煤礦隱患排查(編輯修改稿)
2025-10-17 18:12 本頁面
【文章內容簡介】 的條款，由各系統(tǒng)按標準化或其它規(guī)定罰款。一家管理多家使用的設備、設施查出的隱患，罰造成隱患的責任者或單位,不按時整改的，罰管理單位。對 C 級隱患的處罰：非本單位職工查出的隱患，對責任單位每一條輕微隱患罰 10 元；每一條一般隱患罰 30 元；每一條嚴重隱患罰 100 元。未按期進行整改的每條輕微隱患罰 20 元，每一條一般隱患罰 60 元，每一條嚴重隱患罰 200 元，此后每重復一次再處罰一次，直至整改完畢為止，單位對隱患的罰款要落實到責任者頭上。凡在集團公司及以上單位各類檢查中查出的隱患，按“月度動態(tài)檢查”和“職業(yè)安全健康管理體系季度考核”等管理規(guī)定執(zhí)行，對所查隱患的罰款，各分管礦領導承擔分管范圍罰款的 5%，對口業(yè)務科室承擔罰款的 15%，被檢單位承擔罰款的 80%。第二篇：煤礦隱患排查計劃宣威市必昌礦業(yè)有限公司雙道溝煤礦事 故 隱 患 排 查 計 劃雙道溝煤礦 2017宣威市必昌礦業(yè)有限公司雙道溝煤礦事故隱患排查計劃為確保事故隱患排查治理管理工作的落實，使責任更加明確，措施更加到位，進一步加強安全隱患排查和整改，強化安全生產基礎，提高安全管理水平，把我礦安全生產工作推進一個新臺階，確保2016年我礦事故隱患排查治理工作的順利進行，結合我礦實際，特制定本計劃。一、指導思想堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，進一步加強安全工作的落實，以安全是最大效益的理念，繼續(xù)組織開展事故隱患排查治理工作，既要排查看得見的隱患，還要發(fā)動員工運用科學的方法查找隱形隱患，從根本上消除隱患。二、排查整治工作范圍礦內全部作業(yè)環(huán)境。重點：安全生產規(guī)章制度及各安全生產崗位責任制建立及落實、安全培訓教育、勞動組織管理、六大安全系統(tǒng)、機電管理、一通三防的管理、頂板管理、爆破管理、瓦斯管理、運輸管理等。三、排查治理主要內容主要任務基本任務：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；嚴查“三違”，制止違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀律的發(fā)生。礦每周進行一次安全大檢查，每天副礦長、帶班人員進行日常檢查。形式與內容安全大檢查分別由礦長、副礦長、安全員、瓦檢員、總工程師、技術員、班組長組成。每周一次；日常檢查由帶班副礦長、帶班特員檢查。工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查；管理人員在業(yè)務范圍內進行檢查。安全隱患整改各級檢查，對查出的隱患都要逐項分析研究，并落實整改措施。無力解決的隱患，除采取有效防范措施外，直接向帶班副礦長報告。四、基本要求精心組織，周密部署，要求各部門落實隱患排查治理責任制，特別是落實負責人總則的安全負責制，并認真落實安全隱患排查整治專項資金。加大宣傳，通過各方面安全知識宣傳，是安全隱患整改有理有據(jù)，真正落實到實處。雙道溝煤礦2017年3月5日第三篇：煤礦隱患排查制度煤礦隱患排查治理制度柳 林 莊 上 煤 業(yè) 有 限 公 司煤礦隱患排查制度隱患排查是貫徹落實“安全第一、預防為主”方針的主要手段之一，為了強化各級領導的安全生產責任制和各業(yè)務部門的業(yè)務保安責任制，強化現(xiàn)場安全管理，安全隱患排查，杜絕重大事故的發(fā)生，同時也為了加強安全調度管理，制定如下規(guī)定：一、組織機構和責任劃分：（一）、組織機構 組長：李國志（礦長）副組長：張福應（安全礦長）成員：王國兵 張利文劉衛(wèi)軍王利強薛福軍蔡凱史艷兵王兆霖等各科隊及領導。（二）、責任分工：礦長對全礦隱患排查工作全面負責；各分管礦長對礦長負責，并對分管范圍內的隱患排查工作全面負責；各科隊長負責本業(yè)務范圍內的隱患排查工作，對本業(yè)務范圍內的隱患排查工作負直接管理責任；安監(jiān)科負責全礦隱患排查的收集、確認、統(tǒng)計、上報工作；督促落實科負責對全礦隱患的整改檢查、落實與考核工作；各隊隊長對本單位管轄范圍內的隱患工作負直接管理責任；二、隱患的定義、分級、分類：隱患的定義隱患是指煤礦生產現(xiàn)場、技術管理、裝備設施等所存在的可能導致事故的各種不安全因素。隱患的分級：按隱患的嚴重程度，解決難易分為A、B、C三級 A級：難度大，礦解決不了，須由集團公司解決的隱患； B級：難度較大，隊組解決不了，必須由礦解決的隱患； C級：難度較小，由隊
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