【文章內(nèi)容簡介】 習型團隊，營造濃厚的學習氛圍，提供相互交流溝通平臺，成立讀書會，開展讀書會交流活動。讀書會上，由全辦各成員暢所欲言，盡情交流和分享近期所讀1～2本書籍或者指定推薦書籍的內(nèi)容、體會和感悟。同時，讀書會也采取觀看話劇、電影等多種補充學習方式。全辦人員的觀點在讀書會上自由碰撞，撞出思想的火花，播下知識的種子，閃出智慧的光芒。讀書會極大激發(fā)大家學習的熱情和興趣，并獲得良好的學習實效。（四）積極開展豐富多彩的文體活動，塑造部門文化為使全辦成員始終保持積極健康向上的精神狀態(tài)，豐富大家的精神文化生活，本辦積極組織開展豐富多彩、健康有益的各類活動，組織大家踴躍參加區(qū)羽毛球、乒乓球、游泳、拔河、廣播操等文體比賽，開展各項健身活動。全辦每天上班前10分鐘堅持做廣播體操。為加強辦公室成員交流，形成有特色的部門文化，支部于今年創(chuàng)辦了《支部園地》刊物，成為全辦人員思想、觀點交流的平臺。另外，在力所能及的情況下組織赴外區(qū)縣或外省市參觀和學習考察，開闊了視野，增長了知識，豐富了全體干部的業(yè)余生活。三、力抓管理規(guī)范有序，提供文明創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境（一）人人響應綠色辦公，創(chuàng)建文明辦公環(huán)境一是積極響應勤儉節(jié)約的號召，推行綠色辦公，創(chuàng)建節(jié)約型機關。節(jié)約使用紙張、筆墨等辦公用品，紙張實行雙面打印，離開辦公室隨手關燈、關空調(diào)、關飲水機。二是在日常工作中，確保辦公環(huán)境干凈整潔。落實衛(wèi)生責任區(qū)負責制，每天專人打掃衛(wèi)生，保證辦公室內(nèi)外環(huán)境凈化、美化，整體環(huán)境整潔、明亮，辦公室地面、墻面、門窗清潔，無煙蒂，無紙屑垃圾，無衛(wèi)生死角。辦公室用品擺放整齊有序，定期整理歸檔重要文件。工作中無損壞公物、大聲喧嘩、打游戲等不文明現(xiàn)象，保證辦公環(huán)境的文明、有序，做到心靈美、語言美、行為美。三是完成全辦各科室局、主任室的房間改造。調(diào)整辦公布局，以科室為單位，建設文明規(guī)范的辦公秩序，營造整潔有序的辦公環(huán)境。（二）完善各項規(guī)章制度，提高規(guī)范化管理水平堅持文明、規(guī)范辦公，完善各項日常管理制度，先后制定和完善了《借調(diào)人員管理暫行規(guī)定》、《財務管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《休假制度》、《接待管理制度》、《計算機信息系統(tǒng)管理規(guī)定》、《信息化資產(chǎn)登記管理制度》等規(guī)范性制度，并要求嚴格執(zhí)行。完善的制度提高本辦規(guī)范管理水平，進一步促進管理規(guī)范有序。四、力抓隊伍業(yè)績建設，提高文明創(chuàng)建行政效能（一）加強領導班子建設領導班子建設是創(chuàng)建文明機關的重要基礎和政治保障。建設一支政治堅定、作風正派、以身作則、團結協(xié)作、無私奉獻的領導班子隊伍是本辦創(chuàng)建工作的首要任務，通過加強黨的建設、黨風廉政建設和“凝聚力工程”建設等環(huán)節(jié)，增強領導班子的核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建促黨風，以黨風帶隊風、作風和學風。在建設領導班子過程中，重點抓好一系列規(guī)章制度的完善和落實，如主任辦公會議制度、班子議事制度、班子廉政建設制度、支委會制度等，堅持實行會議紀要、會議備忘錄制度，不斷加強領導班子思想、組織和作風建設，進一步增強班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為全辦文明機關創(chuàng)建工作提供強有力的領導保證。（二）推動區(qū)委辦功能轉型推動區(qū)委辦功能轉型，營造優(yōu)良工作氛圍，提升工作業(yè)績。推動區(qū)委辦公室在組織架構、工作職能、工作方式等方面的全面轉型，調(diào)整辦公室主任分工，設立文稿起草組，實現(xiàn)機要局和秘書科部分職能整合，調(diào)整黨支部支委會成員結構，增強各科室人員配備，規(guī)范辦文辦會辦事制度和流程，初步建成辦公自動化平臺，創(chuàng)辦要情專報、信息摘編等刊物，完善區(qū)域黨務信息交流平臺，建立區(qū)委重要議題和工作要點督查推進機制、領導批示件督查機制，完善黨建工作平臺，建立黨支部基層聯(lián)絡員制度，試行以個人目標設定為核心的部門考核新機制，建立部門讀書會等。通過部門功能轉型，適應新形勢、新要求，更好地發(fā)揮參謀助手作用，提升區(qū)委辦整體工作水平，提高行政效能。（三）增強凝聚力建設一是關心在職干部及離退休干部。本辦采取切實有效的措施，關心辦公室同志及離退休干部的身體健康和家庭生活，從思想上、生活上真誠地關心每個同志，努力為同志們辦實事，做好事，如堅持療休養(yǎng)制度、領導“三必訪”制度（即住院必訪、逢病不住院3日內(nèi)登門必訪、直系親屬住院必訪）、重要節(jié)日看望慰問離退休老同志制度。二是談心活動。主任室每位主任固定聯(lián)系本辦34位同志，經(jīng)常進行思想上交流，工作上探討，生活上的幫助。支部加強與每位黨員的思想溝通交流，配合行政領導有針對性地開展工作，摸清黨員干部的思想脈搏，努力調(diào)動各方面的積極性。（四）加強黨風廉政教育認真貫徹中央“從源頭上預防和治理腐敗”的總體要求，深入開展黨風廉政建設教育，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變的自覺性。一是深入開展黨性黨風黨紀教育。先后組織學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中共閔行區(qū)委關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》、《閔行區(qū)公務員廉政守則（試行）》，組織觀看了《貪欲之害》、《蛻變之路》、《警鐘長鳴》等一系列電教片。二是建立預防職務犯罪預警機制。建立預防職務犯罪領導小組，小組成員根據(jù)工作分工，各司其職，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題，及時提醒，嚴肅警示。三是建立監(jiān)督機制。在黨員干部自律的基礎上，我們及時健全自下而上和自上而下相結合的監(jiān)督制度，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，