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新員工入職心得體會及擴展資料(編輯修改稿)

2024-10-17 23:18 本頁面
 

【文章內容簡介】 佩和崇拜之情,我會帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作,勇往直前!沙盤實驗讓我們切身體會到了經營公司的不易和艱辛,戰(zhàn)略部署和財務又是多么的重要,也更好的鍛煉了我們的默契和團結,作為財務總監(jiān)的我,不免壓力特別大,雖然只是模擬,但財務關系重大,容不得半點差池,我、李雪和丁常青認真做好事前、事中、事后的各項預算和決算,各個部門也積極配合參與經營決策,各司其職,各盡其能,最終我們團隊取得了第二名的好成績!林一鳴老師的課程安排和規(guī)則曾一度讓我很不理解,比如中途不可以因任何理由離場,上課時間為中午12點到24點甚至到凌晨2點,因為相對公平和壓力我接受了這些,并在所有人面前做出我遵守課堂紀律的承諾,為此即便是渴了我也不敢喝水,餓了也不敢吃東西,困了也不敢打盹,只因為承諾!在林老師的帶領下,我們開始一點點脫下自己武裝的鎧甲和厚重的包袱,逐漸打開自己緊閉的心扉,一天天融入這個溫暖的大集體,一天比一天懂得愛懂得給予、包容和感恩,讓每一顆心都得到了陽光的沐浴和潤澤,紅牌與黑牌效應更讓我們深刻明白:人生需要雙贏!漸漸我越來越明白林老師的良苦用心,這些看似變態(tài)的安排其實也是對我們的考驗和磨煉,無規(guī)矩不成方圓,作為職場人,我們就應該嚴格要求自己,重守承諾,遵守公司規(guī)章制度,尊重自己尊重別人尊重集體。沒有對與錯,我選擇,我快樂,我堅守!戶外拓展項目更是一次對我們身體和心理的雙重考驗,讓我記憶最深刻的一個活動就是穿過蜘蛛網,共有20個成員,21個洞,任何人不可碰到網否則關閉洞口不再通行,每個網只能通過一次,全體通過才算成功。當所有人來到蜘蛛網前時,都露出了絕望的神情,網太小了,幾乎不可能全體通過,經過一番深思熟慮的部署后,決定先送兩個有力氣且比較瘦的男生過去,大家放下一切全身心投入戰(zhàn)斗,小心翼翼,每成功運送一個大家就信心倍增,我是第三個通過的,當被托起的那一刻,我沒有不安和緊張,我很信賴大家,完全放心地把自己交給他們,這種信任是多么的美好!每個人都積極參與,一起吃苦,一起奮斗不退縮,而作為本隊唯一的女生的我只能在一旁干著急,一邊為他們擦汗一邊為他們保留最美好的記憶,終于我們創(chuàng)造了屬于我們自己的奇跡,歡呼聲,口號聲響徹云霄,看著這一幕幕的畫面,滿心的敬佩、感動、驕傲和自豪。一天半的相處磨合讓我們更加團結友愛信賴,我終于深刻體會到了39。團結就是力量,這力量是天這力量是鋼,比天還硬比鋼還強!!!39。最后一天的戶外比賽更讓我感悟到了為自己而戰(zhàn),為集體而戰(zhàn),為榮譽而戰(zhàn)的快樂和使命感,我們不僅僅收獲了獎品,更多是收獲了愛和成長,我們的凝聚力更加強大,我們不是孤單的個體,我們是相親相愛的一家人。這十天的培訓雖已結束,但美好的記憶深烙我心底,團隊的概念在我腦海深入骨髓,我熱愛這個集體!感謝命運讓我們相遇相知相伴,感激你們的關心和鼓勵,讓我更加堅強勇敢的做自己!我們因為彼此而變得更加完美。非常感謝各位領導和人資部不辭辛苦的組織這次培訓活動,讓我感受到了集體的溫暖、組織的關懷和中鐵十九局欣欣向榮的活力。人生的課堂才剛剛啟程,我將會在培訓中學到的、領悟到的進行再消化和融匯到今后的工作實踐中去,將愛的能量和鐵道兵精神繼續(xù)傳承下去,時刻保持高昂的學習激情,不斷充電完善自己,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。仰望星空,腳踏實地,攜手并進,齊心協力,共筑我們的鐵建夢,中國夢!新員工入職心得體會10轉眼之間,一周時間過去了,時間過得很快,我從入職到現在已經有一周的時間了。在前輩與公司同事的指導下,對公司的工作和業(yè)務流程都有所了解了。一名新員工,在今后的職場生活中,還有很長很長得一段路,要自己去不斷地摸索和探究,讓自己在這條道路上走得更精彩。在公司一周,先了解到了公司的企業(yè)文化,這是公司為了促進每一位新來的員工成長,個人主要做的工作:上級交代的每天必須完成的基本任務;參加了公司的培訓,在經理的詳細講解下,熟悉了公司的基本情況和公司的發(fā)展背景;在組長的帶領下,瀏覽了公司生產的產品知識,并了解生產的大概流程;熟悉了公司的規(guī)章制度。今后,在公司工作,我一定盡自己最大的努力,為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,我也會銘記并遵守公司規(guī)定的每一天規(guī)章制度,以公司的利益為主,與公司共進退。做好自己的本職工作,與同事團結友好相處,一個集體,需要團結一致才能發(fā)揮出我們應有的水準。不管是在工作中,還是在生活中都是如此,要明白“眾人拾柴火焰高”,要有顧全大局的意識,要完成大家共同的目標?;仡欉@一周得工作,公司給予了我相應的培訓,讓我能快速地進入工作的狀態(tài),培訓的內容對我在今后更好地工作有很大的幫助。在培訓過程中,我需要學習的有很多,在自己的工作過程中,常常會出錯,也會遇到自己解決不了的問題,但是在公司同事和領導不厭其煩地耐心教導下,我完成工作的情況越來越好,辦事的效率也有大大的提升,所以我很衷心地感謝那些幫助過我的同事們,更感謝領導的栽培。我的工作是服務性質的工作,所以我還需要提高自己的服務意識,堅持以人為本的原則,需要更多的耐心去對待自己的每一位顧客。我會在今后的工作過程中更加的努力,不斷地在工作過程中汲取經驗和教訓,學習其他優(yōu)秀員工,還要提高自己的專業(yè)知識和技巧,讓自己的工作能力可以得到快速的提升,這樣才可以更高效地完成公司交給我的任務,不僅是要保證速度,更要保證質量,為工作做出更好的業(yè)績。新員工入職心得體會11我是產品部的柳彤,目前在人力資源部工作,已入職1個半月。