【文章內容簡介】 問題，用數據促進征管。要充分關注省局公布的問題信息、異常信息，檢驗數據管理的成效，并不斷改進完善。加強隊伍建設，為國稅事業(yè)發(fā)展提供素質保障進一步完善評價激勵機制。研究制定《**市國稅系統(tǒng)領導干部工作實績評價辦法》，為干部實績評價提供可操作的依據。研究出臺先進工作者、優(yōu)秀公務員、記功、嘉獎、辦稅服務明星、稅收風險管理標兵等評選辦法，讓業(yè)績顯著的先進典型得到表彰激勵，強化激勵機制。按照實用、便利、深入的要求，進一步完善績效管理辦法，突出個人貢獻與組織績效的關聯(lián)度，加強績效溝通和分析，調動國稅人員圍繞 組織目標開展工作的積極性，促進自我管理、進位爭先，進一步增強隊伍活力。繼續(xù)抓好教育培訓工作。采取自主培訓、委托培訓、聯(lián)合辦班等形式，繼續(xù)組織分級分類培訓。繼續(xù)開展各類更新知識培訓，以稅收、財務會計、人力資源管理等為重點，分專題組織培訓；繼續(xù)開展助學培訓，保障專業(yè)等級考試、注冊會計師考試取得較好的效果；加強所得稅、稽查等各類專業(yè)人才和高層次人才的培養(yǎng)，提高高層次人才的比重和業(yè)務能手數量。研究各類人才的跟蹤管理辦法，研究出臺培訓積分制，強化各級培養(yǎng)人才的緊迫感。深入推進團隊建設。以團隊建設為載體，以“活力基層、和諧國稅”為主題，推動“嚴謹規(guī)范、訓練有素、文明友善、樂觀向上”行為模式的打造。以“內部和諧、征納和諧”為內容，扎實開展“創(chuàng)建和諧基層分局”活動，落實省局關于基層建設的規(guī)范要求。繼續(xù)開展國稅大講臺活動，采取適當的競爭性、激勵性措施，提高干部參與熱情，使大講臺成為國稅人員自我提高、自我展示、自我鍛煉的平臺。依托成立的文化體育團隊，開展各類豐富多彩的文體活動。進一步強化業(yè)績導向，培育團隊精神，掀起團隊建設高潮，把執(zhí)行文化、創(chuàng)新文化、競爭文化、和諧文化引向深入。此外，積極改善辦公條件，市局新辦公樓要確保年內投入使用。進一步加強黨風廉政建設。認真學習中央懲防體系五年 工作規(guī)劃，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷完善懲防體系。進一步探索試行廉政風險管理，對各類廉政措施進行系統(tǒng)化整合，根據廉政風險度的大小和具體的風險情形，采取針對性的措施，在解決現(xiàn)實問題的同時，實施源頭治理。繼續(xù)落實“一崗兩責”的要求，認真執(zhí)行各項廉政規(guī)定。繼續(xù)創(chuàng)建廉政文化示范點。強化黨風廉政建設責任制落實，對因責任不落實而發(fā)生問題的單位和領導干部進行責任追究。深化文明行業(yè)創(chuàng)建，積極申報全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位，積極參與全省國稅系統(tǒng)先進單位、省級青年文明號、先進工作者、共產黨員示范崗等各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鞏固和擴大文明行業(yè)創(chuàng)建的成果。第二篇：國稅局辦公室工作打算國稅局辦公室下一步工作打算行好文。按照要求，進一步規(guī)范公文處理工作，提高機關公文質量，立足于提高公文處理效率，對公文處理流程進一步優(yōu)化，務求公文管理工作取得新突破。加強對政府來文的處理工作，加強與相關部門的溝通協(xié)調，不斷提高管理效率，及時、準確傳遞所有來文，確保各項政令的傳達落實。執(zhí)好筆。一是創(chuàng)新方式，扎實做好稅收宣傳工作。努力開拓思路，創(chuàng)新形式，在電視、報紙、雜志等多種媒介上，加大工作力度，務求全面開花。立足系統(tǒng)內和系統(tǒng)外兩個陣地，區(qū)分不同的宣傳重點，讓外部了解我們的工作，在內部彰顯我們的做法和理論水平。二是突出重點，有效做好科研調研工作。今年經濟工作的一項重要任務是“轉方式調結構”，我們將圍繞“轉方式調結構”，深入實際，深入基層，多層次、全方位、多渠道精心調研，在應對當前形勢、服務企業(yè)發(fā)展、落實稅收新政、加強稅源管理、保障納稅人權益等方面形成有質量的調研報告或理論研究文章。歸好檔。提高檔案管理服務水平，進一步樹立“搞好檔案工作，為稅收中心工作服務，為領導科學決策服務”的指導思想，不斷提高檔案管理的規(guī)范化、科學化水平。