【文章內(nèi)容簡介】 主題活動，完善各項(xiàng)制度和措施，推動廣大干部職工強(qiáng)化“五種”意識，努力構(gòu)建“五型”機(jī)關(guān)。，制定措施，按照開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動要求，機(jī)關(guān)各科室按照“自己找、群眾提、上級點(diǎn)”等方式，認(rèn)真查擺在職能職責(zé)、執(zhí)行制度、作風(fēng)建設(shè)、宗旨觀念、精神狀態(tài)等方面存在的問題，制定相應(yīng)整改措施，進(jìn)一步完善部門職責(zé)、內(nèi)部管理、工作程序等各項(xiàng)工作制度。，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，盯緊“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”“關(guān)鍵任務(wù)”“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工為民、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的工作作風(fēng)。（三）總結(jié)提高，建章立制階段（11 月至 12 月底）這一階段的主要任務(wù)是：、查閱資料、走訪基層、組織開展評議，對各科室開展創(chuàng)建情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和考核。，開展創(chuàng)建活動“回頭看”，全面整治整改考核中發(fā)現(xiàn)的問題、不足，進(jìn)一步提升創(chuàng)建水平。、制度成果，建章立制，切實(shí)形成制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制。，召開“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建總結(jié)大會，大力表彰“五型”科室、“五型”先進(jìn)個人，評選優(yōu)秀調(diào)研成果、創(chuàng)新典型、經(jīng)驗(yàn)做法，推動“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建向縱深發(fā)展。五、保障措施，提高認(rèn)識。廣大干部職工要充分認(rèn)識到，開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動，是創(chuàng)一流工作業(yè)績、辦人民滿意教育的具體行動，是教育站在新起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要舉措，是樹立機(jī)關(guān)良好形象、提高服務(wù)質(zhì)量和效率的有效載體，是一項(xiàng)必須完成的長期而嚴(yán)肅的政治任務(wù)，以對單位、對工作、對組織、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、紀(jì)律意識，認(rèn)真組織，確保實(shí)效。，廣泛發(fā)動。機(jī)關(guān)各科室、直屬單位是創(chuàng)建活動的責(zé)任主體，各科室、直屬單位一把手是創(chuàng)建第一責(zé)任人，圍繞創(chuàng)建工作親自謀劃、親自部署、親自推動、親自檢查，引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)主人翁”和“人民公仆”意識，對標(biāo)檢查，自領(lǐng)責(zé)任，主動參與，積極參與。，精心組織。做到形式多樣，實(shí)施靈活，方法得當(dāng)，效果明顯。既要注重實(shí)效，不搞花架子，也要注意宣傳，樹立良好形象，擴(kuò)大社會效果，提高社會影響。，強(qiáng)化機(jī)制。創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、提高工作效能，是機(jī)關(guān)建設(shè)的永恒課題，要健全制度措施，強(qiáng)化長效機(jī)制，切實(shí)把“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建的做法成效固化下來，把“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建結(jié)果列入年度考核，成為考核評價、提拔獎懲干部的重要依據(jù)，做到常抓不懈。第二篇：關(guān)于開展 “五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動的實(shí)施意見廣元市利州區(qū)教育局關(guān)于開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的實(shí)施意見機(jī)關(guān)各股室（站）：為進(jìn)一步深化教關(guān)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，造就一支能力強(qiáng)、作風(fēng)正、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的干部隊(duì)伍，提升局機(jī)關(guān)管理工作效能，以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)帶動教育行風(fēng)建設(shè)，辦好讓人民滿意的教育，局黨組決定在機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型”機(jī)關(guān)（以下簡稱“五型”機(jī)關(guān)）創(chuàng)建活動?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升全區(qū)教育質(zhì)量為主線，以推進(jìn)教育均衡發(fā)展為重點(diǎn)，緊緊圍繞“質(zhì)量立教、人才強(qiáng)教、創(chuàng)新活教、和諧興教”思路，深入開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力打造“學(xué)習(xí)勤奮、服務(wù)高效、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔”的教育局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，辦好讓人民滿意的教育，為“建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。