質(zhì)量部部長崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-19 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò) 確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高6．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對質(zhì)量管理和考核力度。7．負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；8．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；9．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；10．組織編制年季月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始臺賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；11．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時編寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議；12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。長沙恒忠技術(shù)質(zhì)量部2012年04月12日第四篇：建筑工地安全質(zhì)量部部長崗位職責(zé)安全質(zhì)量部部長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的宣傳、落實(shí)工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的策劃和落實(shí)工作。熟悉所有結(jié)構(gòu)物的尺寸、標(biāo)高、混凝土
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