【文章內容簡介】 “一切為了學生”的理念，由傳統(tǒng)的“以教為主”轉向“以學為主”。在多方調研，認真探討后，首先對傳統(tǒng)講授課程進行了整合，更加緊密聯(lián)系實際，內容、重點突出，滿足了學生求新求知的需要。其次從本學期開始，全面引入競爭機制，率先在全校民語教學中試行競爭上課的教學改革，改變了過去教師上課由系統(tǒng)一安排的做法，將教學任務下達到各教研室及每一位教師，由教師根據本人專業(yè)和條件選擇課程，向系部提出申請。在競爭上課過程中，每位教師進行試講，由系領導、同行、學生對其教學效果、教學水平等進行綜合賦分，根據賦分綜合結果，確定教師及授課任務。競爭上課打破了傳統(tǒng)教學模式，學生享有了更大的自主選擇權，調動了學生學習的主動性和積極性，同時對教師提出了新的挑戰(zhàn)和要求，激發(fā)教師授課的積極性，進一步提高了課堂教學質量，促進了學校教學改革的發(fā)展。四、因地制宜，抓好環(huán)境建設。隨著新教學樓的落成，新辦公設施的配備，學校的環(huán)境有了切實的改變。在硬件設施大力改變的同時，我系著重抓好軟件建設，加強思想教育，嚴格執(zhí)行學校的環(huán)境衛(wèi)生制度和管理辦法，積極參加學校統(tǒng)一組織的衛(wèi)生大掃除和其它公益活動。對辦公室環(huán)境衛(wèi)生與安全，實行各室包干責任制和逐級負責制，堅持對辦公室每天一小掃、每周一大掃，由系辦公室負責督促檢查，使辦公室保持了干凈、整齊、美觀。同時，要求全體同志注重社會公德，教育好自己的子女，維護公共環(huán)境衛(wèi)生，營造一個綠色環(huán)保、健康安全、文明幽雅的工作、生活環(huán)境。五、注重實效，促進各項工作全面發(fā)展。我系在創(chuàng)建精神文明活動中，注重實效，不走過場，通過狠抓精神文明建設，促進各項工作全面發(fā)展。為確保精神文明建設成果，在黨建工作方面：系黨支部按照黨的建設新的偉大工程的要求，抓好支部組織建設、認真開展黨員教育活動和民主評議黨員和“評先創(chuàng)優(yōu)”活動，做好黨員發(fā)展工作。認真抓好黨風廉政建設的教育和監(jiān)督工作，誰主管、誰負責，認真履行黨風廉政建設責任制。教學方面：在工作量大，教學任務繁重的情況下，全體教師克服種種困難，較好地完成了各項授課任務，同時積極開展科研工作，一年來，申報完成校級課題一項，公安廳課題一項、政法委課題一項，完成科研論文數十余篇。在文書檔案工作方面：做好日常檔案文書入檔工作，檔案資料齊全，語言文字規(guī)范，在計劃生育工作方面：進行計劃生育知識宣傳，多年來，未出現違反計劃生育政策情況。同時，在資金有限的情況下，通過集資等方式，利用節(jié)慶假日，大力開展文化娛樂活動，這些活動不但豐富了全體同志的精神文化生活，而且起到了寓教于樂，振奮精神的作用，增強了凝聚力。通過一年的精神文明建設活動，有力地促進了各項工作的全面發(fā)展，圓滿地完成了學校下達的各項工作任務，實現了“三個文明”建設的全面豐收。第三篇：精神文明工作總結[定稿]地調所精神文明建設工作總結今年以來，在隊黨委的正確領導下，地調所以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照隊黨委的要求和總體工作部署，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，提高了地調所廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。全年來，我們主要做了以下幾方面的工作：一、加強領導，落實任務，營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍地調所始終把精神文明建設作為頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，使精神文明建設組織有力，目標明確，營造了濃厚的工作氛圍，使精神文明建設走上了規(guī)范化、制度化軌道。一是堅持每季度研究一次精神文明建設工作，半年總結一次，及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標，夯實責任。根據大隊精神文明建設工作的部署，結合地調所實際，及時研究制定了工作計劃，提出了創(chuàng)新學習方式，提高職工素質，增強服務意識，努力實現地調所在精神文明建設、重點業(yè)務工作、提高人員素質三個方面突破的奮斗目標，研究制定了創(chuàng)建工作的具體方案，調動了地調所全體干部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力，制度健全。地調所將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理，與業(yè)務工作同安排，同落實，同檢查，確保了各項任務順利完成。二、加強理論學習，進一步提升干部職工的綜合素質 在隊黨委和隊文明委的帶領下，地調所把干部職工的學習教育作為精神文明建設的主要內容，積極參加隊黨委、隊文明委組織的各項學習，及時制定規(guī)劃，合理安排，保證了學習時間，增強了學習效果。并始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程，體現在文明創(chuàng)建活動之中。一是組織廣大干部職工積極學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列講話精神，進一步提高地調所職工的精神面貌，以良好的精神狀態(tài)投入地質事業(yè)；二是積極參加以“兩學一做”和“四講四有”為主題的教育活動，使地調所黨員干部切實發(fā)揮好先鋒模范作用，不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位作貢獻，勇于擔當有作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神。三是積極組織干部職工參加隊黨委、隊文明委組織的各種專題講座、各種會議，學習宣傳材料等，讓廣大干部職工深刻了解國情，了解我們面臨的宏觀經濟形式、行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家的政策規(guī)劃，正確面對嚴峻的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。三、創(chuàng)新工作思路，大力推進思想道德建設地調所不斷創(chuàng)新工作思路，通過大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范等手段，大力推進思想道德建設。一年以來，地調所廣泛開展和參加以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內容的道德實踐活動，開展和參加送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動，取得了良好效果。地調所根據實際情況多次組織開展“送溫暖、到野外”，組織干部職工到野外一線，送去慰問品，并充分了解野外一線職工的困難和需要，為野外一線職工排憂解難。四、加強精神文明建設，推動各項工作順利開展今年，地調所通過不斷加強精神文明建設，機關干部職工思想政治素質和業(yè)務素質明顯提高，全心全意為人民服務的宗旨觀念和公仆意識增強，工作協(xié)調、作風扎實、依法行政、工作質量和效率明顯提高。一是工作中大家爭先恐后，積極主動，從不計較個人得失，干部職工面對困難不畏縮，做到了加班加點，犧牲節(jié)假日堅守在第一線，確保工程按時完工。二是勤儉節(jié)約的意識逐步形成，杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是把精神文明建設滲透到各項工作之中，多次召開地調所全體職工會議，加強全體職工的責任意識、大局意識、服務意識、安全意識，進一步增強集體榮譽感，在此帶動下，地調所各項工作穩(wěn)步推進，能夠及時保質完成各項工作任務，并取得顯著成果。今年，地調所根據大隊指示，制定了《地調所暫行管理辦法》，其中包含崗位制度、分配方案、勞動紀律、安全生產