【文章內(nèi)容簡介】 畜牧局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真制定本行業(yè)黨組織分類定級的具體標(biāo)準(zhǔn)，建立分類管理臺賬。制定分類標(biāo)準(zhǔn)。參照縣委組織部下發(fā)的先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨組織分類指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我局實際，制定畜牧系統(tǒng)黨組織分類定級的具體標(biāo)準(zhǔn)，并于4月10日前將分類標(biāo)準(zhǔn)報縣委組織部。評定分類級次。具體程序為：（1）黨員群眾初評。各支部組織召開由全體黨員、服務(wù)對象代表、“兩代表一委員”參加的大會，對黨支部先進(jìn)、一般、后進(jìn)級次進(jìn)行初評。（2）各支部結(jié)合黨員群眾初評結(jié)果、最近三年上級黨組織考核情況，對照上級黨委制定的分級標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查總結(jié)、自評等級，并將自評結(jié)果上報上級黨組織審查。建立畜牧局各基層組織“分類定級”臺賬。并將臺賬于4月15日前報縣委組織部組織科。（三）晉位升級（2012年5月至11月）畜牧局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真指導(dǎo)下屬各基層黨組織結(jié)合實際，科學(xué)確定晉級目標(biāo)以及爭創(chuàng)載體，促使下屬基層組織晉位升級工作有序開展、取得實效。明確升級目標(biāo)。下屬各基層黨組織根據(jù)分類定級情況，結(jié)合本單位基層組織建設(shè)年實施方案，針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)在充分聽取黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，制定晉位方案，明確升級目標(biāo)和整改措施。認(rèn)真整改升級。畜牧局機(jī)關(guān)黨委要就爭創(chuàng)內(nèi)容、升級目標(biāo)向社會公開承諾，黨員圍繞“學(xué)先進(jìn)、見行動”，公開承諾踐諾創(chuàng)先爭優(yōu)。具體操作中，重在鞏固提高，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，找準(zhǔn)優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，力爭進(jìn)入先進(jìn)黨組織行列；后進(jìn)黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化，要借助“掛包幫”活動、科級后備干部駐村等工作，整合各方資源，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級。力爭年底前畜牧局機(jī)關(guān)黨委各基層黨支部爭創(chuàng)縣級以上先進(jìn)（示范）黨組織升級率達(dá)到35%、一般黨組織進(jìn)入先進(jìn)黨組織年升級率達(dá)30%以上，后勁黨組織年轉(zhuǎn)化率達(dá)95%以上。（四）總結(jié)驗收（2012年12月）畜牧局機(jī)關(guān)黨委要制定下屬各基層黨組織晉升考核辦法，并對照考核辦法，對基層黨組織晉位升級情況進(jìn)行考核，重新評定級次。具體程序為：各基層黨組織自查初評。各基層黨組織對爭創(chuàng)工作達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行自查，形成爭創(chuàng)工作自查報告，召開黨員或黨員代表大會進(jìn)行民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，初評爭創(chuàng)后的級次。上級黨組織考核認(rèn)定。畜牧局機(jī)關(guān)黨委組織力量對所屬基層黨組織晉位升級情況進(jìn)行考核；根據(jù)基層黨組織自查初評結(jié)果和考核情況，召開專題會議重新認(rèn)定每個基層黨組織級次。形成工作總結(jié)。畜牧局機(jī)關(guān)黨委要匯總各基層黨組織爭創(chuàng)工作達(dá)標(biāo)情況和重新劃定的分類級次，總結(jié)成績和經(jīng)驗，形成工作總結(jié)，更新分類管理臺賬，并將總結(jié)和更新后的基層黨組織分類管理臺賬于12月7日前報縣委組織部組織科。三、組織保障（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。畜牧局機(jī)關(guān)黨委要對下屬各支部開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查、實施“三分類三升級”活動高度重視，把這項工作作為今年基層組織建設(shè)年的重要內(nèi)容，迅速做好動員部署，并結(jié)合自身實際制定具體實施方案。機(jī)關(guān)黨委書記作為活動開展第一責(zé)任人，要親自研究部署，班子成員要帶頭建立聯(lián)系點，推動工作深入開展。（二）加強(qiáng)督促指導(dǎo)。畜牧局機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)對下屬各基層黨組織分類升級活動的督促指導(dǎo)，幫助找準(zhǔn)存在的問題和爭創(chuàng)載體。把黨組織開展晉位升級情況納入點評內(nèi)容，定期開展點評。第三篇：“三分類三升級”活動調(diào)查報告永利彝族鄉(xiāng)開展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查報告按照雅組辦?2012?64號、漢委組發(fā)?2012?18號文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查。一、調(diào)查目的。緊扣黨組織作用發(fā)揮這個著眼點，突出班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)這個重點，認(rèn)真總結(jié)我鄉(xiāng)村級黨組織分類管理工作經(jīng)驗，本著“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內(nèi)著力轉(zhuǎn)化、年終考評升級，按照村先進(jìn)黨組織爭創(chuàng)全國及省、市先進(jìn)黨組織年提升率達(dá)10%以上，一般黨組織爭創(chuàng)縣及以上先進(jìn)黨組織年升級率達(dá)15%以上，后進(jìn)黨組織年轉(zhuǎn)化率達(dá)90%以上的標(biāo)準(zhǔn)開展基層黨組織晉位升級。二、調(diào)查時間。2012年3月17日至3月22日。三、調(diào)查方式。主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談、案例剖析、群眾測評等方式開展調(diào)查。召開座談會，重點聽取“兩代表一委員”、基層干部、黨務(wù)工作者、普通黨員、群眾的意見建議。入戶走訪，深入村社、院落、樓宇、生產(chǎn)一線，與黨員群眾面對面交流，聽取意見建議。問卷調(diào)查，采取隨機(jī)問卷方式，重點在本單位干部職工、普通黨員群眾和管理服務(wù)對象中，收集掌握基層黨組織運行情況，貫徹中央、省、市委基層黨建工作的重大部署和有關(guān)政策的執(zhí)行情況等。黨委問卷調(diào)查的人數(shù)50人；村、機(jī)關(guān)黨支部黨員人數(shù)20人以下的，問卷調(diào)查的人數(shù)不少于10人；黨員人數(shù)2050人的，問卷調(diào)查人數(shù)不少于20人。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨員和群眾調(diào)查人數(shù)比例為7:3；村黨支部黨員和群眾調(diào)查人數(shù)比例為6:4；個別訪談，重點聽取各黨支部書記、離退休干部、老黨員、困難黨員等方面的意見建議。案例剖析，重點選擇一定數(shù)量具有典型性、代表性的基層黨組織，采取“解剖麻雀”的方法，尋找先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨組織的基本規(guī)律和普遍問題。群眾測評，重點在基層干部、派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、普通黨員群眾代表等人員中開展測評。四、調(diào)查內(nèi)容。（1）鄉(xiāng)、村黨組織，重點調(diào)查黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能特別是引領(lǐng)加快發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定、開展群眾工作、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理等作用發(fā)揮情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想狀況、能力素質(zhì)、作用發(fā)揮等情況，黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的評價情況；黨員隊伍思想狀況、年齡文化結(jié)構(gòu)、教育培訓(xùn)、管理服務(wù)、作用發(fā)揮以及黨員發(fā)展等情況；黨組織運行制度建設(shè)和執(zhí)行情況；群眾工作薄弱環(huán)節(jié)；干部報酬待遇、工作經(jīng)費及離職補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險等“