續(xù)學(xué)習(xí)徐尊龍老師說(shuō)過(guò)，學(xué)習(xí)是讓人擺脫平庸的唯一手段。學(xué)習(xí)更是創(chuàng)新的源泉。時(shí)代在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，尤其作為銀行來(lái)說(shuō)，當(dāng)前金融形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，金融產(chǎn)品層出不窮，新理念、新思想不斷涌現(xiàn)。正如殼牌石油公司前任企劃部主任德赫斯所說(shuō)：“要在動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境中生存和發(fā)展，必須依賴于組織化的學(xué)習(xí)。” 行內(nèi)每一個(gè)員工通過(guò)不斷的自我提升，讓我們的企業(yè)形成一種學(xué)習(xí)的氛圍、擁有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，整個(gè)**才能在未來(lái)始終保有充足的競(jìng)爭(zhēng)力和活力，不斷創(chuàng)新，不斷超越，向建設(shè)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代金融企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。第四篇：《員工手冊(cè)》讀后感明天會(huì)更好——《員工手冊(cè)》讀后感一葉知秋，轉(zhuǎn)眼我來(lái)到慧眼已逾兩月，度過(guò)了炎炎夏日，迎來(lái)了秋高氣爽。初來(lái)公司七天觀察期，并沒(méi)有一開(kāi)始就投入工作中，而是給我發(fā)了企業(yè)概況，產(chǎn)品介紹，總經(jīng)理寄語(yǔ)和企業(yè)文化三個(gè)方面的介紹，整整6頁(yè)A4紙的內(nèi)容還有公司彩頁(yè)。剛開(kāi)始其實(shí)看不進(jìn)去，只是木偶一樣的在讀，隨著幾天的學(xué)習(xí)，跟著前輩熟悉工作流程，慢慢地有所了解并且愿意再去深入學(xué)習(xí)。人的求知欲是無(wú)窮的，當(dāng)你不懂卻又需要時(shí)就會(huì)更加讓人有學(xué)習(xí)的熱情，從而能夠快速接受并汲取?！秵T工手冊(cè)》發(fā)放至我們手中，粗略的翻了幾下，大致了解到《員工手冊(cè)》主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時(shí)又涵蓋了企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象和企業(yè)文化?！秵T工手冊(cè)》是員工熟悉公司、規(guī)范行為、執(zhí)行流程、遵守制度、形成素養(yǎng)、傳播文化的重要書面憑證，是有效的管理工具，員工行動(dòng)的指南?！秵T工手冊(cè)》總共21章節(jié)，主要從總經(jīng)理寄語(yǔ)，企業(yè)文化，員工行為規(guī)范等方面進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，在深入學(xué)習(xí)后有了新的認(rèn)識(shí)和感想。俗話說(shuō)：無(wú)規(guī)矩不成方圓。一個(gè)國(guó)家，需要法律來(lái)治理；一個(gè)民族，需要道德來(lái)約束；一個(gè)公司，同樣也需要制度來(lái)規(guī)范?！秵T工手冊(cè)》就是這樣的一本關(guān)于公司員工該如何做，怎么做的行動(dòng)指南。從中了解了本公司的歷史和
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