解除勞動(dòng)合同證明及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-10-18 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 √”）：協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) 勞動(dòng)者單方解除 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 用人單位裁員因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名： 用人單位（蓋章）年 月 日 年 月 日終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：勞動(dòng)合同期滿；勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 勞動(dòng)者死亡或者失蹤； 用人單位破產(chǎn)；用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名： 用人單位（蓋章）年 月 日 年 月 日解除勞動(dòng)合同證明書解除勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。（用人單位蓋章） 年 月 日解除勞動(dòng)合同證明8本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。勞動(dòng)者(簽名)單位蓋章年 月 日(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)解除勞動(dòng)合同證明9XXXX(姓名)，XX(性別)，身份證號(hào)：XXXXX，于XX年XX月XX日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，XX年XX月XX日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作。對(duì)于前期工作中的遺留問題，XXXX(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，XXXX(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職。不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。特此證明!XXXXX公司(加蓋公章)XX年XX月XX日解除勞動(dòng)合同證明10茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX
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