【文章內(nèi)容簡介】 （2）探索職務(wù)犯罪預(yù)防工作新途徑，多措并舉，會同監(jiān)管場所聯(lián)手打造多功能職務(wù)犯罪預(yù)防演示平臺我院會同市院監(jiān)所檢察處到XXXX第二監(jiān)獄以開展“優(yōu)化營商環(huán)境”專項活動為主題，召開職務(wù)犯罪預(yù)防聯(lián)席會。監(jiān)獄主管副監(jiān)獄長、企業(yè)負責人，及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人和部分干警參加了聯(lián)席會。獄方將加強教育宣傳，規(guī)范執(zhí)法行為，避免選擇性司法、違反法律法規(guī)等不良行為給社會帶來不良的影響，為全市優(yōu)化營商環(huán)境作出貢獻。我院還會同市院職務(wù)犯罪預(yù)防處開展職務(wù)犯罪教育活動，組織市交通銀行等單位參觀XXXX一監(jiān)警示教育基地。安排參觀獄 內(nèi)生產(chǎn)車間、宿舍、禁閉區(qū)等場所，聽取職務(wù)犯罪服刑人員反思與懺悔自身罪行的報告會。旨在通過參觀和聆聽，身臨其境感受監(jiān)獄的生活，使其對職務(wù)犯罪有深刻的認識，體會法律的權(quán)威性和強制性，感受法律不容觸犯和踐踏。通過反腐預(yù)防教育平臺，受教育者紛紛認識到要珍惜自己的工作崗位，愛崗敬業(yè)，不能腐，不敢腐，時刻警醒、鞭策自己遠離職務(wù)犯罪。（三）深入推進三項專項活動開展，積極做好案件管理和兩大考評工作（1）貫徹落實省、市院“1+3”工作部署，扎實開展專項活動，化解矛盾糾紛，服務(wù)保障經(jīng)濟社會大局明確開展 “三大專項行動”指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和工作要求，要在開展矛盾糾紛排查化解中維護社會穩(wěn)定，在規(guī)范司法行為、優(yōu)化營商環(huán)境中提升司法執(zhí)法公信力，在強化“忠誠、干凈、擔當”中建設(shè)過硬隊伍?！耙?guī)范司法行為、優(yōu)化營商環(huán)境”專項活動中，在自查基礎(chǔ)上，我們分兵兩路征求意見，共查找了為監(jiān)獄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主動提供法律服務(wù)不到位；對抗拒生產(chǎn)勞動的罪犯，我院配合監(jiān)獄打擊處理不到位；對監(jiān)改單位經(jīng)營活動監(jiān)督不到位等五個方面問題。為此制定了整改四措施：一是開展檢察官進監(jiān)區(qū)，問所需，解難題，促發(fā)展活動。二是建立聯(lián)絡(luò)平臺。我院和監(jiān)企分別設(shè)立信息聯(lián)絡(luò)員，確保信息暢通，做到及時溝通情況及時處理問題；三是積極配合協(xié)助監(jiān)獄做好打擊抗拒生產(chǎn)罪犯的工作，為生產(chǎn)掃清障礙鋪平道路。四是全面落實主體責任，各部門分兵把口、各司其職、各負其責，切實做到任務(wù)層層分解，責任層層落實。矛盾糾紛排查化解活動中，堅持統(tǒng)籌兼顧，在鞏固和擴大專 項行動成果基礎(chǔ)上，把影響社會穩(wěn)定的涉檢突出問題理清楚，努力實現(xiàn)“起底清倉”目標。重點做好五類信訪案件的排查化解工作，特別是對監(jiān)管活動和刑罰執(zhí)行變更工作進行摸排，看是否有服刑人員被虐待問題；刑罰變更執(zhí)行是否公平公正公開。如XXXX二監(jiān)罪犯何某，因患有格林巴列病暫予監(jiān)外執(zhí)行，監(jiān)獄為他治病以及經(jīng)濟救助其家庭已支付近20萬元。該罪犯四年前上訪聲稱干警毆打造成其疾病，我院經(jīng)認真調(diào)查，2015年已做出不立案決定并答復(fù)了控告人，2016年又經(jīng)市、省院審查復(fù)核，均做出了維持我院不立案決定的意見并答復(fù)了信訪人。今年信訪人又以提供新的證據(jù)為由多次到我院纏訪鬧訪，我們?nèi)阅托摹⒓氈侣犎∏闆r，認真審查新證據(jù)，依法依規(guī)對其進行答復(fù)和解釋，最后上訪人對此沒有提出異議。2013年我們受理的XXXX第一監(jiān)獄服刑人員梁某舉報他人犯罪線索，經(jīng)白塔分局查證情況屬實，2015年白塔區(qū)法院已作出刑事判決。我們?yōu)榇伺c監(jiān)獄多次溝通，最終監(jiān)獄認定了梁某有“立功表現(xiàn)”給予呈報減刑。服刑人員王某在海城看守所期間舉報他人犯罪案件，法院已作出刑事判決予以認定，但看守所和監(jiān)獄都沒有給王某認定有“立功表現(xiàn)”，王某向我們提出申訴，經(jīng)調(diào)查此情況屬實，建議監(jiān)獄給予認定，切實維護了服刑人員的合法權(quán)益，有效化解了矛盾糾紛。去年11月份，最高法《關(guān)于辦理減刑、解釋案件具體應(yīng)用法律的規(guī)定》出臺，減刑政策有了新變化。