【文章內(nèi)容簡介】 富復雜，而我們的科普干部和科普志愿者不可能樣樣精通，抓好這支隊伍的建設，落實培訓工作，直接關系到村里的科技教育質(zhì)量。因此領導小組邀請有關專家、學者和科協(xié)的老師作科普知識講座，對村里的科普干部和科普志愿者開展系列科普講座，這些講座有效地提高了科普干部和科普志愿者的科普知識水平和科普輔導能力。這些科普干部和科普志愿者在村區(qū)域內(nèi)廣泛組織開展科技活動，在培養(yǎng)農(nóng)民科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，提高實踐能力方面起了很大的推動作用。三、積極探索，開展豐富多彩的科普活動科普宣教工作貴在堅持，一年來通過村委會，各承包小組，學校多方聯(lián)動的方式開展了許多豐富多彩，為廣大農(nóng)民喜聞樂見的科普宣教工作文體活動“全民健身、重在參與”。我們充分利用村內(nèi)各類文化資源，先后舉辦了籃球比賽，全民健身操舞比賽“在歡樂中參與，在比賽中提高”這是農(nóng)民們的共同心聲。豐富多彩的文體活動贏得了居民群眾的普遍好評。目前，在我村內(nèi)活躍著“籃球隊、拔河隊、乒乓球隊、排舞隊”等完全由村里農(nóng)民自發(fā)自愿組成的文體隊伍，這些健康向上、有益有趣的各類文體活動均包含了科學健身的道理，同時極大地豐富了農(nóng)村村民的精神文化生活。現(xiàn)在，經(jīng)過街道投資、精心改造后的村委會各類服務設施齊全、設備先進，太空漫步機、平衡梯、單杠、健身扭腰機等大眾體育設施讓農(nóng)民朋友們不出家門口就能隨時地進行健身娛樂；村委圖書館、村里的體質(zhì)檢測站等不斷完善的村委配套服務站更是讓農(nóng)民的生活變得極為便利。服務農(nóng)民，開展各類有意義講座2月18日我村專門邀請了畜禽養(yǎng)殖方面的技術人員給農(nóng)民同志進行關于《肉雞養(yǎng)殖技術》的講座，更實際的貼近百姓貼近農(nóng)民養(yǎng)殖戶的科普知識。4月20日我村專門邀請了農(nóng)業(yè)專家給廣大農(nóng)民同志關于《葡萄種植技術》的傳授，教各農(nóng)民通知如何科學種植葡萄。6月15日我村邀請了街道食用菌方面的技術人員為我村蘑菇種植戶及其他村民普及《食用菌蘑菇種植技術》。8月12日街道農(nóng)業(yè)局的人員來我村為農(nóng)民朋友普及《水稻種植技術》。讓農(nóng)民朋友更科學的掌握如何去管理去種好水稻。9月18日我村專門邀請了農(nóng)業(yè)專家給廣大農(nóng)民同志關于《葡萄霜霉病的防治》教會葡萄種植農(nóng)戶如何防治此類病害。10月16日我村專門邀請了畜禽養(yǎng)殖方面的技術人員給農(nóng)民同志進行關于《肉雞常見疾病》的講座，讓農(nóng)民知道如何防治肉雞疾病及其種類癥狀，更科學的養(yǎng)殖肉雞，使生產(chǎn)更有保障。營造宣傳氛圍開展科普活動科普宣傳做好科普宣傳資料的發(fā)放工作，每月按時發(fā)放科普報、科普雜志，以及上級部門下發(fā)的有關科普材料。在今年全國科普日期間，村委舉行了廣泛的科普宣傳活動并專題搞了一次科普板報評比，各村民熱情參與。村里經(jīng)常組織農(nóng)民開展體質(zhì)測量活動，充分發(fā)動農(nóng)民從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從自己做起，革除陋習，追求健康的生活方式，增強農(nóng)民科普意識。爭優(yōu)創(chuàng)先活動為了不斷提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，我們在村內(nèi)大力開展“科普知識進小組”活動。通過此類“倡導科學生活、創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村”活動，使農(nóng)民的科學文化素質(zhì)和村民面貌有了較大改觀，學科學、用科學、愛科學、信科學的熱情普遍高漲，村內(nèi)科學氛圍濃厚，文明向上的社會風氣基本形成，現(xiàn)在我村治安良好、無一起民族分裂、非法宗教和重大封建迷信活動的發(fā)生。目前，我村正積極申請創(chuàng)建省級科普村。代表著科學、文明、健康向上的科普活動，讓各族人民充分感受到生活的樂趣和美好，為使我們的明天更美好，讓科普之光永遠照耀我們生活的四、存在的不足今年的科普工作通過科普人員的積極努力，科普成果以基本顯現(xiàn)，但我們不能滿足于現(xiàn)狀，我們深刻認識到我們的工作還有很多不足之處，如在目前所在的下崗人員，外來人員多的情況下，如何更深入的加強這一類群體的科學普及是我們科普工作的創(chuàng)新所在，我們將在今后的工作中更加努力的去探索更好的解決這一類問題的新工作思路工作方法。