部門兼職安全環(huán)保員崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-17 19:46 本頁面
【文章內容簡介】 道路交通工作，確保公司財產物資的安全。（十六）負責組織重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。（十七）負責審核制定公司各項環(huán)境保護管理制度和每年的減排目標，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。(十八)負責監(jiān)督建立健全公司各類安全環(huán)保臺帳、檔案，并負責及時更新。（十九）負責聯(lián)系股份公司安全環(huán)保部和各相關政府部門，協(xié)調解決各類安全環(huán)保問題。（二十）負責公司安全環(huán)保管理工作。對“安措”計劃有方案建議權；對安全事故有調查、處理權。（二十一）對公司員工安全環(huán)保工作方面有考核、獎懲權。（二十二）對職責范圍內的日常事務有處置權，重大事項經(jīng)公司領導同意后有執(zhí)行權。（二十三）及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。三、工作權限（一）對處室人員有統(tǒng)一的指揮權。（二）對處室管理人員的各項工作有檢查、監(jiān)督及考核獎懲權和處室內部人事任免推薦權。（三）對處室費用所有支出有監(jiān)督檢查權。（四）對處室員工有獎懲和崗位分工有調配權。（五）對內部工作中的爭議事項有最后的決定權。四、工作關系（一）在公司主管領導的帶領下，抓好全面管理工作。組織協(xié)調管理人員之間的工作關系，維護處室的團結協(xié)作，協(xié)調好與車間的工作關系，服從公司各職能處室的監(jiān)督考核。（二）組織協(xié)調各專業(yè)管理人員的職責分工，理順工作程序，建立內部高效的運轉機制。（三）協(xié)調好對外工作關系，建立良好的工作環(huán)境。五、績效考核（一）本標準執(zhí)行情況由公司領導及各職能專業(yè)處室負責檢查考核。（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。安全培訓員兼內勤崗位工作標準一、適用范圍 本標準規(guī)定了安全環(huán)保處安全培訓員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。二、職責范圍和工作標準（一）、負責新員工入廠安全培訓教育并做好臺帳記錄。指導、檢查二、三級安全教育的執(zhí)行情況。（二）、負責勞務工、外協(xié)施工人員的入廠安全教育并做好臺帳記錄。（三）、負責組織特殊工種人員的培訓取證工作，并做好特殊工種人員的取證、復審臺帳。（四）、負責員工《安全作業(yè)證》的核準、發(fā)放工作，定期組織各車間轉正人員參加安全作業(yè)證考試并做好臺帳。（五）、監(jiān)督與安全生產有關的各項規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行。（六）、負責對庫房到貨的特防用品組織車間安全員檢驗工作。（七）、每月1日交部門考勤匯總及對各車間、中心的考核匯總。（八）、每月5日匯總部門人員變動、新轉正人員情況交人事處及到黨政處領取處室辦公用品。（九）、每月13日15日做部門工資交人事處。（十）、每月18日制定處室資金使用計劃交財務處以及制定特防用品月計劃報生產設備處。（十一）、每月23日通知處室內部新員工人員參加處室轉正考試。每月25日交處室、部門內部培訓計劃。（十二）、配合完成黨政、人事處分配的本部門的其他工作。三、工作權限（一）負責處室的全面安全管理工作。（二）對車間、中心人員行使安全監(jiān)督、檢查的考核、獎懲權。四、工作關系（一）在副處長的直接領導下，接受股份公司安環(huán)部的監(jiān)督，抓好安全管理工作，保障車間、班組的安全生產，監(jiān)督、檢查、落實上級部門的監(jiān)督考核。（二）組織協(xié)調各車間、中心安全職責分工，理順工作程序，建立內部積極向上的安全管理流程。（三）指導、幫助、監(jiān)督、檢查各車間的安全基礎管理工作，及時協(xié)調解決車間班組的安全管理需求，提高整體綜合安全管理意識。五、績效考核（一）本標準執(zhí)行情況由處室檢查小組負責檢查考核。（二）檢查結果在
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