同時為迎接檔案局的檢查工作做好充分的準備。用好車。嚴格車輛管理，規(guī)范派車、保潔、安全、維修、年審、保險等手續(xù)；同時順應低碳生活的發(fā)展趨勢，增強廣大干部的節(jié)約意識，嚴格控制出車數量、次數，降低車輛的燃油耗費。服好務。認真做好各項會議和接待保障任務，做好機關物資管理工作，保障各項政務工作的需要；加強與供電、供水、供氣、電信、網通等部門的溝通協(xié)調，為干部工作生活提供舒適便捷的條件。繼續(xù)抓好后勤物業(yè)管理，進一步規(guī)范完善物業(yè)管理的各個方面，為干部營造舒心的工作和生活環(huán)境。保好衛(wèi)。對外，強化安全保密意識，嚴格落實各項保密紀律制度，加強信訪管理，認真查辦人民來信來訪所反映的問題，及時掌握和妥善處理各類矛盾糾紛，維護安定團結的局面。對內，加強安全教育培訓，健全安全責任制。全面加強安全穩(wěn)定管理，在職責范圍內，盡快開展一次全面排查，對苗頭性問題和安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早解決，著重做好財產安全管理和干部人身安全教育工作，防火、防盜、防事故，確保全局的安全穩(wěn)定。同時要進一步明確各部門安全管理工作責任人，相關人員對口管理相應的安全事項，把安全管理責任明確到崗，落實到人，扎實做好安全保衛(wèi)、值班、設備維護、車輛管理等安全防范工作。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政務工作總結工作打算鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政務工作總結工作打算2015年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“民生xx、養(yǎng)生xx、新生xx”的發(fā)展目標，始終堅持以“主動為民、實干興鄉(xiāng)”為主基調，以經濟建設為中心，以改善民生為根本，以夯實黨建為基礎，團結奮進，克難攻堅，扎實苦干，有力地推進了全鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)發(fā)展。截止10月底，全鄉(xiāng)共完成財政收入260萬元，%；固定資產投資4560萬元，%。我鄉(xiāng)將進一步加大協(xié)稅護稅引稅力度，確保十二月底完成財政收入和固定投資目標任務。現(xiàn)將一年的工作情況總結如下： 2015年工作總結一、重項目強招商，鄉(xiāng)域實力進一步提升鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把發(fā)展作為第一要務，加大對落戶園區(qū)企業(yè)的服務支持力度，對外借力招商引稅，七月份通過興隆達塑膠公司引入聯(lián)科模具公司落戶園區(qū)，金利航分公司在xx落戶，回嶺村集體茶廠實現(xiàn)招商共建。進一步發(fā)揮當地資源優(yōu)勢。一是擴大流水養(yǎng)魚規(guī)模。泮路村與能人合作創(chuàng)建養(yǎng)魚基地，新建攔水壩一座，標準化流水養(yǎng)殖池10個500㎡，里莊村集體魚塘正在建設，養(yǎng)殖量成倍增加，影響力顯著提升。二是擴建有機茶葉基地。通過能人帶動完成回嶺石屋300余畝低產茶園改造。三是新建毛竹林300余畝，做大里莊村毛竹特色。當地能人通過土地、林地集中流轉等方式，建成特色農業(yè)基地7個，發(fā)展茶竹基地近千畝，示范帶動效應正逐步顯現(xiàn)。二、重民生促和諧，民生民計進一步改善采取多種形式加大民生工程宣傳，加強對民生項目類建設的管理，確保項目質量和進度，使民生工程能切實惠及更多百姓，不斷提高民生工程的知曉率和滿意率。全面落實強農惠農政策。社會保障體系不斷完善。新農合參合人數9281人，%；社會保險參保人數7297人，%；救助精神病患者、重度殘疾人、新農合醫(yī)療補償、五保戶、低保戶312人。15年6個普惠制和一個特惠制一事一議項目已完工并通過驗收，總投資共50多萬元。對xx至回溪的道路進行了瀝青澆筑，對回溪至回嶺道路進行了路面填補，極大地改善了村民出行條件。投資近10萬元完成了泮路村轉里灣生產橋建設，解決了當地村民生產交通難問題。完成了24戶的危房改造任務。高標農田、退耕還林后扶項目、精準扶貧項目、“八小工程”等批項目正在建設中，年底可全部完成。