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員工個人原因辭職報告及擴展資料(編輯修改稿)

2025-10-17 21:58 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,每個月的工資只夠我日用,一毛都存不下來。這對于我來說有點難以接受,我可以接受工資低一些,我認為我能漲上去。但我做了這么久,工資和剛來的時候還是沒區(qū)別,這讓我有些難以接受。我來工作就是為了賺錢,但來了這里了這么久,我還是沒有賺到錢。有些領導總和我談里夢想,我的夢想是不工作。只有賺夠了錢我才能做我想做的,而不是每天日復一日的工作。我一直是個沒有耐心的人,我很難做每天重復的事情,這樣的日子長久下來我會越來越煩躁,會讓自己越來越難受。其實我也思考了很久要不要離開,在昨晚我終于下定決心,在這里我又賺不到錢,又讓自己變得不開心,這是何必呢。賺錢和開心我起碼要有一樣吧,即便賺不到錢,能讓我自己開心一點的工作也肯定比要死不活強。也許是我還年輕,什么都不怕,就怕生活無趣。我也不知道這個決定將來自己會不會后悔,但我知道,我如果現(xiàn)在不做這個決定我一定會越來越煩躁,崩潰。在我來到公司的一年半里,大家都對我很好,我這次決定辭職的原因也的確只是這么的簡單,并沒有其他的原因。我現(xiàn)在已經想好了,未來一定要找一個賺錢的或者能讓我自由快樂的工作。兩者總要有一樣占有吧,不然我不知道我工作的意義是什么,我還不如回家種田,要多自由有多自由,但是我雖然是農村的可也沒接觸過這些東西,不然我就真的會去種田了。在這一年半里,也是我對社會感悟最深的一段階段,讓我知道了這個社會究竟是怎么一會事。也知道了自己應該怎么做,所以我還是非常的`感謝公司的,可惜我也要為自己的未來做打算,雖然我現(xiàn)在還年輕,但時間是過得很快的,要不了多久我也就到中年要結婚,要生孩子,到時候一切都要花錢,所以就這樣咯。希望領導您能夠理解,同意我的申請。此致敬禮!姓名:日期: 年 月 日員工個人原因辭職報告10尊敬的領導:您好!能夠來到我們ktv工作是一件很有緣分的事情,這段時間里我的工作生活非常充實。但今天我很感到抱歉的是,我向您提出的是一份辭職報告,由于我自己的一些原因,我想這個月月底便辭職,希望您也能夠理解,并且盡快為我審批,非常感謝您。我是通過朋友介紹來到這里工作的,一開始來這里的時候我自己也很震驚,這是我見過的最大的一個ktv了,不管從哪一方面說,這里都算得上一個好的平臺,雖然我只是應聘一名服務員,但是ktv所給予我們的上升空間還是有很大的。所以我便大這一份決心、一份欲望來到了這里。因為自己這是首次踏進ktv行業(yè),有太多的地方都不太懂,但隨著自己對這份工作的熟悉之后,我也可以從容的應對工作中的問題了,幾個月堅持下來之后,我自己也有所成長。但最近困擾我的,不是工作的問題,而是我家庭的問題。他們不理解我的崗位,認為在ktv工作并不是一份體面的工作。我知道或許您覺得他們是有些迂腐,現(xiàn)在的時代和以前已經有所不同了,我們應該尊重每一個行業(yè)的工作人員,但是對于我來說,這是他們對我的關心,如果我再繼續(xù)下去,或許我會慢慢的傷害他們對我的關心和愛。況且平時我回家的時間比較晚,我的父母和愛人都很擔心我,因為我家比較偏,來這里上班還要坐一個多小時的公交,晚上回去也只能去趕最后的一趟公交,每天也為了回去提心吊膽的。所以考慮了諸多問題之后,我還是選擇辭職了。我知道領導們對我一直都很關心,我很感恩。平時我也確實是一個比較勤快的人,什么事情都搶著做,也把服務這份工作做到了位。和大家熟悉下來之后,我也覺得這是一個很好的集體,雖然平時的工作會有一些累,但是也算充實。所以結合下來,我也真的還是舍不得的。但我自己也想清楚了,平時自己確實也給家人帶來了不少的麻煩,這份工作雖然我覺得很好,但是給別人帶來了麻煩也讓自己感到疲憊終究還是一件不太好的事情。所以再三考慮我選擇辭職,講述了這些之后也希望領導您能夠理解。我也祝福我們所有的同事們,家人們能夠在今后的工作中再接再厲,一路順風,祝愿ktv發(fā)展長虹,平步青云。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日員工個人原因辭職報告11尊敬的領導:您好!我作為一名剛來公司不是很久的一名新人,在公司里得到了領導和一些老員工的幫助,所以這才能讓在一個多月的時間里就適應了自己的工作崗位,也借此掌握了一些比較基本的工作技能,這讓我在工作的時候都變得簡單了一些,現(xiàn)在我已經能滿足不少工作上的需求了,但是在工作的時候啊,我還是遇到了一些小問題,這些問題弄的我有點無心再工作下去了,接下來就讓我好好地向領導您說明一下。當初在面試自己這個崗位的時候,我其實是充滿了憂慮的,因為這個崗位和我以前所掌握的專業(yè)知識有著很大的不同,所以我也不能保證自己在這個崗位上會取得什么樣的成績,在面試的時候我也了解了許多公司的情況,最后我覺得無論如何先來嘗試一下吧,做的不好再改變一下也不遲。就這樣,進入了公司后啊我就一直是跟著老員工學習,讓大家對我的日常工作進行指點、批評休整,剛開始的時候我的確是犯下了不少的小錯誤,畢竟我的經驗太少了,僅有的學識也只是聽別人說的,所以動起手來就漏洞百出,這也導致我在工作初期的效率十分低下,而且那時候還喜歡和身邊的同事犟嘴。不過后來這個情況就開始好轉起來了,工作還是不能那么浮躁,該聽的該做的還是不能少。就這樣,我的效率漸漸上去了,而且和公司里同事們的關系也是越來越不錯了,我也為自己的成長而感到了喜悅和激動,但是工作了這么幾個月,我覺得自己在工作上的狀態(tài)變化很大,剛開始我是充滿了斗志的,后來就低落了一段時間,然后就又回復了一點,可時間就好像一個鋸子,一點點的磨滅了我的激情和信念,現(xiàn)在我還是感覺到了一點力不從心的感覺了。這是因為在工作的時候我覺得自己已經遇到了瓶頸期了,我有點無法再產出更高質量的業(yè)績了,另外我也不
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