入司儀式流程(編輯修改稿)
2024-10-17 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的行業(yè)信心，同時幫助新人將所學(xué)的理論知識有效的運用到銷售實踐中，解決業(yè)務(wù)活動中遇到的各種問題，提高新人市場生存能力，管理部不斷完善新人的消化系統(tǒng)，來達(dá)到增人、選人、育人、留人的目的，不斷壯大我們的團(tuán)隊。第三管理部的新人培訓(xùn)系統(tǒng)立足目前業(yè)務(wù)隊伍實際情況：增員模式各具特色，增員話術(shù)各有側(cè)重。閘北、普一以電話增員為主，年齡結(jié)構(gòu)為中青年；普二以網(wǎng)絡(luò)增員為主，隊伍結(jié)構(gòu)年輕化。業(yè)務(wù)開拓模式百花齊放，銷售話術(shù)各有千秋。管理部大本營產(chǎn)說會、社區(qū)產(chǎn)說會、旅游產(chǎn)說會、緣故轉(zhuǎn)介紹，多種銷售模式并存，各顯神通。第三管理部在把握隊伍良性發(fā)展的前提下，保持團(tuán)隊一定的個性，各種銷售模式、增員模式并存，因此管理部的新人培訓(xùn)系統(tǒng)本著求同存異、易行高效的原則，立足業(yè)務(wù)團(tuán)隊，側(cè)重于解決各團(tuán)隊面臨的基本的、共性的問題，將新人培訓(xùn)體系分為以下六個板塊：新人崗前教育、代理人考證班培訓(xùn)、分公司銜接班、管理部育英班、服務(wù)部強(qiáng)化班以及培訓(xùn)追蹤系統(tǒng)。第三管理部新人培訓(xùn)體系： 新人崗前教育培訓(xùn)追蹤系統(tǒng) 代理人考證班 分公司銜接班 管理部育英班服務(wù)部強(qiáng)化班一、新人崗前培訓(xùn)培訓(xùn)目的：（1）使學(xué)員了解壽險業(yè)發(fā)展的由來、中國壽險業(yè)發(fā)展的歷程及現(xiàn)在面臨的機(jī)遇（2）使新人了解公司，加大對公司的認(rèn)同，增強(qiáng)對公司的信心（3）讓新人知道從事壽險行業(yè)需具備哪些條件，做好自身準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備參加人員：所有報名成功的新人培訓(xùn)時點：課程時間下午半天，開班日為代理人班開班前一天的下午13：30～16：00課程設(shè)置（1）中國壽險業(yè)的過去、現(xiàn)在與未來（2）合眾人壽的發(fā)展歷程及展望（3）我的準(zhǔn)備講授模式：講師講授培訓(xùn)追蹤：確保報名新人的出勤
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