二、創(chuàng)建內(nèi)容（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 組織干部學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識及現(xiàn)代信息技2創(chuàng)新要業(yè)績，以工作創(chuàng)新促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。1．創(chuàng)新思想觀念。積極開展解放思想大討論，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成善于發(fā)現(xiàn)、敢于創(chuàng)新、勇于開拓進(jìn)取的良好氛圍，自覺地把思想認(rèn)識從舊觀念、體制、做法中解放出來，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，爭創(chuàng)一流業(yè)績。圍繞機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化建設(shè)，每名機(jī)關(guān)干部每年提出1條以上的意見或建議，以促進(jìn)機(jī)關(guān)管理水平的提升。2．創(chuàng)新工作方法。結(jié)合全區(qū)教育實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)推廣工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，用典型引路，積極推動各項(xiàng)工作與時俱進(jìn)，使工作在創(chuàng)新中提高。各股室和每名機(jī)關(guān)工作人員每年至少要有1項(xiàng)創(chuàng)新性工作或在全局具有示范性工作。3．創(chuàng)新工作機(jī)制。圍繞工作實(shí)際，對原有的各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理，對過時的或空白點(diǎn)進(jìn)行修訂和增補(bǔ)，制定配套的鼓勵創(chuàng)新措施，激發(fā)創(chuàng)新熱情。各股室圍繞工作目標(biāo)、行政效率、機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面進(jìn)行積極創(chuàng)新，讓每個股室成為創(chuàng)新陣地，每個崗位成為創(chuàng)新載體。加強(qiáng)以“創(chuàng)新”為核心理念的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)造、激勵創(chuàng)先的良好氛圍。（四）強(qiáng)化職責(zé)，提高工作效率，創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān) 進(jìn)一步建立完善科學(xué)、公正、規(guī)范的工作機(jī)制、效能評估機(jī)制和競爭激勵機(jī)制，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部工作效率，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正嚴(yán)明、優(yōu)質(zhì)高效的局機(jī)關(guān)工作機(jī)制。1．優(yōu)化工作流程。進(jìn)一步完善和落實(shí)《利州區(qū)教育局工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，對工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步梳理規(guī)范，把機(jī)關(guān)干部的崗位職責(zé)、職業(yè)行為納入規(guī)范管理之中，做到用制度管事，用制度管人。優(yōu)化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，按照“簡單事立即辦、復(fù)雜事限時辦、特殊事緊急辦”的原則，實(shí)行限時辦結(jié)制，讓群眾少跑“冤枉路”。2．強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)，在機(jī)關(guān)干部中倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、心系群眾、服務(wù)人民、務(wù)求實(shí)效、顧全大局、秉公辦事、廉潔從政等良好風(fēng)尚。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，顧大局，謀發(fā)展，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，勵精圖治，拼搏進(jìn)取，努力把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做深，推動全區(qū)教育事業(yè)更快、更好發(fā)展。每年初，各股室根據(jù)教育局工作安排，制定工作行事歷，增強(qiáng)工作計(jì)劃性。局領(lǐng)導(dǎo)分別與分管股室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年終嚴(yán)格考核并進(jìn)行獎懲。4．加強(qiáng)過程監(jiān)管。提高工作透明度，積極推進(jìn)政務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，保證工作行為公開、公平、公正。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，每月對局機(jī)關(guān)的限時辦結(jié)制落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，檢查情況及時報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)，確保限時辦結(jié)制落到實(shí)處。5．嚴(yán)格效能考核。組織股室之間互學(xué)互比，廣泛開展比責(zé)任心、比平常心、比工作質(zhì)量、比工作效率等日常評比活動，建立完善、科學(xué)、公正、規(guī)范的工作效能評估機(jī)制與競爭激勵機(jī)制，6（四）務(wù)求工作實(shí)效。全局干部職工要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建內(nèi)容與要求，圍繞單位和個人在履行職責(zé)、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、廉政建設(shè)等方面查找存在的問題，落實(shí)整改措施，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，深入實(shí)際，真抓實(shí)干，