【文章內容簡介】 別增長15%%；%，%。國資委成立三年來，中央企業(yè)的銷售收入和資產總額年均增加1萬億元以上，實現利潤和上繳稅金年均增加1000億元。中央企業(yè)的快速持續(xù)健康發(fā)展，保證了國家宏觀調控政策的順利實施，推動了我國的科技創(chuàng)新和進步，促進了國民經濟發(fā)展和社會全面進步。取得這些成績，歸功于黨中央、國務院的正確領導，歸功于中央企業(yè)廣大職工的團結奮斗，同時中央企業(yè)各級團組織和廣大團員青年也做出了積極貢獻。2005年，中央企業(yè)共青團工作積極適應國有資產管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新任務新要求，切實提高了服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力，扎實開展了符合企業(yè)生產經營需要、具有青年特點的各項活動，積極凝聚廣大團員青年的智慧和力量，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，有力促進了企業(yè)各項改革措施的推進和生產經營任務的完成。尤其是去年10月以來，根據團中央和國資委黨委的部署要求，各中央企業(yè)在全系統認真組織開展了團員意識教育活動。通過開展這一活動，增強了團員意識，健全了團的組織，活躍了團的生活，鍛煉了團的干部，鞏固了黨的青年群眾基礎，也有力地促進了工作。剛才，中國航天科技集團和中國鐵通集團分別從黨建帶團建和團組織開展工作的角度介紹了各自經驗，值得我們學習借鑒。這次團員意識主題教育也包括日常團的各項工作之所以取得良好效果，得到企業(yè)黨組織、經營管理班子和廣大團員青年的一致認可，有很多經驗值得認真總結。一是團組織開展活動一定要在企業(yè)黨組織的領導下進行，并得到行政領導的支持指導。在這次教育活動中，121位中央企業(yè)黨政領導擔任活動指導小組（委員會）或領導小組的組長，各級黨政領導親自上團課6865場次，為上團課總數的40%。二是團組織開展活動一定要融入中心、服務大局，圍繞企業(yè)的重點任務發(fā)揮積極作用。據不完全統計，活動期間，開展創(chuàng)新創(chuàng)效項目27580項。三是團組織開展活動一定要把握青年人的特點和要求，為青年人的成才成長和才智發(fā)揮創(chuàng)造條件。主題實踐活動豐富多彩，團員青年參與廣泛、積極主動，青年職工立足崗位、爭做貢獻，在活 1動中所煥發(fā)出的活力和創(chuàng)造力成為了推動企業(yè)改革發(fā)展新的動力。四是團組織開展活動一定要充分發(fā)揮團干部的能動性和創(chuàng)造性。各級團干部迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作，使教育活動有聲有色、生動活潑，同時廣大團干部通過實踐鍛煉，有力提升了自身素質和能力。這些經驗要堅持發(fā)揚，運用于今后的各項工作中。共青團是黨組織的助手和后備軍，廣大團員青年是中央企業(yè)富有朝氣、充滿活力、極具創(chuàng)造力的寶貴人力資源。切實加強和改進中央企業(yè)團的工作，為中央企業(yè)改革發(fā)展著力培養(yǎng)一大批合格建設者和可靠接班人，關系國有資產管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)大局，關系著黨執(zhí)政基礎的鞏固，關系我們黨和國家的未來。對此，中央企業(yè)各級黨組織和團組織要有清醒認識，切實增強工作的責任感和緊迫感。應該看到，國有資產管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展這幾年來成績是顯著的，得到了黨中央、國務院的充分肯定，同時變化也是深刻的，特別是體制機制方面發(fā)生的深刻變化，既為我們創(chuàng)新改進企業(yè)黨建思想政治工作包括共青團工作提供了有利條件，同時也提出了很多新的要求。共青團工作是企業(yè)黨的工作的重要方面，在工作性質、目標要求、途徑方式等方面與企業(yè)黨的工作有相同和相似之處。從這個角度看，著力探索適應現代企業(yè)制度要求的企業(yè)青年工作新體制新機制，不斷豐富和發(fā)展團組織發(fā)揮作用的途徑方式，不僅是共青團工作的重要任務，而且可以從中得到有益啟示和積極借鑒，進一步加強和改進企業(yè)黨的工作，這本身也是企業(yè)黨組織的一項重要工作。因此，中央企業(yè)各級黨組織要堅持黨建帶團建，切實加強對共青團工作的領導和指導，積極支持青年工作的創(chuàng)新和改進，重視研究和切實解決目前工作中存在的突出問題，為團組織開展工作、組織活動提供有利條件。