安全事故報告統(tǒng)計制度(編輯修改稿)
2025-10-17 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施； 6)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。 事故救援（1）接到事故報告的職能科室、車隊及公司各層級管理人員，在進行事故逐級上報的同時，應(yīng)采取有效措施，或立即啟動事故相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。（2）發(fā)生人身傷害事故時，現(xiàn)場的公司各級人員應(yīng)立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并對受傷人員進行積極的救護，最大限度地保證受傷人員的生命。（3）事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標(biāo)志，繪制簡圖并做出書面記錄。 事故調(diào)查處理在事故調(diào)查處理中要堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，要嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。（1）相應(yīng)科室應(yīng)組織成立事故調(diào)查小組，成員應(yīng)具備事故調(diào)查所需的知識和專長，與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。（2）發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定由相應(yīng)級別政府組織調(diào)查，公司職能部門以及事故發(fā)生車隊、各級人員要積極配合工作；按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則查處事故。（3）發(fā)生輕傷事故，由分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查。調(diào)查組由安全科、以及有關(guān)部門人員組成，配合政府有關(guān)部門組成的調(diào)查組工作，積極提供需要的調(diào)查資料和詢問相關(guān)人員。（4）調(diào)查組應(yīng)查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，提出對責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范和整改措施等。事故處理通報要在規(guī)定的時間內(nèi)上報政府有關(guān)部門，不得拖延。（1）事故統(tǒng)計1）公司安全科負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計表的填寫； 2）事故統(tǒng)計表要填寫準(zhǔn)確無誤； 3）對事故造成的經(jīng)濟損失進行統(tǒng)計分析。（2）事故分析事故原因分直接原因和間接原因。分析事故的時候，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責(zé)任分析。1）直接原因事故直接原因包括裝備、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。①裝備、物資和環(huán)境的不安全狀態(tài)包括： a防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷； b設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；c 個人防護品用具，如安全帽、安全鞋、護目鏡、防護服等缺少或有缺陷；d道路及其環(huán)境不良。②人的不安全行為包括：a操作錯誤、忽視安全、忽視警告； b造成安全裝置失效； c使用不安全設(shè)備； d以手代替工具操作； e物體存放不當(dāng)； f冒險進入危險場所； g攀、坐不安全位置；h裝備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作； i分散注意力； j未使用個人防護用品； k不安全裝束；l對易燃、易爆物處理不當(dāng)。2)間接原因a 裝備技術(shù)和設(shè)計上有缺陷，如儀器儀表、操作方法、維修檢驗等存在問題；b教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識； c勞動組織、調(diào)度不合理；d對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤； e沒有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全；f沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力； g其他。（3）事故責(zé)任分析1）根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；2）在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者；3）根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。 處罰（1）發(fā)生一般及以上等級事故，無論何時，事故部門必須于 30 分鐘內(nèi)將事故報告給安全科和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。輕傷事故要先口頭報告，并且在 60小時內(nèi)將書面報告報安全科，違反此規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人 100元罰款。（2）事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人 1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的作降職或離職處理。（3）對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場、事故調(diào)查中弄虛作假的責(zé)任人處 1000元罰款并作降職處理，造成嚴(yán)重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關(guān)處理。安全科應(yīng)對本單位的事故及其他單位的有關(guān)事故定期組織進行事故回顧和再現(xiàn)，以警醒全體員工。（1）事故發(fā)生后，安全科應(yīng)建立事故編號，登記事故管理臺賬。（2）安全科應(yīng)按有關(guān)規(guī)定建立事故檔案，在事故處理過程中完善事故檔案各項內(nèi)容，直至處理完畢封檔、存檔。分管安全負(fù)責(zé)人在安全科處理
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