新規(guī)定自2017年1月1日起實施。這是一項法律性政策性很強的工作。兩個監(jiān)獄罪犯第四季度減刑按以往慣例都在新一年的1月份下達裁定，如果按新規(guī)定實施，有的罪犯減刑幅度就會被壓縮，要少減刑13個 月，這樣就會引發(fā)社會矛盾。我們敏感意識到這一社會矛盾風險，督促監(jiān)獄抓緊提請罪犯減刑工作，又積極協(xié)調(diào)中法審監(jiān)庭，我們兩個駐檢室和專職委員關(guān)文奇同志放棄雙休日休息，加班加點在很短時間內(nèi)對566份案卷逐案審查完畢，監(jiān)獄及時向中法提請上報。法院審監(jiān)庭在去年底送達了罪犯減刑裁定，由于我們及時有效地工作，有效地避免了社會矛盾和群體上訪事件的發(fā)生。（2）探索提升案件質(zhì)量管理程序，深入細致做好兩大考評工作一是加大系統(tǒng)應(yīng)用管理和指導(dǎo)力度。加強對各業(yè)務(wù)部門管理和指導(dǎo)，及時處理運行中出現(xiàn)的問題，保障應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)范、高效、安全運行，提高系統(tǒng)應(yīng)用水平和辦案規(guī)范化水平。二是深入推進案件信息公開。以人民檢察院案件信息公開網(wǎng)為依托，對案件公開的信息嚴加審核，以公開促規(guī)范，以公開促辦案質(zhì)量提升。今年以來，我院共導(dǎo)出程序性信息1條。三是積極開展電子卷宗制作工作。充分認識到電子卷宗系統(tǒng)部署應(yīng)用的重大意義，掌握制作使用的有關(guān)要求，積極開展制作工作，全年共制作電子卷宗9件9卷。兩大考評工作方面，針對今年出現(xiàn)的新變化，認清形勢，理清思路，準確把握，深入分析存在的問題，認真研究工作對策,找出今年工作的重點、難點、增長點。一是把辦案放在首位，爭取多抓線索，多辦案，確保今年考評目標任務(wù)順利完成。二是克服對考評工作認識不足，重視不夠，工作不夠深入扎實的傾向，進一步重視與上級院、監(jiān)管單位和法院的溝通聯(lián)系，及時獲取考評資料和數(shù)據(jù)，及時督促各部門做好考評錄入工作，爭取實現(xiàn)當年考評當年加分。做到學習到位、認識到位、工作落實到位、考 評成果到位。截止年底，我院檢察業(yè)務(wù)考評預(yù)計加分107分，隊伍建設(shè)考評預(yù)計加分124分。四、以落實兩個責任為抓手，大力落實黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任，以厘清責任邊界、落實責任內(nèi)容、強化責任擔當、規(guī)范責任考核、嚴肅責任追究為重點，著力構(gòu)建主責清晰、履責到位、追責嚴格的全面從嚴治黨主體責任落實體系；為把我院全面從嚴治黨主體責任落到實處，加強對本院全面從嚴治黨主體責任的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立履行全面從嚴治黨主體責任領(lǐng)導(dǎo)小組，檢察長孫乃英作為履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人，自覺肩負起“第一責任人”的責任，擔任組長，并組織實施本院全面從嚴治黨各項工作。堅持黨組書記上黨課制度，班子成員牢固樹立“四個意識”，認真履行管黨治黨主體責任，堅持定期研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作；建立健全全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度，不斷強化檢察權(quán)力運行的制約監(jiān)督。進一步完善辦案責任制、案件評查和集中管理機制。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大事項決策程序，實行重要情況報告、決策全程記錄、終身負責制度。實行“簽字背書”制度，與各部門簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署、責任分工、推進落實以及專項工作的請示或報告、述職述責述廉報告等文件，以及涉及人事、財經(jīng)、資源等重要全力運行問題、黨務(wù)公開問題、紀檢監(jiān)察體制改革問題、群眾反映強烈的突出問題，做到了開會研究、把關(guān)審簽，并提出明確意見；主動把黨風廉政建設(shè)融入“兩學一做”學習教育和“忠誠、干凈、擔當”主題實踐活動之中。通過參觀遼寧省 反腐倡廉展覽館、重溫入黨誓詞、觀看專題片“永遠在路上”、“打鐵還需自身硬”等針對性教育，全院干警主動將自己擺進去對照檢查，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市紀委的決策部署上來，進一步增強了全面從嚴治黨和遵規(guī)守紀的責任感、使命感。