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正文內(nèi)容

20xx年鎮(zhèn)五五普法驗(yàn)收工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-10-17 20:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、班隊(duì)活動(dòng)課、思品社會(huì)課等組織師生進(jìn)行以《憲法》為核心的法紀(jì)教育。鎮(zhèn)中學(xué)法制副校長(zhǎng)(公安派出所教導(dǎo)員)組織了兩名少年犯到學(xué)校進(jìn)行了現(xiàn)身說(shuō)法,給學(xué)生們上了一堂生動(dòng)的法制教育課。另外組織學(xué)生觀看預(yù)防未成年人犯罪專(zhuān)題教育片、參加武康法庭涉及未成年人借貸的庭審旁聽(tīng)等。兩年來(lái),鎮(zhèn)中小學(xué)舉辦法制教育講座十多場(chǎng),受教育學(xué)生1000余人。(四)開(kāi)展法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng),抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。為了提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)管理水平,鎮(zhèn)工辦組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員集中學(xué)法全年2次。10月份,鎮(zhèn)安監(jiān)站舉辦了《企業(yè)安全生產(chǎn)法》培訓(xùn),全鎮(zhèn)各企業(yè)負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理人員共60余人參加了會(huì)議。為了更好地貫徹1月1日開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》,莫干山鎮(zhèn)工會(huì)于9月初舉辦了《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)題講座,全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席、商會(huì)全體會(huì)員、12全文查看第三篇:“五五”普法驗(yàn)收總結(jié)材料浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司“五五”普法驗(yàn)收總結(jié)材料今年是“五五”普法規(guī)劃實(shí)施最后一年,從2006年“五五”普法規(guī)劃實(shí)施以來(lái),后勤集團(tuán)公司按照國(guó)家、省、校三級(jí)普法工作的總體要求,深入開(kāi)展了安全衛(wèi)生法制宣傳教育活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全衛(wèi)生法制建設(shè),在“五五”普法期間,公司廣大管理人員與員工的安全衛(wèi)生法律意識(shí)都有了顯著提高,“五五”普法期間,公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全,依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收年。為總結(jié)宣傳 “五五”普法工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)“五五”普法驗(yàn)收總結(jié)工作的指導(dǎo),現(xiàn)就五年來(lái)公司開(kāi)展工作作出如下匯報(bào)。一、“五五”普法要求貫徹執(zhí)行情況(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織根據(jù)學(xué)校黨委人事變動(dòng),后勤集團(tuán)公司(2007年前稱(chēng)后勤服務(wù)總公司)先后2次調(diào)整充實(shí)安全衛(wèi)生法制分管領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)由總經(jīng)理沈佳強(qiáng)兼任安全衛(wèi)生法制領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),黨總支副書(shū)記具體分管此項(xiàng)工作,并建立了一支由各中心、部門(mén)分管安全衛(wèi)生法制工作主任(副主任)組成的管理隊(duì)伍,還在中心設(shè)立兼職法制管理員。近年來(lái),公司加強(qiáng)安全衛(wèi)生法制宣傳教育經(jīng)費(fèi),積極營(yíng)造安全、穩(wěn)定、有序的校園環(huán)境,為創(chuàng)建“平安校園”、“法制校園”提供了堅(jiān)強(qiáng)的后勤保障。(二)健全制度,完善機(jī)制公司在實(shí)施“五五”普法中首先從制度建設(shè)入手,建立健全了《飲食服務(wù)鍋爐房操作規(guī)程》、《學(xué)生食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《學(xué)生宿舍治安管理制度》、《學(xué)生宿舍應(yīng)急預(yù)案》、《教學(xué)樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《配電房管理制度》、《營(yíng)業(yè)用房安全衛(wèi)生責(zé)任書(shū)實(shí)施細(xì)則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度,指導(dǎo)公司安全衛(wèi)生法制工作,使公司安全衛(wèi)生法制工作規(guī)范化、制度化,同時(shí)強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制,先后制訂了《后勤集團(tuán)公司目標(biāo)管理責(zé)任制考核實(shí)施辦法》、《后勤集團(tuán)公司目標(biāo)管理協(xié)議書(shū)》(文本)、《后勤集團(tuán)公司監(jiān)控工作暫行條例》等具體規(guī)章考核制度,從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛(wèi)生責(zé)任書(shū)》,對(duì)安全衛(wèi)生法制事故實(shí)行“一票否決制”和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。