【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信只要思想不滑坡，辦法總比困難多。作為新員工，我們會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，我們要發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢(shì)，多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，使自己盡快的進(jìn)入角色，獨(dú)立高效地完成各項(xiàng)工作！我們要有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任與合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。在工作中我們可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我們要學(xué)之所長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，不斷提高自身的素質(zhì)。xx項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入工程施工階段，它將成為我公司在xxxx的開(kāi)山之作，對(duì)公司的發(fā)展具有里程碑式的重要意義。整個(gè)xx部必將以工程人的積極熱情與博大胸襟全身心的投入工作，與公司各部門(mén)一起為xx項(xiàng)目的順利竣工而協(xié)同奮斗！最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們事業(yè)蒸蒸日上，祝愿xx的明天燦爛輝煌！謝謝！xxx x年x月x日 篇五：入職發(fā)言稿發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事：大家下午好！我是xxx，畢業(yè)于xxxxx大學(xué)。首先非常的榮幸能夠代表新同事發(fā)言，同時(shí)也由衷的感謝公司能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)表達(dá)作為新員工的一些新聲。經(jīng)過(guò)近幾天的入職培訓(xùn)，讓我們有了很大的收獲。首先，讓我們對(duì)咱們四公司有一個(gè)整體的了解，我們感受到了公司獨(dú)特的企業(yè)文化，熟悉了公司的管理育人體制以及公司的工作環(huán)境，明確了公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。其次，也給我們受到了一次精神的洗禮，鄰導(dǎo)們從愛(ài)崗敬業(yè)談到責(zé)任心、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，這些諄諄教導(dǎo)無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，也使得我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；另外，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，從專門(mén)定制的服裝和胸牌以及其他的小細(xì)節(jié)，反映了公司對(duì)我們新員工的重視以及期盼。在此請(qǐng)?jiān)试S我代表全體新員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝！寒窗苦讀十幾年，我們終于結(jié)束了學(xué)生生涯，我相信大家大多和我一樣，可能有很多的不舍和懷戀，但最多的還是滿懷期待。俞敏洪先生曾講過(guò)一句話，讓我刻苦銘心，今天和大家分享一下，“人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長(zhǎng)，但是你畢竟是一顆草；你吸收雨露陽(yáng)光，但是長(zhǎng)不大。人們可以踩過(guò)你，人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽a(chǎn)生痛苦；人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊攘?，而?lái)憐憫你，因?yàn)槿藗儽旧砭蜎](méi)看到你。所以，我們每一個(gè)人都應(yīng)該像樹(shù)一樣成長(zhǎng)。即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹(shù)的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長(zhǎng)起來(lái)。也許兩年、三年你長(zhǎng)不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長(zhǎng)成參天大樹(shù)，當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹(shù)以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色、一片陰涼，你能幫助別人。即使人們離開(kāi)你以后，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風(fēng)景線。樹(shù)，活著是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才?；钪懒硕加杏茫@就是我們每一個(gè)同學(xué)做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?！蔽蚁嘈艅倓傋叱鲂ｉT(mén)的我們每個(gè)人心目當(dāng)中都有一顆樹(shù)的種子，都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個(gè)美好的前途，有番成功的事業(yè)。今天，公司為我們提供了一個(gè)嶄新的舞臺(tái)、一個(gè)施展我們才華抱負(fù)的機(jī)會(huì)，有了這樣的機(jī)會(huì)，我們要好好把握和珍惜，給自己一個(gè)承諾：從此時(shí)此刻開(kāi)始，拿出自己的激情，堅(jiān)定自己的信念，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的理想。如何更好地把握這次機(jī)會(huì)，盡快融入到工作中去，使我們盡快地從“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)人”，是我們每一個(gè)新員工的重中之重，我個(gè)人覺(jué)得應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起:要有責(zé)任心對(duì)于企業(yè)而言，員工的責(zé)任感比能力更加重要，在《三分能力七分責(zé)任》書(shū)中提到這樣一句話“一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng)，只要他不愿意付出，或者疏忽大意、敷衍塞責(zé)，不但不能替企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，相反還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。而一個(gè)有責(zé)任意識(shí)的員工，即使在能力上稍遜一點(diǎn)，但他忠于職守，盡心盡力，每天比別人多做一點(diǎn)，久而久之也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。”