【文章內(nèi)容簡介】 長（計劃預約在27日上午）發(fā)表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖：為了使生日會各項進程順利落實，需要各部門的齊心協(xié)力，共同完成，如表：生日會各部門分工恰逢3月5日當天是xxx董的生日，耐人尋味的是我們將制造驚喜，把較早前拍攝好的VCD呈現(xiàn)在生日會上，讓**接收到**家人們溫馨無比的祝福話語。（3） 活動內(nèi)容：主持人開場，特邀嘉賓**、**寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；壽星代表發(fā)表生日感言，培訓部播放VCR。聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天會更好》或《感恩的39。心》，現(xiàn)場派發(fā)生日卡與生日禮物，合影留念。生日會結(jié)束，清理場地。五、活動費用預算公司員工生日會活動策劃方案5一、目的為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。二、活動主題xx公司第x季度員工生日會三、活動時間每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。四、活動場地公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。五、活動對象1．當季度生日的員工；2．邀請公司領導參加；3．有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。六、活動程序安排1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場1．1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；1．2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；1．3提前購買好活動所需物品；1．4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯(lián)系好。2．活動內(nèi)容安排：2．1主持人開場；2．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；2．3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；2．4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；2．5感恩公司，全體合唱廠歌《xxxxxxxx》；2．6聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；2．7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；2．8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；2．9生日會結(jié)束，清理場地。七、費用預算目前xx公司在職人數(shù)為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數(shù)，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內(nèi)。具體費用預算見下表：批準：核準：制定：公司員工生日會活動策劃方案6為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創(chuàng)造效益，并進一步豐富我公司企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內(nèi)容如下：一、集體活動：當月生日的員工在一起舉辦活動?；顒訒r間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定?；顒有问剑壕鄄?、聯(lián)歡參加人員：當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經(jīng)理及同事、人力資源部門相關人員活動流程：領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡（賀卡一定要領導的親筆題詞）——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——攝影留念具體事宜：將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內(nèi)并附上祝福。舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。優(yōu)點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，并有期待感，放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數(shù)較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流于形式，且比較占用領導的精力和時間。二、單獨慶祝：在員工生日的當天，一一表示祝賀?；顒訒r間：早上開始上班時參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員活動項目：給員工買生日蛋糕；由在家的領導贈送董事長及總經(jīng)理簽名的賀函及生日賀卡；在員工過日當天發(fā)個紅包,不用很多，圖個吉利，由在家的領導發(fā)放，表示祝賀；可以為他們在電臺點首歌；與公司領導合影留念；男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西（重要的是提前會征求員工的愿望），錢不多，但很溫馨；每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐具體事宜：在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區(qū)!將它做成了一個心型,然后將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,或者更久)。優(yōu)點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經(jīng)常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不占用領導的時間和精力。缺點：所有項目都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內(nèi)有幾個人同時過生日，比較占用時間。公司員工生日會活動策劃方案7為了進一步落實“以人為