新員工培訓終于在翹首期盼中到來,對于新員工的培訓,我是帶著期望來的。1天緊張有序的課程下來,真心感覺沒有白來。老師帥,小伙伴贊,企業(yè)棒,這是一個團結向上,奮斗不息的團隊,我發(fā)現有點愛上微知了。在一天的課程中,我先后學習了公司企業(yè)文化、管理制度以及創(chuàng)始人的商業(yè)計劃PPT演講,讓我這個工作好幾年的老鳥享受了一場洗禮。下面我將分享一下在這場洗禮中獲得的令人難忘的點。盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境,霸氣有木有?那如何實現這個愿景呢?這里不僅僅需要老胡一個人的奮斗,更多需要在做所有小伙伴的奮斗。每一個小伙伴都應該盡快轉變角色,快速找到自己的定位,積極融入新的環(huán)境。著力培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞的意識崗位有分工,責任無大小,這要求我們的小伙伴不僅是一個會做事、能做事的人,更多要求還得是一個會抗事的人。在培訓之前,我和我的小伙伴已經經歷了一輪為期3天的慘無人道的野外軍事拓展。我想這個就絕對能展現什么叫吃苦耐勞的意識了。時刻謙虛謹慎,心存敬畏之心我是做產品的,這些產品最終都要給客戶使用的,而不是停留在紙面上。我們要面對的是大浪淘沙的外部市場環(huán)境還有人力咨詢行業(yè)同行精英,市場是檢驗產品好不好的唯一標尺。在平常工作中我們應該為百分之一的不完美付出百分百的努力,我們的眼里容不下一絲絲的不完美。沒有任何事情是理所當然的,一切需要感恩我們所有的工作都不是孤立存在的,我們需要同身邊的小伙伴進行合作,你的成功不僅僅是你一個人,首先公司給了你一個施展才華的平臺,其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助,最后我們的背后還有理解我們工作的家人。心懷感恩,輕裝上陣,讓夢想插上感恩的翅膀。堅持到底,不輕言放棄羅曼羅蘭曾說:“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井,不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情,反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說,如果能在一個崗位上堅持更久,那么成功的幾率更大?!敝灰愀冻隽耍傆幸惶?,你的回報終將大于你的付出。最后衷心的感謝一同參與培訓的小伙伴,你們積極向上,你們自信滿滿,讓培訓的課程充滿了歡聲笑語;感謝為了此次培訓默默付出的培訓老師,你們工作嚴謹,你們詼諧幽默,為我們奉上了一場精彩無比的新人培訓。新員工入職心得體會12兩天的培訓時間,聽了很多,對我而言,感悟最深的有三點:一、心態(tài)的調整心態(tài),就是指對事物發(fā)展的反應和理解表現出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物,你可用兩種觀念去看待,一個是正面的、積極的,另一個是負面的、消極的,該怎么理解這一正一反的內涵,這就是心態(tài),它完全取決于你自己的想法。不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的,從進入三鼎那天開始,大家都是一樣的,需要重新調整好心態(tài)來學習、吸收三鼎文化。有人會認為:我之前做了好多年,社會經驗豐富,因為三鼎是個大集團我才選擇來此工作,我肯定能在短時間內實現我的抱負。有人也會這么想:我是名牌大學的畢業(yè)生,有的就是過硬的學歷跟理論知識,在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想,自己具備的因素有只能是作為你工作能力當中有力的條件,而不能成為你自身綜合素質的標榜物。人永遠要學會放低自己,學無止盡,要做到培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài),勤勤懇懇、腳踏實地的做事,如果你是金子,總會有發(fā)光的一天,僅僅是時間問題。二、三鼎文化文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質財富與精神財富的總和,企業(yè)文化則是企業(yè)內全體成員的意志、特性、習慣和科學文化水平等因素相互作用的結果。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,在整個企業(yè)文化中起著支配的地位,通常用一些既富于哲理,又簡潔明快的語言予以表達,便于職工銘記在心,時刻用于激勵自己。也便于對外宣傳,容易在人們腦海里形成印象,從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進取。追求卓越、鼎立世界。新員工入職培訓心得朝氣煥發(fā):散發(fā)出努力進取、精神愉快的氣象,新生向上。銳意進?。阂庵緢詻Q追求上進,下決心強化,力圖有所作為。追求卓越:用積極的行動來爭取達到不同于一般的作為成就。鼎立世界:堅強穩(wěn)固挺立在日新月異、復雜多變的世界中。這是從心態(tài)上的調整到行動上的轉變來讓自己取得更好的成就,這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價值所在。三、不斷學習三鼎的學習理念是——超越自我、止于至善,這句話內涵很深。“超越自我”是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界,又是一個幾乎沒有止境的困難歷程。無盡的矛盾中包含著自我的自相矛盾,可是還得以有盡之生,帶著矛盾、迎著矛盾往前奔去
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