安全事故報告統(tǒng)計制度(編輯修改稿)
2024-10-17 15:54 本頁面
【文章內容簡介】 施； 6)其他應當報告的情況。 事故救援（1）接到事故報告的職能科室、車隊及公司各層級管理人員，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。（2）發(fā)生人身傷害事故時，現場的公司各級人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并對受傷人員進行積極的救護，最大限度地保證受傷人員的生命。（3）事故發(fā)生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。 事故調查處理在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。（1）相應科室應組織成立事故調查小組，成員應具備事故調查所需的知識和專長，與所調查的事故沒有直接利害關系。（2）發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定由相應級別政府組織調查，公司職能部門以及事故發(fā)生車隊、各級人員要積極配合工作；按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則查處事故。（3）發(fā)生輕傷事故，由分管副總經理負責組織調查。調查組由安全科、以及有關部門人員組成，配合政府有關部門組成的調查組工作，積極提供需要的調查資料和詢問相關人員。（4）調查組應查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。事故處理通報要在規(guī)定的時間內上報政府有關部門，不得拖延。（1）事故統(tǒng)計1）公司安全科負責事故統(tǒng)計表的填寫； 2）事故統(tǒng)計表要填寫準確無誤； 3）對事故造成的經濟損失進行統(tǒng)計分析。（2）事故分析事故原因分直接原因和間接原因。分析事故的時候，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責任分析。1）直接原因事故直接原因包括裝備、物質和環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。①裝備、物資和環(huán)境的不安全狀態(tài)包括： a防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷； b設備、設施、工具、附件有缺陷；c 個人防護品用具，如安全帽、安全鞋、護目鏡、防護服等缺少或有缺陷；d道路及其環(huán)境不良。②人的不安全行為包括：a操作錯誤、忽視安全、忽視警告； b造成安全裝置失效； c使用不安全設備； d以手代替工具操作； e物體存放不當； f冒險進入危險場所； g攀、坐不安全位置；h裝備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作； i分散注意力； j未使用個人防護用品； k不安全裝束；l對易燃、易爆物處理不當。2)間接原因a 裝備技術和設計上有缺陷，如儀器儀表、操作方法、維修檢驗等存在問題；b教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂得安全操作技術知識； c勞動組織、調度不合理；d對現場工作缺乏檢查或指導錯誤； e沒有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全；f沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力； g其他。（3）事故責任分析1）根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者；2）在直接責任者和領導責任者中，根據其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者；3）根據事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。 處罰（1）發(fā)生一般及以上等級事故，無論何時，事故部門必須于 30 分鐘內將事故報告給安全科和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告，并且在 60小時內將書面報告報安全科，違反此規(guī)定給予相關責任人 100元罰款。（2）事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規(guī)定給予相關責任人 1000元罰款，情節(jié)嚴重的作降職或離職處理。（3）對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人處 1000元罰款并作降職處理，造成嚴重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。安全科應對本單位的事故及其他單位的有關事故定期組織進行事故回顧和再現，以警醒全體員工。（1）事故發(fā)生后，安全科應建立事故編號，登記事故管理臺賬。（2）安全科應按有關規(guī)定建立事故檔案，在事故處理過程中完善事故檔案各項內容，直至處理完畢封檔、存檔。分管安全負責人在安全科處理
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1