【文章內容簡介】 司黨委書記（二0一三年十一月）市黨風廉政建設檢查考核小組領導、同志們：我是去年四月任職公司黨委書記的，一年多來，在市委、市政府和國資委黨委的正確領導下，在公司班子成員的積極支持下，在全體黨員、干部、員工的配合下，全面落實黨風廉政建設責任制度。認真貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，在分管的生產、黨群、人力、供應、運銷等工作中，力所能及地做了一些工作?，F(xiàn)將一年來的履行崗位職責和黨風廉政建設情況簡要報告如下。一、注重學習提素質在建設學習型黨組織和學習型社會的今天，科技發(fā)展日新月異，知識更新時不我待，我作為黨委書記，以前從事生產安全技術管理工作，自覺黨建方面知識和理論學習不夠，加強學習是我的重要工作，只要有空閑，我始終堅持系統(tǒng)的理論學習。學習“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆三中全會及省市領導的講話精神，重點加強了黨風廉政教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面的學習，不斷提高自身政治理論水平，以適應當前集團黨建工作的發(fā)展和管理精細化要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來 聯(lián)系自己的工作實際，指導工作實踐，用科學的方法分析問題。注重向公司班子成員學習，學習他們的企業(yè)經營管理知識，總結他們良好的工作經驗做法、為人處事的可取方法，堅持學以致用，在干中學，在學中干。一年來我的事業(yè)心、大局意識、群眾觀念不斷加強。自覺做到為人正派，處事公道，以誠待人，光明磊落，不拉拉扯扯，與人相處關系健康。在班子中，能充分發(fā)揮職能，做到補臺不拆臺，到位不越位。工作上不推諉、不懈怠，時刻注意自身形象，言行上與上級組織保持一致。同時在學習過程中努力解決自身在思想、學風、工作作風等方面存在的問題，增強了全心全意為職工服務的意識。在注重政治理論學習的同時，還積極開展了相關業(yè)務和法律法規(guī)的學習，進一步增強了做好新時期企業(yè)黨建工作的責任感和緊迫感。二、創(chuàng)新黨建促發(fā)展公司黨委緊緊圍繞公司年初提出的“保安全、保穩(wěn)定、保基本再生產”的總體工作目標，按照“圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展”的黨建工作思路，以加強黨的建設、領導班子建設和黨員隊伍建設為抓手，以企業(yè)文化建設為載體，使黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的精神動力和組織保證。今年3月28日，召開了amp。amp。amp。amp。（集團）公司2013年黨建 暨黨風廉政建設工作會，我作為公司黨委書記與二級單位黨組織負責人簽訂了2013年《黨風廉政建設工作目標責任書》，對公司黨建工作暨黨風廉政建設工作作出全面部署和整體安排。三、維護穩(wěn)定促和諧穩(wěn)定是一切工作的前提，和諧是我們工作的重要目標。針對工礦集團改制的遺留問題，給企業(yè)安全生產帶來嚴重影響，給礦區(qū)帶來的不穩(wěn)定因素，今年以來，我們以抓好安全生產，維護企業(yè)穩(wěn)定，構建和諧礦區(qū)為主線，切實為員工辦實事，解難事。堅持以人為本，積極為員工辦實事，辦好事。各級黨組織堅持走訪談心制度，積極開展扶貧幫困獻愛心活動，各級黨組織對病傷員工堅持看望慰問，對患有重病需要花費巨額費用的困難員工和遭受天災的員工家庭，堅持采取各種辦法進行捐款捐物救助。積極開展豐富多彩的文化娛樂活動。公司先后開展了 “三八”國際婦女節(jié)拔河比賽賽和第十屆“工礦杯”乒乓球賽活動，豐富了員工文化生活。四、勇于擔當履職責黨委書記即是公司領導決策的參謀，也是決策者，更是職工群眾的公仆，更應是廣大職工群眾的貼心人，在企業(yè)中處于承上啟下的聯(lián)絡樞紐位置。日常工作中，辦事情、想問題，我堅持從 大局出發(fā)。一是作為公司董事長、總經理的助手，我堅持從公司改革發(fā)展大局出發(fā)，積極為行政主要領導提建議、想辦法。二是堅持從服務職工群眾出發(fā)，堅持不懈地深入到職工群眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時為職工群眾排憂解難，解決實際問題。