里莊村傳統(tǒng)村落及省級美好鄉(xiāng)村建設已完成規(guī)劃編制并通過評審，現(xiàn)已進入招投標階段。三、重庫區(qū)抓七控，前期工作進一步牢固為做好xx水庫項目建設前期工作，我鄉(xiāng)著力抓好“七控”工作，即控制建房、控制項目、控制遷移、控制盜伐、控制矛盾隱患、控制墳墓和控制流轉。截止目前，共開展控違巡邏260余次，控違8戶，控違面積約700平方米，拆違3戶，拆違面積150平方米。林政管理巡查40余次，夜間蹲守10余次，打擊盜伐林木行為7起，管控工作取得顯著成效。組織鄉(xiāng)村干部3次入戶調查群眾搬遷意愿，掌握群眾思想動態(tài)，與群眾談心，詢問生產生活情況，對需要解決的困難和問題，及時收集，及時辦理，有效緩解了xx水庫項目帶來的壓力。為xx水庫項目的規(guī)劃編制提供第一手真實可靠的資料，進一步打牢了項目建設基礎。四、重管理促服務，社會環(huán)境進一步優(yōu)化（一）計生工作再上新臺階。打造好“陽光計生，服務計生”品牌，人口與計生工作常抓不懈，、%，%，手術到位率100%。群眾滿意度不斷提升。（二）文體工作展現(xiàn)新亮點。全年開展了送電影、送戲劇、送春聯(lián)下鄉(xiāng)等活動。村公共文化設施進一步加強，鄉(xiāng)村圖書室、文化站正常對外開放，舉辦了一系列群眾文化活動，豐富了群眾精神文化生活。完成了羅州上村、小當知青農莊、言田新村、韓村新村4個點的廣播電視村村通任務。積極做好古建筑保護利用和當地文化資源的掘工作，徽州古道精品線路及古建筑保護利用項目正在向上申報中。第四批縣級非物質文化遺產代表性項目里莊裱紙制作正在申報推薦。（三）社會管理取得新成效。投資130余萬元改建和新建了回嶺村、泮路村村級活動中心，改善了“兩站兩中心”工作條件，方便了群眾辦事。繼續(xù)開展“服務直通車”、“百名干部入戶大交友”、“流動服務隊”等活動，共收集意見建議165件，解決突出問題43件。今年共排查各類糾紛46起，成功調處43起；受理信訪案件3件，均已全部辦結，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起集體訪和越級訪。強化安全生產意識，抓好安全預防，完善羅洲渡口、里莊道路安全設施建設，做好四畝沖等地質災害點的臨時避險安置工作，確保了無安全責任事故發(fā)生。（四）文明創(chuàng)建呈現(xiàn)新面貌。組織廣大鄉(xiāng)村黨員干部開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動，深入推進“三邊三線”文明創(chuàng)建工作。進一步完善農村清潔工程長效機制，村容村貌得到較大改善。認真貫徹落實全縣秸桿禁燒工作會議精神，護林防火工作常抓不懈，防汛抗旱、安全生產工作有條不紊開展，并取得實效。積極做好“雙擁”工作，超額完成了征兵任務。工青婦各項活動精彩紛呈，得到了上級主管部門的充分肯定，2名同志被授予全縣首屆勞動模范。五、重班子強隊伍，基層基礎進一步夯實一是健全“村為主”工作機制。向各村派駐指導員，全程指導村為主和陽光四務工作，加大督查考核力度，實行月督查季考核通報制度。探索建立組為重工作機制，實行黨員坐班制，建立組級組織員隊伍，完善村級例會制度，實行組級例會和包組工作責任制，村組干部主觀能動性明顯提高，工作取得良好成效。全縣黨建工作第一季度現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)成功召開。二是嚴格落實黨委中心組理論學習制度。實行班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭思，理論結合實踐能力得到提升。開辦“道德大講堂”活動，提升黨員干部思想素質和道德修養(yǎng)。認真實施“書記領航”工程，后進村面貌煥然一新。三是黨風廉政建設扎實推進。建立健全項目招投標、政府采購、專項資金、三公經費使用等管理制度，嚴格執(zhí)行一把手不直接分管和末位表態(tài)制。加強廉政警示教育，認真開展每月的村級工作流動例會和廉政教育流動講壇，增強了干部的廉潔自律意識，提升了政府執(zhí)行力。四是隊伍建設全面加強。每月開展一次“話說xx”活動，在學習與思考中進一步提高干部隊伍的政治理論和業(yè)務能力。深入推進“踐行三嚴三實，爭當四有干部“主題教育實踐活動，促進干部隊伍工作作風大轉變、服務能力大提升。今年來各項工作雖取