感恩忠誠責任演講稿(編輯修改稿)
2025-10-17 16:48 本頁面
【文章內容簡介】 國泰新華、留在了豐喜員工的心底。7月27日，你進疆第一天，早調會上，你沒有過多的寒暄，只是強調了三點，工作作風再加強，責任心再提高，管理再上新臺階。也許當時參會的人們還沒有深刻領會你的意圖，但在接下來的日子里，你以實際行動向大家證明了豐喜人言出必行的責任擔當。打鐵還需自身硬，在要求別人的同時，你每天提前一個半小時進廠，從了解生產情況到檢查文明衛(wèi)生，不放過甲醇區(qū)域的每一個角落。進疆第二天，你點名批評某個車間因檢修質量造成返工問題，同時強調以后調度會上安排布置的工作當天要有完成情況匯報，相同的問題不能在會上反復說，要千方百計想辦法解決，不要找客觀原因，要問問自己主觀上努力了沒有，是不是盡心盡力了。在你的嚴苛要求與精細管理下，9月份甲醇裝置在檢修3天時間的影響下，截止到29日，，并圓滿通過了化工局72小時達產達標驗收。只要干不死，就往死里干。這是你發(fā)在干部微信群里的話，引來一致點贊。氣化車間檢修，孫亞杰主任帶領車間管理員連續(xù)幾天吃住在現(xiàn)場，每天往返11層高的氣化爐數(shù)10次，連洗把臉的時間都沒有；合成車間檢修，各兄弟車間由主任親自帶隊，加班加點，不計報酬，沒有絲毫怨言；程建英、王安樂兩位生產處長都是已過知天命年齡的人，檢修現(xiàn)場的通宵加班對他們而言已是家常便飯。是他們這些默默無聞的豐喜人用實際行動詮釋著只要干不死，就往死里干的錚錚誓言！在抓好生產工作的同時，你還不忘關心職工的生活情況。在職工宿舍，你挨家挨戶了解職工的住宿休息情況；職工餐廳，你與大家共進餐，你說到，我理解大家背井離鄉(xiāng)，遠赴千里之外的寂寞和辛苦，既然選擇來到這里，就要對得起公司領導的囑托，對得起家人的期盼，照顧好自己，讓家人放心。生活上有什么困難，盡管提出業(yè)，我會盡量給大家解決。10月8日是你離疆的日子，也是你在疆的最后一次早調會，你似乎有說不完的心里話：系統(tǒng)還存在的兩個問題你叮囑車間、科室一定要盯住不放；與國泰的配合一定要心平氣和，多溝通；干部作風一定要堅持到底。最后你語重心長告誡大伙出門在外安全永遠是第一位，你說傷了自己了不得，家里的天就塌了；傷了別人不得了，賠了夫人又折兵。肺腑之言贏得了一片掌聲。十月的新疆，風景如畫。遠眺天山山脈，博格達峰巍然高聳，雄渾壯麗。這是一片充滿希望的熱土，這是一群追逐夢想的豐喜人，為了讓豐喜的旗幟在新疆熱土高高飄揚，在你的帶領下，他們的胸懷無比寬廣，他們的世界博大精深?。ㄅR猗公司供稿）忠誠 感恩 責任 擔當各位評委、各位同仁：大家中午好！有幸參加這次演講，首先感謝集團公司搭建了這一平臺！今年3季度組織豐荷公司學習感恩、忠誠、責任的文章，我深有感觸；之后隨平陸分公司全員通宵清理基地現(xiàn)場，凌晨4點多回到運城家里后，依然心潮澎湃，當即寫下這篇文章。今天拿出來，想和各位同仁分享與共勉：何為忠誠？何為感恩？怎樣才能稱得上責任和擔當？有人說“有一種忠誠叫責任”,我認為，“所有的忠誠都應當叫責任”!只有把忠誠理解為責任，有了責任，才有可能在為人處事、工作事業(yè)中守本分，盡好責。忠誠是做人的本分，是做人的品格，是懷著感恩之心始終不渝地盡著自已應盡的一份責任；忠誠是為人處事的基礎和前提。只有具備了忠誠品格的人，才能談得上感恩、挑得起責任和擔當！一個人生活在世，必須忠誠。大的講，要忠誠于黨、忠誠于國、忠誠于民族，對公司忠誠，對領導忠誠；小的說，要對父母妻兒忠誠，對家庭忠誠，對自已的理想和事業(yè)忠誠。忠誠源于熱愛。我們既然選擇了公司和老板，選擇了職業(yè)和崗位，就應當熱愛它、忠誠它，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，追求更高目標，實現(xiàn)人生更大價值?；仡欂S荷10年風雨，用一句話總結10年成果，那就是“每天進步一點點”的企業(yè)管理理念和“細節(jié)決定成敗、態(tài)度決定一切”的裝置管理精髓。11年電器變頻改造，噸三胺電耗從1663度降到1124度；12年P1裝置升級，日產量從42噸提高到70噸；18年P1/P2大修，解決生產瓶頸，日產量P1從70噸提高到72噸，P2從42噸提高到45噸，生產能力如芝麻開花。這些成績的取得，就是豐荷全員對忠誠最有力的詮釋。只有牢記忠誠，才能學會感恩、懂得感恩。感恩是一種情感，也是一項情操。一要感謝父母的生育之恩、養(yǎng)育之恩、教育之恩。有次在回家的路上我曾想，當你開啟家門，喊上一句“媽我回來了”,媽答應一聲——“唉”,那樣的畫面該有多么溫馨，我相信每個人都能從中體會到感恩的溫暖。回顧30年經歷，需要感恩的人事太多。在這里，我要感恩我們的董老板，是他組建了豐喜集團，幾番風雨，幾經周折，
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