勞動保障事務所20xx年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-20 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人，2003年11人，2008年后大中專畢業(yè)生人數(shù)增長趨勢明顯，人數(shù)由40人增長到2010年的55人。在總?cè)藬?shù)中本科生共計22人，占總?cè)藬?shù)的11%；大專生84人，占總?cè)藬?shù)的42%；中專生69人，占總?cè)藬?shù)的35%；技工23人，占總?cè)藬?shù)的12%。在統(tǒng)計年份內(nèi)女性大中專畢業(yè)生共計110人，占總?cè)藬?shù)的56%，高于男性6個百分點。少數(shù)名族8人，僅占總?cè)藬?shù)的4%，除受少數(shù)民族人口絕對數(shù)量限制外，大中專畢業(yè)生人數(shù)與少數(shù)民族家長對子女受教育的理念也有很大的關聯(lián)度。截至2011年5月20日，已實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)188人，占總?cè)藬?shù)的95%，未就業(yè)人員10人，占總?cè)藬?shù)的5%。畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和其他形式的靈活就業(yè)，其中非公有制企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生71人，占已就業(yè)人數(shù)的38%，其次為行政、事業(yè)單位28人占就業(yè)人數(shù)的15%，靈活就業(yè)人數(shù)53人，占就業(yè)人數(shù)的28%。自主創(chuàng)業(yè)人員19人，占就業(yè)人數(shù)的10%.四、就業(yè)再就業(yè)政策落實情況（1）小額擔保貸款發(fā)放 申請小額擔保貸款；223人，申請貸款金額：669萬元，審核通過60人，貸款金額：183萬元。（2）、就業(yè)失業(yè)登記的辦理 共采集崗位信息523個，采集信息率82%；發(fā)布招聘信息184條；辦理就業(yè)失業(yè)登記證1047人五、社會保險擴面工作全面做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保繳費工作。通過發(fā)放宣傳單及進家入戶走訪等形式，基本做到了參保對象的應知盡知，對參保對象進行逐一宣傳，鼓勵居民積極參保。截止目前，已有267人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，繳費7640元。六、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作情況鎮(zhèn)轄8個行政村，44個村民小組，全鎮(zhèn)18464人，1659周歲參保6766人，60周歲以上享受養(yǎng)老金2364人，每月發(fā)放189120元。2011年已繳費3390人（不含殘疾和五保戶人員），新增參保人員399人，已到帳保險金額517700元。新農(nóng)保工作開展情況（1）、領導重視，組織嚴密。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為首的“新農(nóng)保”工作領導小組，劉鎮(zhèn)長總負責制，主抓領導明確職責，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的考核內(nèi)容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農(nóng)保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯(lián)絡機構(gòu)，負責核實入保人員信息核查工作，充分調(diào)動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農(nóng)保工作在我鎮(zhèn)順利開展。（2）、擴大宣傳，營造氛圍。在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑；五個月來，鎮(zhèn)政府充分利用廣播等形式不間斷連續(xù)宣傳新型農(nóng)保政策，提高農(nóng)村居民對新型農(nóng)保制度的認識。在宣傳內(nèi)容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農(nóng)保的原則、參保條件、農(nóng)保基金籌集、個人賬戶管轉(zhuǎn)載請保留此標記。理以及養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾知道好處處，讓農(nóng)牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農(nóng)保的接受程度和認知度，扭轉(zhuǎn)一些農(nóng)民怕吃虧的想法，教育、引導農(nóng)民自覺、自愿地參與到新農(nóng)保中來。多措并舉，重在落實：（1）、分層次召開專題會議動員培訓。對班子成員進行業(yè)務培訓、督促工作進度；各村也分別召開不同層次的新農(nóng)保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業(yè)務熟練，講解透徹。（2）、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統(tǒng)一上門為發(fā)放、登記、填寫表格，統(tǒng)一收費、開發(fā)票、發(fā)放新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險手冊。同時鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人考核。（3）、加強勞保所專職人員的業(yè)務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。新農(nóng)保工作下一步計劃：（1）、進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農(nóng)保工作的開展。（2）、將新農(nóng)保工作列入對各村目標責任考核范圍，并相應提高新農(nóng)保在考核中
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