以黨員反腐倡廉教育活動為載體深化社會主義法治理念教育，著力解決干警理想信念問題。切實增強內(nèi)部監(jiān)督工作實效，確保檢察權(quán)的正確行使。嚴格執(zhí)行《檢察機關(guān)執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督暫行規(guī)定》和《執(zhí)法過錯責任追究條例》。配合上級院搞好地區(qū)院檢務(wù)督察工作，多次對我院干警工作紀律、遵守檢規(guī)檢紀情況進行督察，不護短、不說情，堅決杜絕燈下黑，切實維護檢察紀律的嚴肅性。一年來，未發(fā)生干警違法違紀現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全院上下形成了團結(jié)、拼搏、進取的良好氛圍。五、突出重點，增強實效，全面推開司法體制改革工作，推動我院司法體制改革向縱深發(fā)展（一）完成員額制檢察官遴選和晉升工作以及檢察輔助人員套改工作。通過資格審查、入額考試、考核、遴選、公示等環(huán)節(jié)，我院依照法定程序?qū)?名員額檢察官提請市人大常委會依法任命，并完成員額檢察官按期晉升1人。完成了檢察官助理、書記員職務(wù)套改工作，套改為四級檢察官助理1人，套改為五級檢察官助理2人；參與書記員職務(wù)套改5人，均套改為五級書記員。（二）結(jié)合實際全面深化檢察人員分類管理，經(jīng)統(tǒng)計測算并根據(jù)工作需要，成功將首批9名入額檢察官量化分配至各業(yè)務(wù)部門并定崗；細化未能進入員額的檢察人員分流措施，落實檢察輔助人員和司法行政人員的崗位轉(zhuǎn)換。（三）嚴格標準設(shè)置檢察官辦案組。根據(jù)履職需要、案件類型及復(fù)雜難易程度，業(yè)務(wù)部門實行獨任檢察官或者檢察官辦案組兩種組織形式。全院共搭建9個獨任檢察官辦案單元和2個辦案組，即職務(wù)犯罪偵查辦案組（固定辦案組）和刑事檢察辦案組（專業(yè)化辦案組）。（四）制定并修改崗位說明書，初步擬制出本院權(quán)力清單。在成立績效管理考核委員會的基礎(chǔ)上，制定編寫了我院8個科處室、28份崗位責任說明書。結(jié)合實際，按照檢察官權(quán)力清單劃分檢察官、檢察輔助人員的權(quán)責，嚴格落實“誰辦案誰負責，誰決定誰負責”的新型辦案模式和流程。（五）制定了檢察官執(zhí)法檔案。為貫徹落實司法責任制，促進嚴格、規(guī)范、公正、文明司法，結(jié)合我院工作實際，制定執(zhí)法檔案，對辦案人員辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果、安全，履行檢察業(yè)務(wù)職責的情況進行系統(tǒng)檢查和考評。（六）內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革初步完成。按照精簡、務(wù)實、效能的要求，立足檢察實際，經(jīng)多次研究論證，將內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置為5個，包括刑罰執(zhí)行檢察部、職務(wù)犯罪檢察部、刑事檢察部、政治工作部、檢務(wù)保障部。并對我院編制進行摸底調(diào)查，設(shè)立臺賬，認真做好司法體制改革中機構(gòu)編制的統(tǒng)計、核對、上報工作。（七）薪酬制度改革落實到位。結(jié)合我院檢察工作實際，按照薪酬改革標準，對本院檢察官、檢察輔助人員等干警的工作職責和工作實績進行統(tǒng)計，工資和績效獎金已經(jīng)報請上級主管部門審批完畢并發(fā)放。2017年，我院在市委、上級院正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體干警共同努力下取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一 是在落實開展省、市院“1+3”專項活動工作方面，還存在工作發(fā)展不平衡問題，有的部門用文件落實文件，沒有真正把工作措施落到實處，工作被動應(yīng)付。二是在開展工作方面，由于當前正處于司法改革和轉(zhuǎn)隸等多種變革交織時期，司改后提高的待遇及自偵干警的崗位和級別在轉(zhuǎn)隸后的變化，諸多的不確定因素對辦案隊伍心態(tài)有一定影響。三是司法體制改革工作方面，個別人對政策的學習、理解和掌握不到位，工作存在等靠思想；員額制改革后，我院書記員等司法輔助人員出現(xiàn)短缺，綜合部門崗位人才缺失，“AB”崗、“混崗”現(xiàn)象較普遍。四是隊伍建設(shè)方面，專業(yè)化水平仍需提高。第三篇：2013年檢察院檢察長述職述廉報告XX年，我在縣委和上級檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和人