【文章內(nèi)容簡介】 代訓、跟案學習、案件研討等方式，提高鎮(zhèn)辦紀（工）委、派出派駐機構的履職能力。三要找準抓手，推動落實。工作要真正摸實情、出實招、見實效，既要把現(xiàn)有的好的經(jīng)驗做法傳承下來，又要把出臺的好制度好措施貫徹執(zhí)行到工作中。雖然縣紀委全會對202年的工作進行了安排部署，但總體上是個“綱”，是個粗線條。我這里僅就有關工作點點題，具體工作還需要同志們在今后進一步細化。比如，信訪室要求各鎮(zhèn)辦紀（工）委每月報送雙向承諾書簽訂情況，但有沒有對落實雙向承諾情況進行督促檢查？是不是真正簽了？效果怎么樣？有承諾就要有兌現(xiàn)，雙向承諾不能一簽了之，在做到應簽必簽的同時，還要有諾必踐、言出必行，嚴格規(guī)范辦理程序和時限，確保信訪舉報件件有落實、事事有回音?，F(xiàn)在，有個別鎮(zhèn)辦信訪舉報始終處于高位運行狀態(tài)，其中一個原因就是把簽訂“雙向承諾”當成“擋箭牌”，在規(guī)定的處理時間段內(nèi)，不是積極主動解決問題，而是一拖再拖、久拖不決，最終形成越級訪。據(jù)我了解，有的信訪件能在個別鎮(zhèn)上處理近一年，最后轉來轉去還是縣里解決？是鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務能力不濟辦不了，還是思想上有問題推諉扯皮不想辦？這種“孩子哭了就抱給娘”的做法，必須制定最嚴格的考核激勵措施，加大問責力度，從根本上予以解決。對于各紀檢監(jiān)察室而言，“四種形態(tài)”的提出拓展了監(jiān)督執(zhí)紀的思路，為我們強化執(zhí)紀審查工作開辟了新路徑，各紀檢監(jiān)察室要把進一步轉變執(zhí)紀審查理念和方式，準確把握運用“四種形態(tài)”，特別是用好第一種、第二種形態(tài)，提高問題線索處置水平和質(zhì)量。同時，爭取查處一批有影響力、有代表性的違紀案件，用執(zhí)紀效果來說話，努力實現(xiàn)執(zhí)紀審查工作的新突破。內(nèi)設機構調(diào)整后，我們雖然成立了三個紀檢監(jiān)察室，但客觀的講，執(zhí)紀審查的能力和水平總體上還相對薄弱，分管的同志要注意整合力量，做到“分工不分家”，疑難復雜的案件全員靠上、集中突破，調(diào)查方案要做細致，外圍工作要做扎實，關鍵證據(jù)第一時間固定，做到快進快出、一鼓作氣；快查快結、一氣呵成，避免打持久戰(zhàn)，堅決不能做成“夾生飯”，給工作帶來被動。審理室要進一步增強執(zhí)紀審理的大局觀念和責任意識，在違紀問題定性量紀的把握上，既要始終以紀律尺子丈量問題，做到堅持原則、實事求是，又要結合個案實際，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待，綜合運用紀律處分、組織處理和批評教育等手段開展執(zhí)紀審理，努力實現(xiàn)政治效果、社會效果與法紀效果相統(tǒng)一。針對“四風”問題顯性減少、隱形增多、改頭換面、轉入地下的趨勢，黨風政風監(jiān)督室僅僅靠人力排查、事后監(jiān)督這些傳統(tǒng)的方式，越來越難以發(fā)現(xiàn)問題，必須借助大數(shù)據(jù)平臺、票據(jù)管理系統(tǒng)等高科技手段，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力；要多和財政、審計、工商、稅務等部門的同志多溝通、多聯(lián)系、多請教，讓他們從專業(yè)的角度指點一下在“三公”經(jīng)費管理、票據(jù)管理使用等方面，哪個環(huán)節(jié)容易出問題、容易動心思、容易做手腳，從而進一步增強查找問題的針對性和實效性。信息中心要抓好“宣”和“教”、“虛”和“實”、“正”和“反”的結合，通過開展各種廉政教育活動，不斷筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線和道德防線，在全縣營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。同時，要認真開展反腐倡廉建設調(diào)研，把握工作規(guī)律，提出意見建議，為領導決策提供參考。組織部要注重強化干部梯隊建設，協(xié)助紀委常委會抓好干部尤其是年輕干部的培養(yǎng)，在隊伍建設上形成層次、保持銜接，在干部使用上人盡其才、才盡其用，努力使我們的每一名同志都能夠獨當一面、挑起大梁。機關工會要結合我們的工作性質(zhì)，組織開展形式多樣、富有特點、健康向上的文體活動，不斷增強紀檢監(jiān)察大家庭的凝聚力、向心力和干部職工的歸屬感、認同感。機關支部要切實抓好機關黨的建設，尤其是在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面，我們既是監(jiān)督者，也是落實者，更要從自身抓起，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度，真正把嚴肅黨內(nèi)政治生活抓緊抓實，促進黨內(nèi)政治生活的全面加強和規(guī)范。