【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的作用，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，新條例作了兩處修改：一是將原來(lái)由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)，改由工傷保險(xiǎn)基金支付。二是為了加強(qiáng)工傷預(yù)防，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，決定將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。這個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)，最權(quán)威：第一條 為了完善工傷保險(xiǎn)制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的勞動(dòng)者（以下稱職工），應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險(xiǎn)。第三條 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作，指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。財(cái)政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好工傷保險(xiǎn)工作。第四條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的人員，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作。第五條 本市建立工傷保險(xiǎn)基金，實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：（一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息；（三）滯納金；（四）社會(huì)捐贈(zèng)；（五）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門(mén)制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對(duì)照規(guī)定的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實(shí)施后30日內(nèi)，本規(guī)定實(shí)施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)審核完畢。用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷(xiāo)手續(xù)。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)繳納。第九條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：（一）工傷保險(xiǎn)待遇；（二）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；（三）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用；（四）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；（五）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的10％提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過(guò)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30％時(shí)，不再提取。本市發(fā)生工傷保險(xiǎn)基金不足以支付工傷保險(xiǎn)待遇的重大事故時(shí)，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，可以用儲(chǔ)備金支付。儲(chǔ)備金不足以支付時(shí)，由市財(cái)政墊付。第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷和視同工傷的認(rèn)定。市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的工傷認(rèn)定。各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認(rèn)定。第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；（四）職工本人身份證明；（五）其他相關(guān)證明材料。第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交第十三條規(guī)定的證明材料。第十五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；（二）停工留薪期的確認(rèn)；（三）配置輔助器具的確認(rèn)；（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；（五）工傷與非工傷的界定；（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定；（七）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)前款第（三）項(xiàng)規(guī)定外的鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門(mén)，具體負(fù)責(zé)組織和日常管理工作。第十七條 患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的勞動(dòng)能力鑒定，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書(shū)面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十九條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；（二）康復(fù)性治療費(fèi)；（三）輔助器具配置費(fèi)；（四）生活護(hù)理費(fèi)；（五）一次性傷殘補(bǔ)助金；（六）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（七）喪葬補(bǔ)助金；（八）供養(yǎng)親屬撫恤金；（九）一次性工亡補(bǔ)助金。第二十條 職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。第二十一條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位負(fù)責(zé)：（一）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（二）外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用；（三）停工留薪期的工資福利待遇；（四）停工留薪期的生活護(hù)理；（五）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（六）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)