【文章內(nèi)容簡介】 色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。在創(chuàng)新本職工作中，積極籌劃，嚴密組織，帶領本系統(tǒng)干部職工，不斷改進工作作風，提高工作效率，加強廉政文化建設，在就業(yè)和社會保障工作為重心的業(yè)務工作上取得了較好的成績，并被自治區(qū)評為就業(yè)先進工作單位。作風干練，處事果斷，做事雷厲風行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風綜合整治活動，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正磊落，作風公道正派。該同志大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結(jié)，維護政府權威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領導干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不同意見，善于協(xié)調(diào)各方面的積極性和主動性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩(wěn)重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實做到了立黨為公、執(zhí)政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。不足之處：理論學習抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。近三年年終考核情況：2010考核優(yōu)秀，2011考核優(yōu)秀，2012考核稱職。XXXXXXXXXXXXXX2013年X月XX日第三篇：考察現(xiàn)實表現(xiàn)考察現(xiàn)實表現(xiàn)(精選多篇)考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料xx，x，漢族，中共黨員，xx學歷，生于xxxx年x月，xxxx人，現(xiàn)任xxxxxx局長。具體表現(xiàn)是：一、重視學習，思想政治素質(zhì)高。該同志始終把加強學習作為開闊視野、創(chuàng)新思路、提高素質(zhì)、搞好工作的重要環(huán)節(jié)常抓不懈。積極參加各類學習，深刻領會 “三個代表”重要思想、黨的十七大報告以及十七屆四中、五中全會精神和國家十二五規(guī)劃等政策精髓。主動參與學習實踐科學發(fā)展觀、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著眼于新的實踐，堅持理論與實踐相結(jié)合，努力運用科學的立場觀點和方法，觀察分析工作中存在的突出問題，尋找解決問題的辦法，自身素質(zhì)得到增強，工作的能力進一步提高。二、務實肯干，敬業(yè)奉獻精神強。該同志政治立場堅定，具有較高的黨性原則和政治覺悟，在大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅決,有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。對領導交辦的工作從不推諉，能夠積極主動地承擔一些重要工作任務，多次參與督查、匯報、精神文明創(chuàng)建等文字材料的撰寫，吃苦受累，加班加點都毫無怨言，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，較好地履行了自己的崗位職責。三、工作踏實，任務完成較好。該同志能積極主動與企業(yè)負責人聯(lián)系，了解項目建設過程中遇到的困難和問題，多次和企業(yè)負責人到市區(qū)有關部門就項目開工建設過程中遇到的開工手續(xù)、用電用水等問題進行協(xié)調(diào)解決，確保了項目按期開工建設并順利建成投產(chǎn)。主動和企業(yè)負責人到xx派出所和有關部門協(xié)調(diào)解決了企業(yè)員工落戶問題，增強了企業(yè)員工工作的積極性。為盡快建立企業(yè)黨群組織，多次向組織部、團委等部門有關領導進行請示匯報，積極和企業(yè)相關負責人籌劃黨群組織建立的有關事宜，為下一步企業(yè)建立黨群組織打好了基礎。四、嚴于律己，善于團結(jié)共事。該同志識大體、顧大局、講原則，能自覺服從領導的安排，積極參加單位組織的各項活動，注重與同事保持聯(lián)系和溝通，虛心傾聽和采納同志們的意見和建議，大事講原則，小事講風格，以良好的自身風范，較好地維護了良好形象。堅持自覺加強黨性修養(yǎng)，認真學習廉潔自律的各項規(guī)定，聯(lián)系自己的思想實際，系統(tǒng)的對世界觀、人生觀、價值觀等方面予以自查，嚴格要求自己，從沒有因為工作的便利條件為個人和他人謀取過任何好處。干部考察現(xiàn)實表現(xiàn)模板 同志現(xiàn)實表現(xiàn)同志政治上堅持四項基本原則，積極擁護黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，能夠敏銳和準確地把握國家的方針政策，具有較高的政治思想覺悟和堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。同志曾先后擔任過中國經(jīng)濟史研究所所長、西南邊疆少數(shù)民族研究中心副主任、人文學院副院長、歷史系主任、歷史文化學院院長、研究生部主任、學科規(guī)劃辦主任等職務，熟悉學校教學、科研工作。經(jīng)過多個領導崗位鍛煉，工作經(jīng)驗豐富，具有全局意識。同志具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，善于研究問題和思考問題，工作具有開拓性和前瞻性。到歷史系工作后，他通過理順內(nèi)部管理關系，凝聚人心，加強與全國學術界的溝通與合作，及時調(diào)整學科結(jié)構(gòu)，為教師積極創(chuàng)造研究和教學的條件，使的歷史學科獲得了快速的發(fā)展。擔任研究生部主任和學科規(guī)劃辦公室主任以來，他克服種種困難，做了大量工作，有效地保證了研究生教育的順利開展，為學校近年來的學科、學位點申報工作做出了積極的貢獻。同志身為教授、專家、博士生導師，具有較高的學術造詣。到目前為止，共計出版獨著、合著、主編專著13部，發(fā)表學術論文100余篇，并參與主編歷史研究系列叢書，多項成果獲省政府、省教育廳科研成果一、二等獎。1994年，在國家正式提出西部大開發(fā)戰(zhàn)略之前，他就申報并開展了《歷史時期中國東西部經(jīng)濟發(fā)展不平衡問題研究》的課題工作，有關專家和部門評價具有洞察力和前瞻性。1999 1年，他在國內(nèi)率先提出開展歷史時期“三農(nóng)”問題的研究，從而使成為國內(nèi)最早開展歷史時期“三農(nóng)”問題研究的高校之一。他長期承擔本科生、碩士生、博士生課程多門，指導和培養(yǎng)了博士研究生近20名，碩士研究生20余名。2014年，同志入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃和中共云南省委“四個一批”優(yōu)秀人才。同志待人和善、謙虛樸實、作風正派，在行政部門和學術團隊里，都有著較強的凝聚力。他求真務實，勤勉敬業(yè)，愛崗敬業(yè)，愛校如家，經(jīng)常放棄周末、晚上和假期的時間，投入管理工作和自己的教學科研工作。作為一名知名學者，他始終保持著純樸、善良的本色。嚴于律己、寬以待人，淡薄名利、不計得失，自覺遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，在廉政方面沒有聽到任何不良反映。學院黨委或部門年月日關于xxx同志現(xiàn)實表現(xiàn)的材料xxx，男，漢族，中共黨員，大專學歷，生于1972年10月，安徽亳州人，現(xiàn)為十八里鎮(zhèn)人民政府工作人員。具體表現(xiàn)是：一、重視學習，思想政治素質(zhì)高。該同志始終把加強學習作為開闊視野、創(chuàng)新思路、提高素質(zhì)、搞好工作的重要環(huán)節(jié)常抓不懈。積極參加各類學習，深刻領會 “三個代表”重要思想、黨的十七大報告以及十七屆四中、五中全會精神和國家十二五規(guī)劃等政策