【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)告書(shū)》一式三份(A4或A3紙雙面打印)；(二)《事業(yè)單位法人證書(shū)》正、副本；(三)財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位提交決算后的資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出決算表；經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提交資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，并提供具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)所出具的審計(jì)報(bào)告，并將所要求提交財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容在審計(jì)報(bào)告中反映。(四)本單位銀行開(kāi)戶(hù)許可證原件及復(fù)印件；(五)事業(yè)單位的有效資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可證明文件(業(yè)務(wù)范圍不涉及資質(zhì)認(rèn)可事項(xiàng)或者執(zhí)業(yè)許可事項(xiàng)的除外)；(六)本單位公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章印模式樣(紅章)；(七)法定代表人身份證及復(fù)印件；(八)登記管理機(jī)關(guān)要求提交的其他相關(guān)文件。凡業(yè)務(wù)范圍涉及執(zhí)法職能和政府行政職能的，要提供相關(guān)法律、法規(guī)依據(jù)，登記管理機(jī)關(guān)要重新核實(shí)。符合法律法規(guī)規(guī)定的予以保留，沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)的要予以變更。對(duì)年檢合格的事業(yè)單位，由登記管理機(jī)關(guān)在其《事業(yè)單位法人證書(shū)》正、副本上張貼合格標(biāo)記，其證書(shū)有效期延續(xù)至下一年檢的截止日期。沒(méi)有進(jìn)行檢驗(yàn)或超過(guò)年檢合格期限的，《事業(yè)單位法人證書(shū)》失去效力，登記管理機(jī)關(guān)依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定予以查處。五、補(bǔ)領(lǐng)證書(shū)遺失或者損毀嚴(yán)重?zé)o法查證證書(shū)全部?jī)?nèi)容，申請(qǐng)補(bǔ)(換)領(lǐng)新證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件:(一)《事業(yè)單位法人證書(shū)補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)書(shū)》一式三份(A4或A3紙雙面打印)；(二)發(fā)布原《事業(yè)單位法人證書(shū)》作廢的公告；(三)未遺失或者損毀的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正本或副本。六、其他相關(guān)事項(xiàng)（一） “事業(yè)單位登記/相關(guān)下載”欄目下載。（二）提交材料的復(fù)印件均需加蓋本單位印章。第四篇：事業(yè)單位設(shè)立程序探討（范文）事業(yè)單位設(shè)立程序探討目前事業(yè)單位設(shè)立的一般程序，都是由政府或相關(guān)黨、政、群工作部門(mén)根據(jù)工作需要向機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)報(bào)送設(shè)立事業(yè)單位申請(qǐng)，申請(qǐng)的內(nèi)容主要是成立的可行性、必要性。機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)審核批準(zhǔn)，明確該事業(yè)單位名稱(chēng)、規(guī)格、編制、職數(shù)、人員結(jié)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)不要求單位提供章程草案和是否能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、是否具備法人條件等內(nèi)容要件（如：?jiǎn)挝蛔∷?、開(kāi)辦資金、法定代表人等）。具備法人條件的事業(yè)單位到登記管理局依法登記，取得法人資格。不具備法人條件的事業(yè)單位，不登記。這種程序既有審批的痕跡，也有登記的特征，是介于審批與登記之間的一種模式。這種程序設(shè)立事業(yè)單位的弊病：一是事業(yè)單位法人權(quán)力沒(méi)有落實(shí)到位。主管部門(mén)和批準(zhǔn)部門(mén)主要只考慮上級(jí)要求和工作需要，一般較少考慮新設(shè)單位是否具備事業(yè)單位法人條件就批準(zhǔn)設(shè)立，從而造成部分新設(shè)單位不具備事業(yè)單位法人條件。不是缺乏開(kāi)辦資金就是沒(méi)有辦公場(chǎng)所，實(shí)際上該單位不能承擔(dān)任何民事責(zé)任。事業(yè)單位在人、財(cái)、物等方面沒(méi)有真正決策權(quán)，有的主管部門(mén)長(zhǎng)期習(xí)慣將下屬事業(yè)單位按其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。二是社會(huì)公益職能缺失。事業(yè)單位都是利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，在現(xiàn)行體制下，有些事業(yè)單位依附在各類(lèi)機(jī)關(guān)，承擔(dān)一些行政延伸及授權(quán)委托的職能或只為機(jī)關(guān)提供服務(wù)，根本談不上什么社會(huì)公益活動(dòng)。一旦離開(kāi)主管部門(mén)，即失去了賴(lài)以生存的依靠。三是事業(yè)單位數(shù)量過(guò)多，力量分散、形式單一。有統(tǒng)計(jì)稱(chēng)，我國(guó)有110萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位，共計(jì)3000多萬(wàn)正式職工。事業(yè)單位小、全、多是目前普遍存在的問(wèn)題，規(guī)模差距也很大。事業(yè)單位資產(chǎn)規(guī)模小，一些事業(yè)單位沒(méi)有獨(dú)立帳戶(hù)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源，沒(méi)有國(guó)有資產(chǎn)管理證、房產(chǎn)證，與主管部門(mén)同在一個(gè)樓辦公，缺乏內(nèi)在動(dòng)力。四是事業(yè)單位管理?xiàng)l塊分割，服務(wù)職能單一，割不斷與主管部門(mén)之間的臍帶。在管理上有的屬“條條”直管，有的屬“塊塊”管理，“條”、“塊”之間基本上是你敲你的“鑼”，我打我的“鼓”，無(wú)法得到統(tǒng)一。事業(yè)單位之間合作力度不夠，服務(wù)功能單一，既無(wú)法形成規(guī)模效益，又不能進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。這種事業(yè)單位設(shè)立程序產(chǎn)生的原因：探討這種事業(yè)單位設(shè)立程序產(chǎn)生的原因，必須研究事業(yè)單位發(fā)展歷史及現(xiàn)狀。事業(yè)單位從產(chǎn)生到發(fā)展，經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)時(shí)期，其定義、職能也多次發(fā)生變化。事業(yè)單位是我國(guó)特有提法，最早出現(xiàn)在50年代初期，是指活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列為事業(yè)項(xiàng)目開(kāi)支的機(jī)關(guān)、部門(mén)，其范圍比較寬泛。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)界限不是很清。職能定位的模糊，導(dǎo)致中央機(jī)構(gòu)編制部門(mén)對(duì)事業(yè)單位的定義一改再改。隨著改革開(kāi)放的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得以確立。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最基本的要求就是民事活動(dòng)的主體地位獨(dú)立、地位平等，不依附于其他機(jī)關(guān)和個(gè)人，能以自已的名義和財(cái)產(chǎn)，獨(dú)立地承擔(dān)民事責(zé)任。怎么來(lái)證明你的地位是獨(dú)立的、平等的，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任？要看你是否登記，是否有法定的合法手續(xù)。1986年《民法通則》頒布，使事業(yè)單位與法人有機(jī)結(jié)合，確定了事業(yè)單位法人這一概念。這是我國(guó)第一