【文章內容簡介】 （五）審定確認全國項目辦委托省項目辦向各高校寄發(fā)《志愿者確認通知書》（注明服務崗位、培訓報到時間地點及聯系方式）（六）政策保障（1）、參加西部計劃的志愿者每月享受680元的生活補貼及邊遠艱苦地區(qū)津貼和綜合保險、每年兩次的交通補助。（2）、參加三支一扶計劃的志愿者每月享受700元的生活補貼、綜合保險和每年一次的交通補助。（3）、服務期間計算工齡，服務期滿考核合格的志愿者報考公務員考試筆試總成績加5分，報考研究生總分加10分。（七）報送總結7月上旬，高校根據招募工作情況，在“西部計劃信息系統”中填寫《西部計劃招募工作報表》，下載打印報表（一式三份），交主管校領導簽字并加蓋學校公章。留存一份報表，將另兩份報表連同志愿者報名表、體檢單一并報省項目辦。各省項目辦負責審核高校西部計劃招募工作報表與志愿者報名表、體檢單，完成本省西部計劃招募工作報告，經省級團委分管書記簽字，省項目辦蓋章后，將招募工作報告與各高校報表一并上報全國項目辦。作為評估考核的重要依據。數學與統計學院2013年3月第四篇：大學生志愿服務西部計劃“大學生志愿服務西部計劃”是團中央和教育部2003年開始實施的一項長遠計劃。該計劃實施以來，在緩解大學生就業(yè)，提高大學生能力，促進西部地區(qū)的經濟發(fā)展方面取得了巨大的成效。因此，從總體上，我們認為該計劃是成功的、有效的。但是，從實踐中來看，經過我們與四川和貴州兩省部分志愿者的交流，還是發(fā)現了很多問題。這些問題既有物質方面，如生活補助額度不高，也有精神生活方面的問題，如感到失落等。“西部志愿者生存狀況”研究報告——基于對200名西部志愿者的調查分析作者：07“調研中國”四川大學調研團隊來源：南風窗在線日期：20080225瀏覽：3041 分頁顯示第一部分課題概述（一）問題的提出為何選擇研究“西部計劃志愿者”？ “大學生志愿服務西部計劃”是團中央和教育部2003年開始實施的一項長遠計劃。該計劃實施以來，在緩解大學生就業(yè)，提高大學生能力，促進西部地區(qū)的經濟發(fā)展方面取得了巨大的成效。因此，從總體上，我們認為該計劃是成功的、有效的。但是，從實踐中來看，經過我們與四川和貴州兩省部分志愿者的交流，還是發(fā)現了很多問題。這些問題既有物質方面，如生活補助額度不高，也有精神生活方面的問題，如感到失落等。研究的目的和意義（1）學術的角度。課題的選題非常新穎。目前國內學術界還缺乏這方面的研究，還未曾見到相關的著作和論文（可以查閱中國期刊網和超星數據庫）。因此，這次調研有利于填補這方面的空白。（2）現實性(微觀)角度。目前“大學生志愿服務西部計劃”在實踐中出現了一些問題，因此深刻認識、正視并解決這些問題，顯得尤為迫切和重要。（3）宏觀的角度。“大學生志愿服務西部計劃”是一項龐大的系統工程。，完善和改進該計劃，將使這項龐大的計劃在實踐中對國家和社會的發(fā)展發(fā)揮出更大的作用。（三）研究思路與框架研究內容（1）生活方面，包括住宿條件、生活補助額度、飲食。（2）工作方面，包括工作滿意度、工作難易度，對待工作的態(tài)度，上級部門的態(tài)度，與基層群眾的關系。（3）精神方面，包括參加志愿者的動機，自我實現度、是否受尊重，是否失落。（4）就業(yè)方面包括是否順利就業(yè)，有無優(yōu)勢，能力是否得到提到，人際關系是否融洽。（5）政策方面，包括對目前政策是否滿意，是否需改進，改進建議等。（6）社會認可度，包括家庭、朋友、同學認可度，群眾的認可度、所在單位領導和同事的認可度。（四）研究對象與研究方法研究對象（1）新志愿者，即還沒有正式開始服務的志愿者，120名（2）正在服務期間的志愿者，120名（3）已經結束服務期的志愿者，40名第二部分西部志愿者的生存狀況（一）物質方面生活補助滿意度較高，但與期望生活補助額差距較大，提高生活補助額的呼聲高住宿條件滿意度較高，但有少部分志愿者住宿條件較差對當地伙食滿意度較高，但有少部分志愿者伙食條件較差勞動、醫(yī)療保險等配套措施不完善（二）精神方面志愿者參加西部計劃動機復雜，并呈現出多樣性西部計劃志愿者來自于全國不同的地區(qū)，不同的高校，所以他們參加西部計劃的動機也存在著一定的差異。