【文章內容簡介】 濟社會發(fā)展提供堅強的作風紀律保障。開展作風紀律百日整頓活動以來，我鎮(zhèn)執(zhí)行作風效能督查曝光，鎮(zhèn)黨委成立作風建設督查組，由鎮(zhèn)紀委牽頭，黨政辦配合，定期不定期對各部門、各村貫徹落實新鄭市委、市政府及鎮(zhèn)黨委政府重大決策部署和各項目標任務進行督查，設立干部作風曝光臺，建立政辦通報制度，對督查中發(fā)現(xiàn)推諉扯皮、工作落實慢，上班期間做與工作無關的事情等作風效能低下問題進行公開曝光。制定目標考核辦法，進行“嚴管”，維護工作秩序。嚴格按照作息時間上下班，堅持24小時領導在崗帶班駐夜值班制，不定期開展干部值班紀律督查，防止脫崗，溜崗現(xiàn)象發(fā)生，全鎮(zhèn)干部職24小時通訊暢通。認真履行好黨風廉政建設“第一責任人”的責任。層層開展廉政談話教育，把黨風廉政建設各項工作引向深入。六、下步工作打算下一步，我們將進一步解放思想、真抓實干，將“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、長效化。在今后的工作中重點抓好以下四個方面：一是深入“學”。進一步豐富學習教育載體，明確學習教育措施，拓寬學習教育內容，保證一周一次集中學習，一月一次座談交流，一月一個活動主題，組織和引導全體黨員原原本本、逐條逐句學黨章、學條規(guī)、學習習總書記系列講話，努力學精、學深、學透，真正在學習中提升黨員政治素養(yǎng)、錘煉黨員黨性修養(yǎng)。二是強化“做”。對照合格黨員“四講四有”和好干部20字標準，亮身份，樹標桿，一季度開展一次黨員自評、互評活動，每半年召開一次專題民主生活會和組織生活會，深入開展黨性分析，查找存在的問題和不足，教育和引導黨員不僅組織上入黨，更加做到思想上入黨，做人民群眾滿意的合格黨員。三是認真“改”。突出問題導向，以解決黨員自身、黨組織建設和實際工作中存在的問題為牽引，找準問題表現(xiàn)，剖析產(chǎn)生原因，列出具體清單，明確整改時限，邊學邊改、即知即改、立行立改，每周一安排、每月一督查，半年一回顧，真正以“釘釘子”的精神，精準對焦，有的放矢，不斷實現(xiàn)黨員自我提高。四是扎實“行”。知行合一，用“兩學一做”學習教育成效推動工作。圍繞我鎮(zhèn)重點項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型社區(qū)建設、大氣污染治理等重點工作，完善思路，靠實責任，強化保障，優(yōu)化流程，集中力量，以新型城鎮(zhèn)化建設為載體，扎實推進“三大主體”工作，全面加快“四化”同步協(xié)調發(fā)展，率先實現(xiàn)全域城鎮(zhèn)化，努力把XX建設成為現(xiàn)代智慧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、幸福和諧的臨空經(jīng)濟新市鎮(zhèn)。第四篇：“兩學一做”學習教育成果匯報大興安嶺農(nóng)墾集團公司黨委自“兩學一做”學習教育開展以來取得成果匯報根據(jù)中央、自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委和呼倫貝爾農(nóng)墾集團黨委關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的安排部署，大興安嶺農(nóng)墾集團公司結合墾區(qū)實際，于2016年5月開始在墾區(qū)全體黨員干部中開展了“兩學一做學習教育”，2017年，集團公司黨委繼續(xù)響應上級號召，堅持把深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為今年黨建工作的重要任務來抓，周密安排、精心組織、全力推動，學習教育扎實推進，態(tài)勢良好，取得了一定的成果。現(xiàn)將近兩年取得的成果匯報如下：一、理論收獲“兩學一做”基礎在學，有針對性的抓好學習教育。集團公司嚴格要求領導干部黨員要按照規(guī)定認真抓好學習，黨政主要領導嚴格實行雙重組織生活制度，即參加了黨委中心組學習，又參加所在黨支部的學習。2017年3月29日、30日，利用2天時間，舉辦了為期兩天的大興安嶺農(nóng)墾集團公司基層生產(chǎn)隊黨支部書記和生產(chǎn)隊長培訓班。來自各單位的黨委書記、場長、政工部長及黨支部書記近190余人參加了學習培訓。這次培訓加強了生產(chǎn)隊黨支部帶頭人隊伍建設，提升了黨支部帶頭人的政治素質和創(chuàng)新發(fā)展能力，增強了支部戰(zhàn)斗力。對于普通黨員，集團公司黨委堅持區(qū)分層次、分類指導。普通黨員結合實際學。按計劃參加支部組織的集中學習、討論。通過專題輔導、聽先進典型作報告、觀看警示教育片等形式集中學、專題學、交流學、研討學。服務部門一線黨員通過開設班后課堂、餐后課堂、編制“口袋書籍”等方法在不影響工作和群眾辦事的情況下開展學習。離退休黨員則是要按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用的原則開展學習教育。對年老體弱、行動不便、文化程度不高的離退休黨員建立了結對學習機制，重點采取送學上門和結對幫學等方式組織學習。對于流動黨員。流入黨員由本人持所在黨支部辦理的流動黨員活動證，本著就近就便的原則，把其編入一個支部，參加學習教育。二是對于流動黨員，黨支部通過電話、手機微信、建立、傳統(tǒng)郵寄等方式傳送學習資料，納入到了黨組織的有效管理之中。2016年3月24日，集團公司黨委選派基層各單位黨委書記等共計19人到革命圣地井岡山進行理想信念教育；3月25日選派基層各單位政工部長等共計13人到寧夏農(nóng)墾、甘肅農(nóng)墾、北京延慶、巴彥淖爾學習精神文明建設；9月中旬，選派40余名青年干部到八一農(nóng)大進行為期3個月的脫產(chǎn)學習；2017年9月，再次選派40余名青年干部到八一農(nóng)大進行為期4個月的脫產(chǎn)學習。對黨員組織關系及基本情況詳細排查，筑牢黨員根基。集團公司2017年按照上級要求對墾區(qū)黨員開展了黨員組織關系集中排查工作。為全面做好墾區(qū)黨組織