【文章內容簡介】 ： 年齡：籍貫： 乙方姓名： 年齡：籍貫： 用工形式：勞務雇傭遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協商達成如下協議：一、甲方錄用乙方從事 施工管理 工作（崗位）；勞動合同期限為（甲方承包的工程施工完成后），從_XX_年__03_月_1_日至本工程竣工且結構驗收合格為止。二、基本權利和義務：甲方：（工作）需要和本單位的規(guī)章制度乙方進行管理；，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金等。乙方：、義務及各項待遇。、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；，保證安全生產；（工作）任務。三、雙方應明確的具體事項：：：由甲方報銷。：借支單，甲方工程款周轉困難時月工資未按時發(fā)放必須經乙方同意，年底甲方為乙方結算該年全部工資。四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__7_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方：乙方：____年____月____日 ____年____月____日篇三：建筑工地管理人員勞務用工合同勞務用工協議甲方:安徽天順建筑勞務有限公司乙方:性別：年齡： 籍貫：用工形式：勞務雇傭甲方 安徽天順建筑勞務有限公司 _因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方 為 安徽天順建筑勞務有限公司 工人。經雙方協商達成如下協議：一、甲方錄用乙方從事 樁機（機手，工人）工作（崗位）；勞動合同期限為個（月），從月日至年月日止。其中試用期為 個月，至 年 月 日止。二、基本權利和義務：甲方：（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；，如不服從管理或擅自離開崗位者有公司進行經濟處罰。，應按公司有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及其他補貼；、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；。乙方：。、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；，保證安全生產；（工作）任務和經濟指標。三、雙方應明確的具體事項：：：：：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資（另：本工程驗收完成，竣工，亦結算該年全部工資），在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后，15日內全額付清。_四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 15 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：____年____月____日 ____年____月____日勞務用工協議安徽天順建筑勞務有限公司第三篇：建筑工地用工合同建筑工地用工合同篇一：建筑工地用工勞動合同建筑工地用工勞動合同甲方(使用部門）名稱：廣東銀泰建筑工程有限公司乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族： 出生年月：身份證號： 住址： 聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項為確定本合同期限（一）固定期限．從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。（二）無固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。（三）以完成一定工作為期限．從 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工作完成時止。本合同試用期限為 / 月。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量并達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和工作條件。甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。四、工作報酬。因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發(fā)現做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內被證明不符合使用條件的；曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在使用期內，甲方未支付工資的；甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。九、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：年月 日 年月 日公司（第一級）安全教育記錄公司（第二級）安全教育記錄 篇二：工地用工合同書工地用工合同書新進員工姓名： 姓別：籍貫：根據工地工程量的需要，現招收一批有事業(yè)心、能吃苦耐勞、有實干精神的建筑工地新員工，為保障工程的進度和質量，根據《勞動法》等法律法規(guī)本著平等互利的原則，新進員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規(guī)章制度，如有違反追究其責。新員工經聘用后進入工地，工地負責安排新員工的食宿、日常用品和床上用品，本費用于其后工資扣除。本工地執(zhí)行按勞分配的原則，根據各自的工作表現，小工每天工資70元—90元；大工每天工資100元150元。加班另記工時。每天工日為十小時，生活費標準為每天十五元。每做十天可以借支零用錢。做滿一個月（30天）準時發(fā)放工資的70％，滿三個月發(fā)清全部工資。工人在集體活動中必須以班組為重，與其它員工和睦相處；不能拉幫結派打架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節(jié)輕重罰款50—100元并負相應的法律責任和經濟責任。新員工在工作期間應高度注意安全作業(yè)。不允許違章作業(yè)。應服從工地帶班人員和管理人員的工作安排調度、作業(yè)要求等，如不聽勸阻野蠻施工不服從安排的不予記工并且造成的后果由其自負。本工程未完工如家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提前書面提出申請，以便于工地進行工作人員調整之后才結算工資。因本工地為每月為一個周期發(fā)放工資所以對未做滿一個月的不結算工資。工地對表現好的員工實施獎勵對表現差的員工實施教育和懲罰，望服從管理努力工作，對不請假不聽從安排無故不上班者按曠工處理。員工一經聘用需將自己的身份證（或其它有效證件）交給工地管理人員辦理一些相關的入職文件等，一個星期內將身份證交還給其本人。如使用假的證件和偽造證件者后果責任自負。以上條款必須嚴格執(zhí)行，本合同經進職員工簽字后生效不得違反，否則后果自負。員工簽字： 身份證號：(轉 載 于:校園 生 活:建筑工地用工合同)工地負責人：年月日篇三：建筑工程用工勞務合同建筑用工勞務合同甲方：*****工程乙方： 性別 電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、山東省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條 雙方約定的其他事項。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日第四篇：建筑工地管理人員勞務用工合同勞務用工協議甲方: xxx建筑工程有限公司名稱：___北京xx工程項目部____ 性質：___國營____ 乙方:姓名：王斌性別：男年齡：23籍貫：四川綿陽用工形式：勞務雇傭甲方北京xx工程項目部_因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方王斌為北京xx工程項目部工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協商達成如下協議：一、甲方錄用乙方從事資料員工作（崗位）；勞動合同期限為__12___個（月），從_2010_年__05_月_23_日至__2011__年__05月_23_日止（即本工程竣工且結構驗收合格為止）。其中試用期為_2_個月，至_2010_年_07_月_23_日止。二、基本權利和義務：甲方：（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；。乙方：、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定；、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；，保證安全生產；（工作）任