(三)重點(diǎn)對(duì)象,常抓不懈根據(jù)“五五”普法要求,我們緊抓“五類(lèi)”人員的安全衛(wèi)生法制教育。餐飲人員餐飲人員法制觀念的高低直接關(guān)系到后勤普法工作的成敗。多年來(lái),在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,兄弟部門(mén)的支持下,各項(xiàng)法制教育工作常抓不懈,工作有條不絮。對(duì)餐飲人員,公司抓緊做好餐飲人員的安全衛(wèi)生知識(shí)的普及,在今年上半年開(kāi)展的食品從業(yè)人員宣傳周活動(dòng)中,向餐飲人員發(fā)了食品安全衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)教材,并開(kāi)展了專(zhuān)題講座,還就學(xué)習(xí)成效進(jìn)行了考試;同時(shí),公司還開(kāi)展了消防安全實(shí)踐演練,窗口人員衛(wèi)生知識(shí)考核等活動(dòng)。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛(wèi)生法制觀念。宿舍管理員宿舍是學(xué)生的活動(dòng)場(chǎng)所,是他們的第二家園。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性,先后多次對(duì)宿舍管理員開(kāi)展了宿舍安全知識(shí)講座,消防安全演練。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學(xué)生使用大功率電器的情況,及時(shí)清掃宿舍樓垃圾,為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境。店面房租賃人員在“四五”期間,店面房安全管理工作成為難點(diǎn)、盲點(diǎn)。為扭轉(zhuǎn)這一局面,公司多次召集租賃人員召開(kāi)安全衛(wèi)生法制教育會(huì)議,要求租賃戶(hù)扎實(shí)做好店面房管理工作;還多次組織租賃戶(hù)學(xué)習(xí)安全衛(wèi)生知識(shí),并參加考試;商貿(mào)中心還聯(lián)合區(qū)城管部門(mén)對(duì)店面房進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查,對(duì)不達(dá)標(biāo)的租賃戶(hù)發(fā)出整改通知書(shū),限期改正。人事管理員長(zhǎng)期以來(lái),后勤一直處于有員工,無(wú)人事管理員的尷尬境地。在過(guò)去幾年里,后勤集團(tuán)公司加強(qiáng)了人事管理員隊(duì)伍建設(shè),對(duì)各中心人事管理員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),如《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí),人事規(guī)范化制度建立等等,使后勤人事工作有條不紊地進(jìn)行。廣大師生員工師生是后勤服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象,他們對(duì)后勤服務(wù)的滿(mǎn)意率高低直接體現(xiàn)后勤工作的成敗。為此,公司每一季度都要召開(kāi)師生座談會(huì)聽(tīng)取師生意見(jiàn),每半年對(duì)師生進(jìn)行一次問(wèn)卷調(diào)查,測(cè)評(píng)后勤服務(wù)滿(mǎn)意率。(四)普法教育,形式多樣教授上課,職工做學(xué)生幾年來(lái),后勤集團(tuán)公司多次邀請(qǐng)學(xué)校教授和區(qū)消防管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給職工上法制教育課,專(zhuān)題講授《消防安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動(dòng)合同法》、《禮儀規(guī)范》、《經(jīng)濟(jì)法規(guī)》等相關(guān)法律知識(shí)。2009年11月116日餐飲中心還派專(zhuān)人參加舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的安全管理培訓(xùn);2009年6月8日該中心還邀請(qǐng)了保衛(wèi)處楊老師對(duì)食堂人員進(jìn)行了一次消防知識(shí)和《消防法》學(xué)習(xí);2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。幾年來(lái)受訓(xùn)人數(shù)累計(jì)達(dá)到3000余人實(shí)戰(zhàn)演練,職工好掌握公司根據(jù)職工文化水平低、認(rèn)識(shí)水平低的現(xiàn)實(shí)原因,向職工現(xiàn)場(chǎng)傳授安全衛(wèi)生法律知識(shí)。2009年5月14日和6月8日,宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實(shí)戰(zhàn)演習(xí),保衛(wèi)處老師和區(qū)消防隊(duì)模擬火災(zāi)滅火操作環(huán)節(jié),演示了干粉滅火器使用方法和火災(zāi)救助方法。員工們通過(guò)實(shí)戰(zhàn)操練、使用滅火器,增長(zhǎng)了消防器材的實(shí)際運(yùn)用知識(shí)。會(huì)議重申,領(lǐng)導(dǎo)記上心公司每年召開(kāi)由各中心主任參加的專(zhuān)題會(huì)議部署安全衛(wèi)生法制工作。在2010年召開(kāi)的安全衛(wèi)生法制工作會(huì)議上,劉全國(guó)副書(shū)記對(duì)新一年安全衛(wèi)生法制工作做出了重要指示,他指出安全衛(wèi)生法制工作應(yīng)本著“以人為本,服務(wù)師生”的工作目標(biāo),要科學(xué)地做好安全衛(wèi)生法制工作,保障師生安全。各中心也紛紛召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)
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