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，利用組織優(yōu)勢，堅持定期深入主要生產單位，利用職工學習日、班前會等有利時機，對職工思想動態(tài)進行分析，為干部職工講形勢，講任務，樹信心，鼓干勁，把職工的思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。2013年全年深入基層開展形勢任務教育做到了月有安排，季有重點，全年不斷線。三是堅持安全第一，預防為主，文明生產方針，堅持培訓、裝備、管理三并重的原則，狠抓現(xiàn)場管理，強化領導帶班制度，實現(xiàn)安全生產，杜絕重大事故的發(fā)生，輕傷事故率下降20%以上。四是加強人力資源管理，開展“兩清”工作，優(yōu)化人員結構，針對公司一、二線缺人，三線多人的情況，組織人力資源部開展清理返聘和零時工的摸底和清退工作，共清理退休返聘和臨時工260人，優(yōu)化勞動力結構，五是班子建設，強化干部隊伍管理，今年對公司二級單位班子和領導成員進行嚴格考核，對兩個不合格領導班子黨政領導進行了調整，對六個礦井的副職精減了8人，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了班子成員的積極性和主動性。六是加強供應、運銷公司的管理力度，物資供應比質比價，煤炭銷售價格適應市場形勢，靈活銷價，解決 了煤炭庫存，基本實現(xiàn)產銷平衡。五、嚴于律己揚正氣作為黨委書記，我始終牢記自己是一名黨的領導干部，堅持身教重于言教，注重發(fā)揮率先垂范作用。一是堅定信念講黨性。嚴格遵守政治紀律、財經紀律、工作紀律、組織紀律，在思想上、行動上自覺與上級保持高度一致。帶頭落實國家法律法規(guī)、集團公司和公司黨政一系列決策部署，依法按程序辦事，自覺規(guī)范行為；二是廉潔自律樹形象。嚴格遵守并帶頭執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央《八項規(guī)定》、省委《六條意見》、市委《六點要求》和集團公司反腐倡廉一系列規(guī)章制度要求，做到自重、自省、自警、自勵。認真落實重大事項報告制度，嚴格管好親屬及身邊工作人員，自覺接受職工群眾監(jiān)督；三是轉變作風作表率。牢固樹立親歷親為思想，狠抓集團公司《領導干部下井帶班》等制度落實情況，做到工作重心下傾，關口前移，深入一線，靠前指揮，加強工作指導，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進中的實際問題；四是發(fā)揚民主重團結。認真落實民主集中制原則，堅持重大事項黨政聯(lián)席會議集體研究、集體決策。不遺余力發(fā)揮參謀作用，主動與班子成員多溝通、多協(xié)調，大事講原則，小事講風格，重大問題廣泛征求職工群眾意見，從根本上維護企業(yè)和職工群眾利益?；厥走^去的一年，我也清醒地看到自己在工作中還存在這樣和那樣的不足。一是對思想政治理論學習還不夠深入，缺乏刻苦鉆研、深入思考的精神和學風，理論水平有待提高；二是對企業(yè)黨建工作缺乏研究和創(chuàng)新，工作按部就班，創(chuàng)新意識有待加強；三是具體事務多，有時忙于應付，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究相對少了些，對有些工作的落實督促不到位，大局觀念有待努力。2014年，是公司轉型發(fā)展的關鍵年，企業(yè)處于轉型和發(fā)展的關鍵期。希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一年里，面對新的挑戰(zhàn)，我決心立足新起點，盡職盡責，盡心盡力，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加有力的舉措，解放思想，求真務實，同班子成員一道，為公司各項生產經營指標的完成做出積極的貢獻。請各位領導和同志們對我的工作給予批評指正。述職人: 二0一三年十一月第五篇：黨委書記個人述職述廉報告《 》黨委書記個人述職述廉報告（范文一）感謝大家給我一個發(fā)言的機會，首先我代表 XX 鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府對各位領導長期以來對我鄉(xiāng)的關心和支持表示衷心感謝?