辦公室要在如何建立健全有效的內(nèi)部督查機制，確保委局各項工作按時保質(zhì)保量完成方面，多動腦筋、下足功夫，不能僅僅在大面上“督”，更要注重在結果上“查”。辦公室工作沒有最好、只有更好；沒有最細、只有更細，容不得半點差錯。比如說文字材料上，有時不要說錯一個字，就是錯一個標點符號，也改變了本來要表述的意思，粗枝大葉、馬馬虎虎的“老問題”不能一犯再犯。工作寫在紙上，就必須落在地上，需要我們盡快理清思路、抓住關鍵，找準問題的切入點和突破口，迅速鋪開工作、進入狀態(tài)。下一步，辦公室要對縣紀委全會工作報告進行任務分解，各部室要主動領任務，自覺早謀劃，把屬于自己部室的任務進行細化分解，定事定人定時限，干一件、成一件、見效一件，確保完成全會提出的各項任務目標，兌現(xiàn)我們向縣委、向全縣廣大黨員群眾作出的莊嚴承諾。三、積極作為，敬業(yè)奉獻，樹立紀檢監(jiān)察干部的新形象事業(yè)成敗，關鍵在人。毛澤東同志曾說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。通過這次培訓，我們學會了“怎么干”，但能否“干得好”，還需要我們廣大紀檢監(jiān)察干部自覺按照更嚴的要求、更高的標準履職盡責、敬業(yè)奉獻、做好表率，在執(zhí)紀監(jiān)督問責中顯身手、見真章，以實際行動踐行“忠誠干凈擔當”，充分展現(xiàn)我縣紀檢監(jiān)察干部的新面貌、新形象、新風氣、新業(yè)績。何謂“忠誠”？對黨忠誠是共產(chǎn)黨員最起碼的黨性原則和政治品質(zhì)。對黨忠誠、永不叛黨是寫在中國共產(chǎn)黨黨員入黨誓詞里的。對黨組織忠誠不忠誠，是黨性強不強的具體表現(xiàn)，忠誠才可靠，可靠才可信，可信才可用。紀檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，更要講忠誠，而且一般忠誠不行，相對忠誠也不行，必須做到絕對忠誠，沒有絕對忠誠，就做不好紀檢監(jiān)察工作。我們長期工作在反腐敗斗爭一線，天天看到這樣那樣的問題，如果沒有堅定的信念和堅強的黨性，時間長了就很容易動搖，對未來失去信心。但是，到底怎么樣才是“忠誠”？我認為，在我們縣紀委機關、各鎮(zhèn)辦紀（工）委這個層面上，堅持在思想上、政治上、行動上同縣委、縣紀委常委會保持高度一致，共同維護縣委、縣紀委常委會的統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行縣委的各項重大決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，在圍繞中心上做文章、在服務大局上見成效，努力提高自己在全縣中心工作上的貢獻度，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展排憂解難、保駕護航，這就是“忠誠”。今年，全縣將組織開展“XXXXX大討論、XXXX大轉變、XXXX大提升”活動，縣紀委作為責任部門之一，承擔了一系列工作任務。能否認真落實縣委的安排部署，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀問責手段，圓滿完成所承擔的任務，持續(xù)加強干部作風建設，不斷推動干部作風轉變，更是我們以行動詮釋“忠誠”的具體表現(xiàn)。何謂“干凈”？忠誠是思想高地，干凈是做人底線。監(jiān)督別人的人，如果自己不干凈，怎么去要求別人干凈，又怎么能去監(jiān)督別人？紀檢機關不是保險箱，紀檢干部不是生活在真空里，對腐敗也不具有天生的免疫力，紀檢干部因為手中的權力，同樣會被別有用心的人和腐敗分子拉攏腐蝕。春節(jié)前，中央紀委、中央電視臺聯(lián)合制作、播出的專題紀錄片《打鐵還需自身硬》，在座的各位同志都已經(jīng)看了，相信里面觸目驚心的案例也給同志們思想上帶來了極大的觸動。但是，觸動之后要有反思，馬列主義手電筒不能光照別人，也要經(jīng)常照照自己，看看自己的行為是否經(jīng)得住別人“打聽住”？平時執(zhí)紀審查中有沒有存在違反工作紀律的問題？據(jù)我觀察和了解，有的紀檢監(jiān)察干部接受監(jiān)督對象宴請，吃吃喝喝、稱兄道弟，私下交往頻繁；有的面對親戚朋友的請托，嘴巴不嚴、說話隨意，跑風漏氣、泄露消息；也有的表面支支吾吾、含糊不清，看似語焉不詳，實則不經(jīng)意間給了別人暗示。這些問題都不是一般的小問題，是原則性問題，是紀律性問題，是最容易發(fā)生問題的關鍵點、風險點，如果不能夠引起警惕、及時糾正，就有可能演變成嚴重的違紀違法問題，不僅要毀掉一名紀檢監(jiān)察干部的前途，也會影響我們整個紀檢監(jiān)察干部隊伍的形象。紀檢監(jiān)察工作本來就不是一件熱鬧的工作，反之，還需要放棄很多東西，失去不少自由，決不能別人熱熱鬧鬧，自己也跟著一起熱鬧，那樣很容易被腐蝕。因此，這就需要我們耐得住寂寞、受得了孤獨，慎獨慎微慎友，在面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾時作出正確選擇，真正做到拒腐蝕、防圍獵、淡私欲，凈心靈，把監(jiān)督執(zhí)紀問責的腰桿挺的更直、更硬。