五、2012年大致工作思路為實現(xiàn)省級科普村，科普工作應與村里各項工作發(fā)展相一致，以創(chuàng)建學習型、健康型、科學型小組作為載體，實現(xiàn)好村內(nèi)全體成員五方面素質(zhì)教育，重點突出科學文化素質(zhì)的教育，繼續(xù)深化創(chuàng)建工作，在科普村委全覆蓋的基礎上，繼續(xù)加大科普宣傳力度，鞏固科普街道創(chuàng)建標準并以此為準繩，不斷完善科普教育成果。大寧村科普工作領導小組2012年11月篇三：企業(yè)科協(xié)工作總結公司科協(xié)2010工作匯報2010，公司科協(xié)被省科協(xié)定為企業(yè)科協(xié)工作試點單位后，在公司黨委和行政的領導下，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針，依靠科技創(chuàng)新，依靠科技人才，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，為科技進步和企業(yè)發(fā)展作出了較大的貢獻。真正擔任了聯(lián)系公司和科技人員的紐帶作用、橋梁作用。成為了公司科技工作者之家，企業(yè)科技發(fā)展的基地。一、2010我們著重做了以下幾方面的工作：實施人本化管理，為完善激勵措施出謀劃策現(xiàn)代企業(yè)的進步在相當程度上靠的是對富有創(chuàng)造力的人才資源的控有，高度重視和發(fā)揮人才的作用，千方百計培養(yǎng)和招攬優(yōu)秀科技人才。以更加開明的觀念和更加人性化、更加市場化的機制，最大限度地優(yōu)化配置科技人才資源，努力把優(yōu)秀人才聚集到我公司來，繼續(xù)實施外部專業(yè)人才招聘、內(nèi)部具潛質(zhì)人才培養(yǎng)工作。實施人才的激勵政策和措施，推出了全新的專業(yè)技術人員評聘制度；全面實施人才庫計劃工程；繼續(xù)實施并完善對優(yōu)秀專業(yè)技術人員評優(yōu)活動。在科協(xié)的指導下2010年公司先后修訂出臺了《關于繼續(xù)開展對專業(yè)技術工作者實施評優(yōu)獎勵活動的通知》、《集團公司專業(yè)技術人員評、聘管理辦法》、《建立公司后備干部人才庫的決定》等一系列制度、意見和管理辦法。在堅持公開、公正、公平，實事求是的原則，堅持效率優(yōu)先，注重實績，突出貢獻的原則，對公司200多名各類專業(yè)技術人員開展優(yōu)秀專業(yè)技術工作者的評比，評比程序是由專業(yè)人員自行申請，填寫申請表，經(jīng)所在單位推薦，報公司科協(xié)，公司科協(xié)依照能否獨立解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的各種技術難題，是否公認的技術骨干和科技課題帶頭人，在崗位上是否業(yè)績突出，效益顯著及上一參加科技項目的情況，確定科技人員評比名單，并評出一、二和三等獎報公司批準，共評出09優(yōu)秀專業(yè)技術工作者15名?！督⒓瘓F公司后備干部人才庫的決定》是我公司激活高素質(zhì)人才培養(yǎng)人才的又一舉措，通過一系列的考評考核，目前入庫人才有12人，其中新招大中專生2名。在生活上積極創(chuàng)造條件，提高新分配來公司工作的大中專生的生活待遇，一人一間的住宿標準，同時配置新家具和有線電視。此外，還加強對工程技術人員的持續(xù)培訓和再教育，通過組織不同形式的培訓班、報告會、知識講座不斷促進知識更新。積極搭建平臺，為科技人員施展才華創(chuàng)造條件2010，隨著公司對科技資金的進一步加大投入，科協(xié)積極動員廣大科技工作者積極投身到科技創(chuàng)新活動中，修訂完善了《公司技術進步項目與課題申報及獎勵辦法》，集團下屬二級單位、部門共上報科技課題項目承包8項、技術進步項目30項、管理課題25項，公司科協(xié)按照創(chuàng)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型精神，根據(jù)生產(chǎn)實際需要組織召開立項論證會，認定了同意立項的各類項目：科技課題承包項目6項、技術進步項目16項、管理課題14項，同時還有qc活動小組18個。項目涉及采、選、制球工藝改進和外包隊監(jiān)管、尾礦壩管理、網(wǎng)絡管理、資產(chǎn)管理等本公司各生產(chǎn)、管理方面的內(nèi)容。項目的跟蹤管理是科技管理工作的重要一環(huán)，公司科協(xié)積極配合，加強對項目實施過程的跟蹤管理，及時協(xié)調(diào)問題，幫助解決困難。至2010年12月，已完成了“數(shù)字化實時監(jiān)測系統(tǒng)”、“降低尾礦品位，提取合格鐵精粉的探索與應用”等二項承包課題、“井下工業(yè)用水改造”等8項技術進步項目和“提高辦事效率，實現(xiàn)oa網(wǎng)絡辦公”等10項管理課題，此外，各單位還積極開展qc活動，在09qc成果發(fā)表會上有12只成果獲獎。今年6月份我公司選送的“延長波型襯板使用周期”qc成果，在“省第27屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)表會”上榮獲一等獎，另有兩成果分獲市級一、二等獎。