【文章內(nèi)容簡介】 。所在單位審查確認(rèn)其真實(shí)性（審查人及分管領(lǐng)導(dǎo)在材料上簽名，加蓋公章，以示負(fù)責(zé)）。①個人基本情況：說明本人姓名、性別、出生年月、政治面貌、工作單位、從事專業(yè)工作、當(dāng)前健康狀況、能否堅(jiān)持崗位正常工作。②職務(wù)：說明本人現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格名稱，現(xiàn)聘任專業(yè)職務(wù)，聘任單位及聘任時(shí)間。③學(xué)歷：說明與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)的最高學(xué)歷、學(xué)位，取得時(shí)間和畢業(yè)學(xué)校（當(dāng)時(shí)校名全稱）、所學(xué)專業(yè)，以及任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修的時(shí)間、學(xué)校、內(nèi)容和效果。根據(jù)申報(bào)相應(yīng)教師專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷要求，說明是否為合格學(xué)歷或破格評審。④資歷：說明本人受聘現(xiàn)任專業(yè)職務(wù)的任職年限，以聘任證書時(shí)間為準(zhǔn)，取得學(xué)歷前后從事專業(yè)工作的年限可累加計(jì)算（要除去取得學(xué)歷的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間），說明任現(xiàn)職后的詳細(xì)經(jīng)歷（包括起止時(shí)間、工作單位、任教學(xué)科及內(nèi)容等），并說明是否為合格資格或破格評審。⑤考核情況：說明本人任現(xiàn)職以來是否每年參加考核以及考核的等次結(jié)果。⑥思想政治和師德表現(xiàn)情況：說明本人任現(xiàn)職以來的政治態(tài)度、遵紀(jì)守法和教師職業(yè)道德等方面表現(xiàn)及獎懲情況。⑦繼續(xù)教育情況：說明本人任現(xiàn)職以來自學(xué)、進(jìn)修本學(xué)科專業(yè)知識情況，以及參加各種教育教學(xué)培訓(xùn)情況。⑧德育和班主任工作情況：說明本人從教以來對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的情況，評審條件中有班主任工作年限要求的，要詳細(xì)說明已擔(dān)任的班主任工作年限，負(fù)責(zé)管理的班級，取得的工作成績或經(jīng)驗(yàn)等情況。⑨教學(xué)教研情況：說明本人在校內(nèi)外參加教學(xué)教研活動的情況，所上教學(xué)公開課及有關(guān)評價(jià)如何，培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師或研究生工作情況。⑩業(yè)績情況：列述反映本人專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的主要工作項(xiàng)目，每項(xiàng)業(yè)績均以時(shí)間為序各條單列，詳細(xì)說明任職名稱、起止時(shí)間、項(xiàng)目來源、主要的目標(biāo)，本人實(shí)際所擔(dān)負(fù)的工作，完成情況及效果（包括學(xué)術(shù)價(jià)值、社會和經(jīng)濟(jì)效益、影響度）。若屬破格申報(bào)者，還應(yīng)注明哪幾項(xiàng)業(yè)績符合相應(yīng)系列、專業(yè)、檔次學(xué)歷或資歷破格條件的何條何款。（4）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評審課堂教學(xué)評價(jià)表》教學(xué)單位的申報(bào)人員由所在單位組織教學(xué)考核小組對申報(bào)人的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力及教學(xué)效果等方面進(jìn)行考核，其他申報(bào)人員根據(jù)專業(yè)歸口到相關(guān)教學(xué)單位進(jìn)行考核。（5）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評審課堂教學(xué)評估意見表》（6）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評審思想政治和職業(yè)道德考核表》由各申報(bào)人所在單位的黨組織負(fù)責(zé)作出鑒定考核意見并加蓋公章。（7）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評審教學(xué)評估情況匯總表》列出任現(xiàn)職以來每學(xué)年所教專業(yè)課及課時(shí)數(shù)，說明評為“優(yōu)”等的次數(shù)及所占比例（由學(xué)校教務(wù)處蓋章確認(rèn)）。（8）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評審教學(xué)工作量匯總表》（9）計(jì)算機(jī)等級考試合格證書、外語合格證書復(fù)印件（10）學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任現(xiàn)職來歷屆聘任證書、科研成果證書或成果鑒定證明書，以及其他教育教學(xué)成果獎狀或證書；（11）代表作及任現(xiàn)職以來至本次申報(bào)資格截止時(shí)間發(fā)表的論文、論著、出版的教科書、教材、教學(xué)參考資料、典型設(shè)計(jì)或?qū)嶒?yàn)報(bào)告等；評審材料中體現(xiàn)出來的任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文、論著的復(fù)印件，要求復(fù)印全文及刊物的封面、目錄、前言，并附網(wǎng)上檢索頁（直接打印檢索的記錄頁），論著須注明字?jǐn)?shù)。（12）《海南大學(xué)2009年專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員論文、著作信息表》（同時(shí)報(bào)送電子文檔）3．