關(guān)于深入開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-17 21:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)要求、創(chuàng)建原則等，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，使廣大干部職工積極投身到創(chuàng)建活動(dòng)中。（二）創(chuàng)建階段（月 日－ 月 日）１、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)單位的主要任務(wù)（１）確定具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容。除鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，各辦要組織干部職工學(xué)習(xí)當(dāng)代世界的新知識(shí)、新理念、新方法等，同時(shí)學(xué)習(xí)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)人物，增加進(jìn)取心和責(zé)任感、使命感。（２）建立培訓(xùn)體系。各辦每周的集中學(xué)習(xí)不得少于1次，干部職工每月自學(xué)時(shí)間不得少于20小時(shí)。每月至少召開(kāi)一次專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)交流會(huì)。干部的學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，干部的學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇；單位領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫(xiě)2篇高質(zhì)量的心得體會(huì)或調(diào)研報(bào)告。（3）完善學(xué)習(xí)制度。各辦要強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)的考核，把考核結(jié)果作為衡量干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)和干部升降、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。（４）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)辦板報(bào)、出簡(jiǎn)報(bào)、投稿件多種途徑，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營(yíng)造“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)”的良好氛圍。２、深化創(chuàng)建整潔型機(jī)關(guān)單位的主要任務(wù)（1）全體機(jī)關(guān)干部必須在上班時(shí)間佩帶工作證。（2）全體干部必須衣著整潔，禮貌待人，語(yǔ)言文明。（3）各辦公場(chǎng)所須整潔整齊，文件資料物品擺放有序，不亂仍煙蒂紙屑。３、創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)單位的主要任務(wù)（1）在效能完善上要突出“管用”。各辦要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)考勤、黨風(fēng)廉政、機(jī)關(guān)工作、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的規(guī)章制度進(jìn)行一次全面修訂，要形成行之有效的工作制度和機(jī)制，立足實(shí)際，重在實(shí)效。（２）在效能執(zhí)行上要突出“嚴(yán)格”。每個(gè)干部職工不分崗位、不論職務(wù)、不講身份、一律平等、服從單位統(tǒng)一管理，做到責(zé)任共擔(dān)、待遇共享、獎(jiǎng)罰分明，充分體現(xiàn)全員責(zé)、權(quán)、利的一體化。要堅(jiān)決杜絕“制度多、落實(shí)少、只獎(jiǎng)不罰”的現(xiàn)象，加大對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，接受群眾監(jiān)督，形成強(qiáng)有力的執(zhí)行、落實(shí)體系。（３）用制度實(shí)行全程約束。根據(jù)業(yè)務(wù)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行職責(zé)細(xì)化，任務(wù)量化，措施具體化。把制度約束要素融入業(yè)務(wù)考核、政績(jī)?cè)u(píng)定、工作總結(jié)的全過(guò)程。（４）用制度實(shí)行全方位規(guī)范。各所屬單位要用制度對(duì)業(yè)務(wù)工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設(shè)等進(jìn)行全方位規(guī)范，要積極推行“首問(wèn)責(zé)任制”、辦事公開(kāi)公示制，使每個(gè)干部職工做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓外來(lái)辦事人員在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)單位形象在我這里受到影響。４、創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)單位的主要任務(wù)（１）實(shí)行公開(kāi)辦事制。各辦要公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和結(jié)果。（２）實(shí)行面向社會(huì)的承諾服務(wù)制。根據(jù)單位實(shí)際，完善承諾服務(wù)內(nèi)容，努力擴(kuò)大承諾服務(wù)領(lǐng)域，倡導(dǎo)“扎根基層、情暖群眾”的職業(yè)風(fēng)范，把開(kāi)展上門(mén)咨詢服務(wù)做到經(jīng)?；?、制度化，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變遲緩服務(wù)為高效服務(wù)，變單一服務(wù)為全程服務(wù)。（３）實(shí)行親和務(wù)實(shí)制。要拓寬聯(lián)系群眾的載體和渠道，建立和完善機(jī)關(guān)單位深入基層調(diào)查研究制度、聯(lián)系點(diǎn)制度。５、創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)單位的主要任務(wù)（1）強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)。在機(jī)關(guān)深入開(kāi)展資源“國(guó)情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹(shù)立節(jié)約意識(shí)、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員從樹(shù)立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)的大局和高度認(rèn)識(shí)節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識(shí)深入到每一個(gè)機(jī)關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機(jī)關(guān)營(yíng)造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。（2）落實(shí)具體措施。堅(jiān)持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點(diǎn)滴小事做起，加大對(duì)涉及機(jī)關(guān)會(huì)議、接待、辦文、辦公、車(chē)輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類(lèi)節(jié)約細(xì)節(jié)落到實(shí)處，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，從管理上查缺補(bǔ)漏。（3）建立長(zhǎng)效機(jī)制。將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機(jī)關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計(jì)對(duì)比報(bào)告制度。同時(shí)開(kāi)展經(jīng)常性檢查活動(dòng)，及時(shí)制止浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)并處一定的經(jīng)濟(jì)懲罰?？荚u(píng)總結(jié)階段（12月1日－12月30日）１、考評(píng)程序：采取自下而上、逐層考評(píng)的方式，各辦先進(jìn)行自查總結(jié)，再由衛(wèi)生局檢查考評(píng)。各所屬單位要根據(jù)《實(shí)施方案》要求和有關(guān)通知精神，及時(shí)進(jìn)行自查總結(jié)，召開(kāi)有關(guān)會(huì)議和職工大會(huì)，通報(bào)自查總結(jié)情況，邀請(qǐng)全體干部職工進(jìn)行“滿意度”測(cè)評(píng)，并將自查總結(jié)和測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)創(chuàng)建辦。在考評(píng)上，由鎮(zhèn)創(chuàng)建辦組成考核小組，通過(guò)看環(huán)境、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、聽(tīng)取基層群眾或服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)等方式對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考核。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各辦一定要高度重視對(duì)“五型機(jī)關(guān)”的建設(shè)，自覺(jué)實(shí)踐，做到思想到位、措施到位、管理到位、建立健全工作機(jī)制和齊抓共管的工作格局。（一）建立組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各辦應(yīng)按照鎮(zhèn)創(chuàng)建辦的要求，做到主任負(fù)總責(zé)，親自抓好這項(xiàng)工作。要把“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任制考核，步入正規(guī)化、制度化軌道。要細(xì)化分解各項(xiàng)工作要求，制訂具體的實(shí)施意見(jiàn)和工作方案，扎實(shí)組織實(shí)施，切實(shí)抓出成效。要深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)機(jī)關(guān)、先進(jìn)單位、先進(jìn)辦公室活動(dòng)，夯實(shí)建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)。麻山鎮(zhèn)成立“五型” 機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由 同志兼任，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事物。（二）建立檢查督導(dǎo)制度。我鎮(zhèn)將組織有關(guān)人員每月對(duì)各辦進(jìn)行一次督查指導(dǎo)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，以推動(dòng)各辦創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展第三篇：五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案公路勘察設(shè)計(jì)院五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”的思想不動(dòng)搖，扎實(shí)推進(jìn)我院黨組織、公路文化、職工隊(duì)伍和行業(yè)管理能力建設(shè)，全面加強(qiáng)總段精神文明建設(shè)工作，提升單位文明程度，”為實(shí)現(xiàn)我院試驗(yàn)、檢測(cè)工作穩(wěn)中求進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障，力爭(zhēng)把我院創(chuàng)建成效能服務(wù)型單位
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