去年中央企業(yè)團工委在調研中發(fā)現，從工作層面看，主要存在組織建設上的“四個不符合”、重點工作開展上的“三個不廣泛”的問題?！八膫€不符合”，一是四成企業(yè)的總部團組織設置不健全，在調查的162戶中央企業(yè)中，47戶只成立了直屬團委，19戶未成立團組織，這不符合國資委黨委文件（黨發(fā)群工〔2003〕6號）的有關規(guī)定；二是五成多的團組織負責人沒有配齊，143戶成立總部團組織的有21戶沒配書記、56戶沒配副書記，這不符合團的組織規(guī)定；三是近五成的團組織負責人沒有按同級黨委職能部門負責人的要求和條件配備，這不符合國資委黨委和團中央的有關規(guī)定；四是近七成的總部團組織負責人不能列席相關黨委會，這不符合黨章有關規(guī)定。“三個不廣泛”，一是創(chuàng)新創(chuàng)效活動不廣泛，三分之一左右的中央企業(yè)沒有在全系統開展，這其中還有一半左右在基層也沒有開展，總部未成立團組織的19家企業(yè)有四分之一左右沒有開展；二是五四紅旗團委創(chuàng)建活動不廣泛，%的中央企業(yè)沒有開展，企業(yè)各級團委（團總支）%還未開展；三是黨建帶團建不廣泛，三成多企業(yè)的團委工作沒有納入黨建工作的整體布局。存在的這些問題，一方面反映出共青團工作的有關政策和各項重點工作還需要切實抓好落實，另一方面也反映出共青團工作還不能完全適應中央企業(yè)改革發(fā)展的要求。在創(chuàng)新改進共青團工作方面，我們中央企業(yè)各級黨組織和團組織要有高度的自覺，主動適應中央企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的新形勢新要求，著力探索和改進團組織發(fā)揮作用的體制機制和途徑方式，更好地發(fā)揮中央企業(yè)的政治優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想政治保證和強大的動力支持。這里我提出幾個問題，希望和大家共同研究探討。一是堅持融入中心、服務大局，服從服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。我們講融入中心、服務大局，與圍繞中心、服務大局相比，雖是一詞之改，但對工作的要求卻有深刻的不同。講融入中心，就是要解決長期以來存在的企業(yè)黨群工作與生產經營之間“兩張皮”和“雙軌運行”的問題，使企業(yè)黨群工作成為現代企業(yè)制度的有機組成部分，使政治優(yōu)勢與社會主義市場機制優(yōu)勢有效結合，使黨群工作成為企業(yè)生產經營管理過程中不可或缺的內容。因此，我們講要融入中心、服務大局，決不是玩文字游戲、搞嘩眾取寵。我們做企業(yè)黨的工作也好，做團的工作也好，都要來認真研究如何融入中心的問題，特別是在企業(yè)體制機制發(fā)生深刻變化的情況下，這一工作尤為迫切。我覺得，所謂融入中心，就是要把我們的工作與生產經營這個中心有機融合在一起。要從思想觀念上融入，把服從服務于中心作為出發(fā)點、著力點、落腳點和檢驗標準。要從體制制度上融入，把機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。要從工作機制上融入，在研究、部署、開展工作和檢查考核中與生產經營工作同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯動互補效應。要從工作內容方法上融入，與企業(yè)生產經營管理過程同步推進，急企業(yè)所急，辦生產所需，解行政領導之難，使企業(yè)黨群工作與生產經營工作同向、合拍、聯動、協調運作，為完成中心目標增加助力，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。同時，要體現青年特點，做到受歡迎、起作用，在促進生產力發(fā)展、先進文化建設、維護職工利益方面發(fā)揮獨特的作用。要深入地而不是膚淺地、現實地而不是理念地、有機聯系地而不是孤立地來研究企業(yè)黨群工作的定位和作用，積極探索有效途徑和工作方式，使企業(yè)黨群工作不斷創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是適應建立現代企業(yè)制度的要求，積極探索團組織參與涉及企業(yè)青年問題決策的程序機制。青年是企業(yè)的希望和未來，青年職工是中央企業(yè)的主體。準確把握青年職工的利益訴求，切實