鄉(xiāng)長學習農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)心得體會(編輯修改稿)
2024-10-17 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整體形象的一扇窗戶，對于提升政府機關執(zhí)政水平至關重要。然而在實際工作中，卻存在著重結果，輕作風，重管理，輕服務，重成績，輕口碑的功利心態(tài)，存在著與廣大群眾聯(lián)系不夠緊密，對群眾利益相關的問題關注得不夠全面，為群眾提供的服務不夠熱心細致等現(xiàn)象。大力抓經(jīng)濟建設的同時，對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等軟實力資源對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進提升作用認識不足，沒有處理好物質文明與政治文明、精神文明、生態(tài)文明共同發(fā)展、和諧共進的關系，在經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展同時，還存在不少遺留問題。通過學習、討論，我了解到群眾對政府期望值很高，他們希望拓寬增收渠道，盡快致富；政府加大社會公共事業(yè)投入，改善生產(chǎn)生活條件，享受更多發(fā)展成果；經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化等。存在期望，說明我們在工作中還存在不少紕漏，離“讓群眾滿意的政府”還有一定差距。二、存在問題的主要原因思想上認為學習不能解決當前快速發(fā)展經(jīng)濟的難題，而是要靠項目來 1支撐，要靠經(jīng)濟總量的增長，因而有意無意地放松了學習。加之工作本身十分繁忙,擠出來學習的時間非常有限，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。全心全意為人民服務的理念不夠牢固，公仆意識和群眾觀念有所淡化。沒有足夠的時間用于調研、了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難等。在管理工作中多數(shù)采取下派任務，一定程度上忽視了制度的完善，導致少數(shù)干部中存在一些推諉扯皮、不深入群眾等歪風，影響到政府整體形象、經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾利益。一是思想上對政府班子建設重視不夠，沒有從內(nèi)心深處把之當作一件大事來抓；二是及時發(fā)現(xiàn)政府班子自身存在問題、采取措施克服矛盾，還做得不夠充分；三是作風建設與制度的融合做得還不好，長效工作機制尚未真正建立起來。第三篇：《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》學習心得體會《規(guī)定（試行）》學習心得體會經(jīng)過對《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的學習我深刻的體會到，農(nóng)村黨風廉政建設及黨風廉政監(jiān)督檢查制度對于農(nóng)村干部的重要性，對黨員干部在自身素質以及思想覺悟方面的提高是強有力推手?！兑?guī)定（試行）》的19個不準，詳細列舉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和基層站所負責人在職權、職務、工作作風等方面的規(guī)定，這與以往較寬泛和原則性過強的規(guī)定是有區(qū)別的，它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規(guī)范，也涵蓋了農(nóng)村黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，可以說，要求不可謂不嚴、規(guī)范不可謂不細。如此明確而細致的標準，使廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現(xiàn)出嚴格黨員領導干部作風建設的決心。而《規(guī)定（試行）》的頒布與實施，也標志著對黨員領導干部的紀律約束，已從過去較寬泛性的管理，向精細化管理的轉變。因此，農(nóng)村黨員領導干部要自覺遵守《規(guī)定（試行）》的各項規(guī)定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴。第一，要做到“知”與“行”結合，加強學習，提高自我約束能力思想是行動的先導。貫徹落實《規(guī)定（試行）》這部規(guī)范農(nóng)村黨員領導干部的重要基礎性法規(guī)，首先必須抓好對《規(guī)定（試行）》的宣傳學習，要逐條逐條學，原原本本學，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。第二，要做到“自律”與“他律”結合
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