《海南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]表》（僅限中、初級職稱評審提交）此表僅要求申報(bào)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員填報(bào)，要求一式二份，使用A3紙張打印，對開安排版面。（僅限高級職稱評審提交）申報(bào)教授、副教授、高級實(shí)驗(yàn)師資格的人員，上報(bào)評審材料時(shí)，必須同時(shí)向所在單位提交兩篇代表作的電子文檔，再由所在單位統(tǒng)一報(bào)送人事處師資科。代表作要求用U盤拷貝報(bào)送，每個單位設(shè)一個文件夾（文件夾名稱為：XX學(xué)院申報(bào)副高以上專業(yè)技術(shù)資格人員代表作電子文檔），單位的文件夾里為每一個申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員設(shè)立一個個人文件夾（文件夾名稱為：XXX專業(yè)技術(shù)資格代表作電子文檔），將申報(bào)人員的代表作電子文檔放在個人的文件夾里面，代表作需提供word文檔，如代表作是著作，則應(yīng)提供著作的相關(guān)信息（包括著作名稱、出版社、出版號、出版時(shí)間、字?jǐn)?shù)等）?？己吮砑艾F(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格評審表申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格人員須附任現(xiàn)職以來的全部考核表原件及現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格評審表原件。（四）報(bào)送要求1．報(bào)送的評審材料必須按人分裝入袋，逐項(xiàng)填寫材料目錄，貼于材料袋封面。2．凡復(fù)印件材料均須帶原件（各類證書及刊物等）審核，并打印詳細(xì)清單一式二份。3．所有專業(yè)技術(shù)資格評審材料須按統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間上報(bào)，逾期后果自負(fù)。（五）申報(bào)及評審的程序1．個人對照條件申報(bào)凡從事專業(yè)技術(shù)工作的在職人員，認(rèn)為符合晉升高一級職務(wù)任職資格條件，均可向所在單位提出書面申請。由所在單位匯總填報(bào)《2009年海南大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)人員情況一覽表》（同時(shí)報(bào)送電子文檔），并統(tǒng)一到人事處師資科領(lǐng)取《海南省專業(yè)技術(shù)資格評審表》。2．所在單位考核推薦（1）各單位（部門）相應(yīng)成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審小組（由7名以上相關(guān)專家組成，要求將名單報(bào)人事處備案），負(fù)責(zé)本單位（部門）專業(yè)技術(shù)資格評審的相關(guān)工作。（2）所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審小組對申報(bào)人所填寫的材料和提交的有關(guān)證明的真實(shí)性進(jìn)行審查。凡發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成績、剽竊他人成果的，應(yīng)取消其申報(bào)資格。各單位（部門）要對申評人員擬上報(bào)的所有申報(bào)材料在本單位公示七個工作日，對材料真實(shí)、群眾無異議的，予以上報(bào)；對公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，調(diào)查結(jié)果不影響其申報(bào)的，方可上報(bào)，并在《海南省專業(yè)技術(shù)資格評審表》“基層公示結(jié)果”欄中，應(yīng)注明“經(jīng)公示（公示日期為年月日至日），材料真實(shí)，同意上報(bào)?！保ㄉ陥?bào)高級專業(yè)技術(shù)資格人員的材料由人事處蓋章，所在單位另附紙注明。）3．校人事處審查申報(bào)材料人事處根據(jù)有關(guān)規(guī)定對各單位報(bào)送的材料進(jìn)行審查。評審（1）晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的材料，送海南省教育廳評審。（2）晉升中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的材料由學(xué)校評審。A．所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審小組對本單位申報(bào)中、初級人員進(jìn)行評審。申報(bào)晉升中級職務(wù)人員，就自己任現(xiàn)職以來的工作、思想情況以及主要業(yè)績在本單位進(jìn)行述職答辯。評審小組根據(jù)申報(bào)人的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、學(xué)歷和資歷以及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合評議，采用無記名方式投票表決。同意票達(dá)到與會評審組成員數(shù)的二分之一以上（含二分之一）者，方可向上一級評審機(jī)構(gòu)推薦。B．學(xué)校中級職稱評審委員會評審，同意票數(shù)超過到會評委人數(shù)三分之二者（不含三分之二）方為通過，評審結(jié)果經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后以予公示。（六）時(shí)間安排：要求各單位（部門）組織完成個人申報(bào)填表、材料鑒定、公示及材料整理裝訂等工作，并于6月23日前送人事處師資科，逾期不予受理。報(bào)送地點(diǎn)為人事處師資科。2．申報(bào)中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：要求各單位（部門）組織完成個人申報(bào)填表、材料鑒定公示、材料整理裝訂、述職答辯、評審小組評審等工作，并于9月10日前將申報(bào)材料送校人事處師資