【文章內容簡介】 ，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個工作方向，在建設公司相關部門的指導下，一是努力探索新的運行機制。這種新運行機制應該是面向實踐。貫徹上級精神要聯(lián)系分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果。具體情況具體對待、具體分析，獨立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創(chuàng)建評估督導機制，結合公司貫標工作經驗，在精神文明建設活動中對各項工作進行量化，使考核工作更加具體、好操作，結合獎勵激勵政策，克服干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建設出現(xiàn)新的活力。不容置疑，在各位領導和同事面前，我才疏學淺、綜合管理能力相對欠缺。憑心而論，工作?年來一直在機關工作，缺乏一線工作經驗，長期以來習慣于在他人的領導下完成自己手頭的一點業(yè)務。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。這次能夠響應組織號召，積極參與競聘，對我個人來說是一個不小的突破。機遇擺在我的面前，如何把握以求更好的發(fā)展，于我個人，于企業(yè)，都值得我通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己，十余年來的工作得失一一回現(xiàn)在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，改進我的不足之處，以綿薄之力來回報組織和領導。競聘電信公司副總經理演講稿范文5尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我是來自食堂財務管理與保管科的某某某。記得有人說過，人的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經驗，今天，我滿懷信心和激情地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔!我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經歷，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。我今年某某歲，參加工作已經某某年了，某某年來，我先后從事過很多工作，從事過教育，做過牧業(yè)接待，房產分房委員會等工作，現(xiàn)在醫(yī)學科學院任――(員)。多年來，我一直堅持自學，先后取得國家教師證書、牧業(yè)經理證書、會計證等專業(yè)證書，明年還將取得本科學歷?？梢哉f，多年不間斷的學習，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力。至于優(yōu)勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學校及工作的多年實踐以來，鍛煉了我良好的自身素質，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，講黨性，深受領導和同事們的信任。其次，我具有較強的工作能力和實踐能力。在我擔任過教師，從事過牧業(yè)接待及房產等工作，工作中，我總是不斷創(chuàng)新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。通過多年的磨練，養(yǎng)成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。與此同時，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的組織協(xié)調能力。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。當然，優(yōu)勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果，如果承蒙領導厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：第一，扮好三個角色。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上。工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合。思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。第二，真誠講團結，積極協(xié)助主任做好本部門的管理工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛國衛(wèi)生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，積極協(xié)助主任做好部門的管理工作。第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。積極建立內部崗位責任制、首問責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。同時，進一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現(xiàn)。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，提高工作效率。第四，積極做好本部門的固定資產管理到位。工作中，我將積極做好本部門的固定資產清理工作，對各個部門做好服務工作。我還將運用我所掌握的財務管理知識，人力資源會計、預算會計等先進會計理論和知識，對部門的固定資產預算、支出和醫(yī)療活動進行管理，使得部門利益達到化。切實為我院的發(fā)展而貢獻自己的汗水。第五，我將努力提高自身素質建設。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力，增強自身綜合素質。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫(yī)療事業(yè)。各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名某某的起，我就將自己的前途與命運和醫(yī)學科學院緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對事業(yè)的衷心、對同事的愛心、對醫(yī)學院的癡心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創(chuàng)建一流的醫(yī)學科學院而努力奮斗!謝謝大家!應聘發(fā)言稿相關文章：第二篇：電信公司副總經理競聘演講稿競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！拿破侖有句經典名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。公司開展此次競爭上崗，既充分體現(xiàn)了領導的開明和睿智，更為我們提供了展示自我、挑戰(zhàn)自我的難得機會和寶貴平臺。說句實在話，鼓起勇氣向公司毛遂自薦并不容易。實現(xiàn)自我價值的追求固然重要，但如何不辜負領導的期許與同事的信任則更為可貴。在我看來，競聘上崗不能一時激動，更不能沽名釣譽，而是主動肩負起沉甸甸的責任。我參加競聘，經過了仔細的思考和權衡，我有信心、有決心、有能力承擔這份職責，我有責任、有義務、有激情為公司未來的發(fā)展貢獻自己所有的力量！在談及競聘工作打算之前，請允許我向大家作個自我介紹。雖然在座多數都是老相識、老同事，但有的同仁新來乍到、有的同事平日工作接觸的機會較少，有必要再次作一自我介紹。本人，藏族，19 年 月生，學歷，年成為電信公司一員，現(xiàn)任財務部副經理。回顧近年工作歷程，尤其是在從事公司采購業(yè)務的六年時間里，我始終以高度的責任心和事業(yè)感，盡心竭力做好本職工作。作為光榮的中國電信員工，我對職業(yè)高度認同，埋頭苦干，恪盡職守，見證了公司成長為世界500強的輝煌歷程；對客戶竭誠服務，設身處地著想，感同身受分憂，不斷提升客戶的滿意度；對業(yè)務一絲不茍，加大采購歸口管理力度，深化非通信物資集采，規(guī)范光進銅退、PHS退網等資產處置，有效盤活了庫存資源，發(fā)揮了采購規(guī)模效益；對自身嚴格嚴格要求，健全內部服務節(jié)點管控制度，分管工作未發(fā)生一起違紀違規(guī)事件，連續(xù) 年被評為公司“優(yōu)秀中層干部”。我深知：“打鐵尚需自身硬?！备偲腹靖笨?，首先必須提高自身的能力水平，還要對長遠發(fā)展進行精細規(guī)劃。倘若此次競聘成功，我將履職盡責為主要領導當好“參謀助手”，從以下幾個方面著手提升服務水平。一是在轉變理念上下功夫。眾所周知，美國蘋果公司近年取得的巨大成功，源自超前的理念和不懈的創(chuàng)新。正因為喬布斯對顧客需求的準確預測，對市場前景的深入研判，準確把握了市場需要，贏得了客戶青睞。下一步，我將把學習經驗、轉變理念作為重要突破口，以新思路尋找新出路，以新理念開辟新市場，著力提高公司的市場競爭力和占有率。如果競聘成功，我將腳踏實地開展市場調查，積極向主要負責同志提出意見建議，提供準確可靠的參考，努力在與對手的競爭中贏得先機和主動。二是在增強能力上下功夫。此次競聘，盡管信心滿滿，但也必須清醒認識自身。雖然擔任中層職務已經有了一段時間，但畢竟統(tǒng)領小隊人馬的“隊長”與運籌帷幄的“將軍”有著天壤之別，還需要不斷提高自我修養(yǎng)、增強自身能力。為能夠勝任公司副總一職，我將進一步加強學習，特別在管理學方面抓緊“充