要守住紀律的底線。紀律審查權是我們最重要的權力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察干部要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，嚴守工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，始終繃緊紀律這根弦，堅決杜絕泄露工作秘密、擅自處理問題線索，堅持原則、秉公執(zhí)紀，敢于沖破“關系網(wǎng)”，頂住“說情風”，用“自身硬”來擦亮紀檢監(jiān)察這個金字招牌。在保持政治上、思想上、行動上、紀律上的干凈之外，縣委將在明天召開的全縣“解放思想大討論、機關作風大轉變、干部素質(zhì)大提升”動員會上，提出文明禮儀方面的要求，我們紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督者，要率先帶好頭、做榜樣，就是從現(xiàn)在開始、從自身做起，注重保持良好的外在形象：儀表上干干凈凈，著裝上利利索索，精神上清清爽爽，處事上大大方方，利益上淡泊而自重，生活上積極而健康。注重文明禮儀，不僅內(nèi)里“有料”，外表還要“有型”，上班時間穿著運動裝、牛仔褲，就不太合適了。不修邊幅、無精打采不是我們紀檢監(jiān)察干部的“真本色”，必須在舉手投足、待人接物的方方面面，充分展示出紀檢監(jiān)察干部的“精氣神”。何謂“擔當”？常言說:大事難事看擔當。敢于擔當是紀檢監(jiān)察干部對黨忠誠的重要體現(xiàn)，是職責所在。推進全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作的任務艱巨而繁重，大家在工作中將要遇到的矛盾、障礙、瓶頸必定不少，難度可想而知。是恪盡職守，還是敷衍塞責？是勇于斗爭，還是畏畏縮縮？是一往無前，還是打小算盤？這些都是檢驗紀檢監(jiān)察干部的“試金石”。今年縣紀委全會作出了一系列工作部署，能否圓滿完成各項目標任務，要靠在座的各位同志親自抓、親自干、親自解決，決不能當旁觀者、當局外人，更不能把“保平安”當作底線，在其位不謀其政，碰到困難躲起來，遇到矛盾繞著走，要勇于面對挑戰(zhàn)、承擔風險，擔起自己那份責任，敢于碰硬，敢于較真，堅持原則，把監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任擔當起來，不做老好人，不當太平官，敢于為維護黨的紀律和人民的利益唱“黑臉”，永遠站在與不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭的最前面，用鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，在黨風廉政建設和反腐敗工作中始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這次培訓我們不僅安排了縣紀委的同志授課，還聘請了市紀委幾個業(yè)務部室的領導和業(yè)務骨干親自到我們“家門口”傳經(jīng)送寶，機會難得。希望大家尤其是剛剛進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的新同志，一定要深刻理解組織上的良苦用心，珍惜這次難得的學習培訓機會，靜下心來學習，沉下心來思考，不要把充電當成是放松，把學習當成是休息，千萬不能前面學、后面扔，左耳朵進、右耳朵出，那就既浪費了時間、浪費了財力，又違背了培訓的初衷，失去了培訓的意義。在學習過程中，大家要帶著問題學、聯(lián)系實際學，把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，學思踐悟、融會貫通，學以致用、相得益彰，努力以更大的擔當、更高的標準、更嚴的要求、更實的作風、更好的作為，不斷推進全縣紀檢監(jiān)察工作再上新臺階，為加快建設生態(tài)美麗健康幸福新XX，提供更加堅強的紀律保障！最后，預祝培訓班圓滿成功，謝謝大家！在全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班開班儀式上的講話同志們:縣委決定舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班,主要是基于兩點考慮：一是面對黨風廉政建設和反腐敗新形勢，一些紀檢監(jiān)察干部對黨中央關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署以及市委關于推進“兩個責任”標準化建設的精神要求認識還不到位。二是反腐倡廉新形勢給紀檢監(jiān)察工作提出了許多新任務、新要求，一些紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)還不能適應新的形勢需要，要通過加強學習提升紀檢