在此次調查中，%的志愿者認為參加西部計劃是為了鍛煉能力，增加工作經驗；%的認為參加西部計劃是為了自我發(fā)展和實現；%的認為參加西部計劃是為了響應國家號召、支援西部；%的認為參加西部計劃是為了體驗農村生活，豐富閱歷；%的志愿者認為選擇西部計劃是為了緩解就業(yè)壓力。以上數據表明，大學生參加志愿服務西部計劃的目的具有多樣性，其中大多數認為參加西部計劃是為了鍛煉能力、增加工作經驗、自我發(fā)展和實現以及響應國家號召、支援西部，這反映了大部分志愿者不是為了逃避社會壓力和緩解就業(yè)壓力而做出的選擇，但是他們也希望能通過西部計劃這個平臺來鍛煉能力、增加工作經驗，從而有利于自己今后的就業(yè)和發(fā)展。另外，在調查中也發(fā)現，有的志愿者是是為了以后能享受到公務員加分政策及其他優(yōu)惠政策。志愿者動機的復雜性，要求各級主管部門能予以清醒認識。志愿者有繼續(xù)學習機會較多，但學習資源少社會（當地群眾、單位同事、用人單位）認可度較低對于西部計劃存在的問題，%的選擇社會認可度比較低。調查發(fā)現，認可度低表現在如下三方面。一是志愿者多數在機關工作，直接與當地群眾接觸的機會少，所以當地老百姓對志愿者缺乏直接的印象，很多群眾并不知道西部計劃和志愿者；二是單位工作人員認為志愿者是來打雜的，是一種“替代勞動力”；三是部分志愿者服務單位的領導對志愿者的不重視，沒有把重要的任務交給志愿者去做。容易產生消極和失落情緒（三）工作方面工作滿意度較高，普遍認為工作對能力有提高大材小用，發(fā)展空間受限，信心受挫調查發(fā)現；%的志愿者認為領導會經常交付重要工作給自己，%的人認為領導只是偶爾會把重要工作交給自己；而認為領導從來沒有把重要工作交給自己的人數為24人，%。專業(yè)不對口，崗位安排不合理考核機制不健全，形式化、缺乏對考核結果的運用部分志愿者（特別是女性）被安排從事與工作不相關的事情在“西部計劃存在的問題”中，%的人認為是“有時從事與工作不相關的事情”。在“消極對待工作的原因”中，%的人認為所做事情與自己意愿相違背。“不相關事情”分為兩類。一類是有時為了迎接各種評估、檢查，會從很多部門抽調志愿者，充當“救兵”。第二類事情是很令志愿者反感的事情，如陪酒、跳舞。這一點在調研中反映很強烈。特別是女性志愿者，由于社會經驗不足，很難應對這種情況。志愿者節(jié)假日休息的時間被占用，缺乏足夠的休息時間（四）就業(yè)方面優(yōu)惠政策條件少，就業(yè)優(yōu)惠政策難以落實，配套制度不完善，部分政策成為“空中樓閣”就業(yè)渠道狹窄，地方政府及團委、項目辦提供的就業(yè)信息少缺乏相應的留人機制和政策接受地政府設置苛刻的條件和門檻，志愿者服務期滿后失業(yè)率較高對于正在服務期內的志愿者調查發(fā)現，服務期滿后，%，這說明很多在機關服務的志愿者還是很想能進如公務員系統；%的選擇進事業(yè)單位；%會考慮選擇自己創(chuàng)業(yè)；選擇進學校和企業(yè)的分別為34%和33%，；而選擇考研究生的百分比最少，%。第三部分生存狀況問題的原因分析（三）志愿者層面志愿者自利性、功利性動機強烈，與志愿者精神相違背調查結果顯示，大學生參加志愿者服務計劃最大的動機是為了鍛煉能力，增加工作經驗和自我實現與發(fā)展，而團中央所提倡的響應國家號召，投身西部服務西部的目的并沒有完全落實。志愿者們參加西部計劃的動機主要是為了自己今后的發(fā)展考慮，而并非留在西部、扎跟西部和服務西部。部分志愿者素質較差，自我控制和調節(jié)能力不夠部分志愿者由于當初報名參加志愿者時動機不純，再加上部分高校把關不嚴，讓部分不符合志愿者要求的人進入了志愿者隊伍，這些志愿者在服務地由于工作上散漫、生活上糜爛，在當地造成了很不好的影響；同時部分志愿者剛走出校園，自我控制和調節(jié)能力差，經不起在工作和社會上遇到的各種誘惑，從而走向了犯罪道路。志愿者與主管部門及服務單位溝通不夠志愿者相互之間缺乏聯系，缺乏團隊配合第四部分 解決志愿者生存困境的出路（四）就業(yè)方面就業(yè)問題無疑是志愿者生存狀況中很嚴峻的問題。有的志愿者反映，“許多志愿者失業(yè)在家，讓志愿者心寒?！北容^形象的說法是，“服務期結束那天一起失業(yè)”。從表419中可以看出，%的