當前，公司正在積極籌建“研發(fā)中心”，以此來整合科技資源，形成創(chuàng)新合力，該項工作的申報材料已報市科技局。加強技術交流與合作，有效利用內(nèi)、外部技術資源，有效支撐公司的各項技改工作，為廣大技術人員創(chuàng)造更廣闊的施展才華的平臺，實現(xiàn)公司整體技術水平的提高。努力協(xié)助組織召開了公司第十二次科技工作會議科技工作會議是我公司科技工作的大事，主要內(nèi)容有總結上科技工作和部署本科技工作計劃。在第十二次大會上，公司主管科技工作的副總經(jīng)理作了題為《加強基礎技術研究，提高競爭力度，全面提升科技支撐能力》的工作報告，回顧了09公司科協(xié)在人才培養(yǎng)、科技進步、科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、科普教育等方面所做的工作及取得的成就，并著重提出了今年科協(xié)工作的思路和計劃。緊緊圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營建設的總體目標，繼續(xù)堅持“適用與創(chuàng)新”的科技理念，結合企業(yè)主業(yè)發(fā)展面臨的問題與技術需求，集中精力突破礦產(chǎn)開發(fā)、礦物加工中的技術瓶頸，尤其是節(jié)能型技術。注重先進實用新技術、新工藝的引進、消化吸收與再創(chuàng)新，為公司的發(fā)展提供強有力的技術支持。2010公司共安排“危機礦山接替資源勘查”“四中段e7′～e9′線礦體回采”、“、鉬礦體的開采利用”、“ 改進烘干燃燒爐爐型，提高熱效利用率”、“ 數(shù)字化實時監(jiān)測”等6項承包課題，“應用高頻脫磁器，節(jié)能降耗”等技術進步項目16個，“建立“三證合一”管理體系”等管理課題14個，預計科技總投入1300萬元以上。會議對09科技進步、管理課題的獲獎項目進行了表彰和獎勵，09評出了公司技術進步獎13項、管理課題獎14項、qc成果獎12項。廣泛開展群眾性的科普教育活動，推進和諧企業(yè)建設2010，集團公司科協(xié)被省科協(xié)定為企業(yè)科協(xié)工作試點單位，這給我們提出了更高的要求，我們著重做了以下幾方面工作：⑴、繼續(xù)認真貫徹落實全國科技大會和中國科協(xié)第七次全國代表大會精神，組織開展科學發(fā)展觀和建設節(jié)約型社會的科普宣傳工作。全面實施《全民科學素質(zhì)行動綱要》，落實省科協(xié)“十一五”科普設施建設指導意見的文件精神，積極開展廣泛的科普宣傳活動，張?zhí)麙靾D20幅；大力開展對科技人員和職工的培訓，通過安全培訓教育，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍，不斷提高職工的安全意識和操作技能，從而確保了作業(yè)安全；⑵、結合公司實情，開展了“安全生產(chǎn)標準化、企業(yè)管理上臺階”、“節(jié)能從我做起，從現(xiàn)在做起”和“創(chuàng)建和諧企業(yè)”等三項活動，開展群眾性qc小組活動等；⑶、以“講創(chuàng)新、比敬業(yè)”活動為載體，形成爭做“知識型職工”之風，倡導和諧理念，建設和諧文化。積極創(chuàng)造條件，注重繼續(xù)培訓教育工作，關心科技人員的身心健康圍繞集團公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營及安全總體目標和管理提升要求，根據(jù)不同需求，確定了培訓層次和對象，設置培訓教育重點，主要做了以下工作：10名公司安全管理中層進行了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣教中心舉辦的安全管理負責人培訓，對89名公司中層干部、二級單位中層正職和內(nèi)審員進行了“三證合一”管理體系考試；對公司各類專業(yè)技術人員的培訓，以多類型、多層次的復合人才培養(yǎng)教育為主，包括專業(yè)理論、專業(yè)知識的充實擴展，知識結構更新和必要的管理理論和方法、技能的訓練。公司選送了部分優(yōu)秀專業(yè)人才外出定向短期培訓，于4月公司組織人才庫成員和部分大學生45名在進行了拓展訓練；加強對普通生產(chǎn)操作崗位職工的培訓，以崗位定向、按需施教，提升職工操作技能。經(jīng)市勞動和社會保障局審批同意，自5月至8月公司舉辦了由30名操作工參加的高級工技能培訓，考試合格者獲得了勞動部統(tǒng)一的高級工資格證書。今年還對99名機動車駕駛進行了到期復審培訓，42名內(nèi)審員進行了內(nèi)審培訓，3名排水工、5名尾礦庫壩工進行了到期復審培訓，52名外包隊新招職工進行了“三級”安全教育培訓。各二級單位分別加強對轉(zhuǎn)、換崗職工和外包施工隊伍的培訓教育。公司科協(xié)在堅持用好人才、用活人才、充分發(fā)揮科技人員的積極性和