所以我們新員工在未來(lái)的工作中，一定要對(duì)工作負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)更多的責(zé)任。謙虛做人作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)。提升自己的執(zhí)行力好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。”相信大家在拓展訓(xùn)練中深刻體會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，我們的手只有在握緊的時(shí)候打出去才會(huì)更有力量。因此要學(xué)會(huì)與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用，可以使我們收到事半功倍的效果。保持一顆感恩的心有一句話說(shuō)的好，“珍惜才會(huì)擁有，感恩才會(huì)天長(zhǎng)地久”。每一份工作或每一個(gè)環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但每一份工作中都有許多的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴等，這些都是工作中會(huì)體會(huì)到的，如果我們每天懷著一顆感恩的心去工作，我們就能保持良好的心態(tài)，一定會(huì)有很多的收獲。另外，我們一定要感恩父母含辛茹苦培養(yǎng)我們二十余載，感恩學(xué)生生涯老師的諄諄教導(dǎo)，感恩同學(xué)和朋友的互幫互助，感恩公司能提供我們一個(gè)工作機(jī)會(huì)。所以我們一定要不斷努力提升自己，讓自己變得更加強(qiáng)大，以此來(lái)回報(bào)我們的父母，我們的公司，以及我們的國(guó)家，實(shí)現(xiàn)小我，成就大我。第四篇：關(guān)于入職發(fā)言稿在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我堅(jiān)信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。以下是小編為大家整理的入職發(fā)言稿范文，供大家參考學(xué)習(xí)。入職發(fā)言稿范文1執(zhí)行力是一種貫徹上級(jí)意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的能力，它包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的效率以及完成任務(wù)的程度，可以說(shuō)，執(zhí)行力就是完成任務(wù)的一門(mén)學(xué)問(wèn)。既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終都需要執(zhí)行者的具體行動(dòng)來(lái)完成，如果執(zhí)行不到位，那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法達(dá)到理想的效果。因此，在任何單位、任何部門(mén)，能將任務(wù)完成得最好的人，就是最好的執(zhí)行者。具體來(lái)講，做最好的執(zhí)行者應(yīng)該做到“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，即以態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹行?，提高?zhí)行力度和執(zhí)行速度兩個(gè)基本點(diǎn)：第一，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念，追求卓越。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有正確的思想，才有正確的行動(dòng)。在縣委“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)的背景下，我主動(dòng)跟許多辦公室工作的同事進(jìn)行了交流，發(fā)現(xiàn)很多同事都在感嘆執(zhí)行難，執(zhí)行難，執(zhí)行難于上青天。辦公室執(zhí)行究竟難在何處?是領(lǐng)導(dǎo)的意圖難于揣測(cè)?是同事間的協(xié)作缺乏溝通?還是離群眾的訴求距離太遠(yuǎn)?有經(jīng)驗(yàn)的同志告訴我，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。一方面，我們應(yīng)該認(rèn)真履行好職責(zé)，決不能簡(jiǎn)單地把工作看成“就業(yè)”，更不能把崗位當(dāng)成“副業(yè)”。另一方面，要敢于擔(dān)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)，不讓錯(cuò)誤在自己這里發(fā)生，不讓工作在自己這里耽誤。執(zhí)行力是追求卓越的工作理念，優(yōu)秀的執(zhí)行者從不在遇到困難時(shí)逃避，而是努力想辦法，克服困難、解決問(wèn)題，這種觀念的轉(zhuǎn)化，體現(xiàn)的是對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度，我們就是要牢記責(zé)任，積極進(jìn)取，主動(dòng)作為，增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，提升思想境界。第二，真抓實(shí)干，注重細(xì)節(jié)，追求完美。細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界。執(zhí)行力的核心就是嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)和關(guān)注細(xì)節(jié)。管理學(xué)上有個(gè)著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)你有期望，那么你不僅要全力做好，更要做到出乎別人的意料。想要出色地完成工作任務(wù)，就必須重視細(xì)節(jié)，堅(jiān)持把大事做好、小事做細(xì)、細(xì)節(jié)做精，以精益求精的態(tài)度不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作。昨天，我作為一名黨員志愿者參加了縣文明辦組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，組委會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、細(xì)致入微的工作態(tài)度讓我備受鼓舞、獲益良多。在來(lái)賓接待的過(guò)程中，從路口迎接到報(bào)道住宿，從路線指引到會(huì)議服務(wù)，從突發(fā)狀況處理到緊急情況應(yīng)變，每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行什么樣的動(dòng)作組委會(huì)都要求我們負(fù)責(zé)接待的志愿者以短信形式報(bào)送，形成下情上報(bào)、上傳下達(dá)的良好機(jī)制，使來(lái)賓感受到我們的細(xì)節(jié)服務(wù)，也讓組織者即時(shí)掌握來(lái)賓的動(dòng)態(tài)，以便更好地進(jìn)行下一步安排。許多成功的實(shí)踐讓我體會(huì)到：多一份關(guān)心，