財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議(編輯修改稿)
2025-10-17 19:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；1做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；1組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；1組織做好保密工作；1代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；1公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。（二）在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)結(jié)合自身工作展開及對(duì)公司營(yíng)運(yùn)情況的了解，提出公司財(cái)務(wù)管理體系及流程的改善計(jì)劃，并提出下一步的財(cái)務(wù)部門具體工作計(jì)劃及實(shí)施方案細(xì)則，公司將組織相關(guān)人員，對(duì)乙方的方案進(jìn)行評(píng)審。三、薪酬制度（一）甲方就該工作崗位實(shí)行年薪制，原則上由基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪組成。（二）乙方受聘期間，年薪確定為 元人民幣（稅前），其中 元為基礎(chǔ)年薪，按月發(fā)放，月工資 元； 元為績(jī)效年薪，在第二 月份考核發(fā)放，如乙方因自身原因提出提前解除聘用合同，則視同自動(dòng)放棄當(dāng)年的績(jī)效年薪收益。（三）甲方于每月 日前發(fā)放上一月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；試用期間工資按正式工資的 %發(fā)放。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：１、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；３、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務(wù)； １、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬； ２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇； ３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； ４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：１、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)； ２、獲取薪資報(bào)酬；３、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)； ４、辭職（須提前30天提出書面申請(qǐng)）。（四）乙方須履行的義務(wù)；１、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散；３、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；４、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)； ５、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)； ６、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)； ７、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。五、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用； １、乙方連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方徇私舞弊或嚴(yán)重失職，致使甲方或其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；乙方拒不執(zhí)行董事會(huì)決議的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；因乙方的行為，給甲方聲譽(yù)造成重大不利影響的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；３、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；４、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。若乙方無(wú)法在約定時(shí)間內(nèi)交出上述資料并交接業(yè)務(wù)，給甲方經(jīng)營(yíng)造成不利影響的，乙方須賠償甲方的損失。六、保密條款（一）乙方在聘用期間可能獲得甲方的下述信息被視為公司的保密信息，包括但不限于：保密計(jì)劃、項(xiàng)目、文件、協(xié)議和/或其它與公司業(yè)務(wù)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的資料；商業(yè)秘密、市場(chǎng)報(bào)告、消費(fèi)者調(diào)查、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和其它專屬于公司的信息。（二）乙方注意到保密信息
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