，F(xiàn)將本人 XX 年落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律報告如下：一、念好“警”字經，讓黨員干部不敢腐敗 “警”就是警示教育，讓黨員干部增強“憂患”意識，做到警鐘長鳴、紅燈常亮。XX 年，我鄉(xiāng)先后組織全體干部觀看了大型情景報告劇《黨旗魂》、紅色電影《忠誠與背叛》、警示片《偏離坐標的人生》，并于 X 月 X 日組織全鄉(xiāng)黨支部書記參觀了縣看守所。通過形式多樣的警示教育，向黨員干部展現(xiàn)了貪欲是如何自毀前程、墮落是如何葬送美好生活、腐敗又是如何毀滅幸福家庭的，讓黨員干部強烈感受因“一念之差”而帶來“后悔終身”的巨大反差，進而達到心靈上的震撼和思想上的警醒：人不可能把金錢帶進墳墓，但不義之財卻可以把人引向“墳墓”，使干部在思想上始終保持警戒狀態(tài)，從而珍惜工作崗位，珍惜生活。二、念好“勤”字經，讓黨員干部不想腐敗 “勤”就是勤政為民，以干實事為著力點，引導干部職工把心思放在發(fā)展上，把精力用在干事上，把本事體現(xiàn)在服務上，密切干群關系，形成“不想腐”的思想道德防線。一是加強干部隊伍作風建設。制定了機關管理制度、機關效能建設若干規(guī)定，出臺了機關干部考核辦法；與干部簽訂了《縣城遷建“九不準”承諾書》；嚴格執(zhí)行《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》。以治理黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散”問題為重點，重點解決紀律松弛、工作散漫、作風漂浮的機關病，以及政令不通、效率低下、不作為或亂作為等問題，全力打造廉潔高效政府。規(guī)范了便民服務網(wǎng)絡建設，鄉(xiāng)便民服務中心嚴格實行坐班制，村便民服務室實行定期辦公，實現(xiàn)了高效便民。同時，針對黨委班子的管理，我們探索實行了“半月談”工作法，每半個月召開一次班子例會，班子成員分別對前半個月的主要工作進行述職，按照“A+、A、B、C、C”五個檔次進行自我評價，對下半個月的工作進行安排，面對面的述職和安排，大大激發(fā)了班子成員之間比、學、趕、超的熱情。針對村干部管理，則重點實行了“村干部成長工程”，實行“月月考評，績酬掛鉤、匯總，以績定酬”的績效考核制度。通過建章立制，開展督查，促進了黨員干部作風、會風、學風等方面的轉變，干部廉潔自律意識明顯增強。二是推進鄉(xiāng)風文明建設。XX 年，XX 鄉(xiāng)結合實際，舉辦了以“新農村、新農民、新氣象”為主題的首屆馬里蘭杯群眾趣味運動會；開展了劉德培故事大獎賽，攝影家協(xié)會等一系列集中活動，在我鄉(xiāng)掀起了一股精神文化建設的熱潮。在鄉(xiāng)風文明建設系列活動中，我們把廉政文化內容通過講故事、三句半等群眾喜聞樂見的形式表現(xiàn)出來，使百姓在享受民間文化大餐的同時，進一步增強了對黨風廉政建設的認識。如今，XX 老百姓關心大事、愛好健康活動的人多了，搓麻將、打撲克、扯皮的人少了，干部群眾的文明意識大大增強。三、念好“律”字經，讓黨員干部不能腐敗 “律”就是從完善體制、機制入手，形成一整套“不能腐”的制度體系。一是思想上加強教育。按照全縣懲防體系的要求，利用每月25 日中心組理論集中學習時間，重點對《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等黨紀政紀法規(guī)進行了學習。開展廉政文化進機關創(chuàng)建活動，XX 年，我鄉(xiāng)投資建立了固定的公示公開欄、廉政文化宣傳欄，制作了廉政格言警句宣傳畫，并給每名機關干部贈送了一個廉政警示桌牌，堅持每周五給機關干部手機上發(fā)送一條廉政短信，讓廉政文化融入機關干部學習、生活、工作的多個領域，營造了良好的廉政氛圍。二是制度上加強防范。修訂和完善了 XX 鄉(xiāng)黨風廉政建設制度、機關管理制度、機關接待制度、經費包干制、公務用車管理制度、機關效能建設規(guī)定、機關干部考核辦法等一系列制度，涵蓋了日常工作、民主決策、業(yè)績評價等方面內容，將機關干部廉潔從政行為規(guī)范化、制度化。三是管理上加強制約。大力推進“十個全覆蓋”，開展腐敗風險防控工作，按照廉政風險點排查的要求，通過自己找、大家提、互相查、領導點、組織評，分別查找出重點崗位業(yè)務流程操作風險點 31 個、鄉(xiāng)黨委班子集體風