【文章內(nèi)容簡介】 期：酒店員工辭職申請書7尊敬的老板：您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的39。工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！此致敬禮！申請人：申請日期：酒店員工辭職申請書8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝這么日子你們對我的培養(yǎng)、關(guān)心、和照顧，自從xxxxxxxx年xxxx月xxxx日進入本酒店在這一個多月的時間里，一直未能適應(yīng)這份工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環(huán)境讓我很難融入其中。最后，我忠心對你說。對不起與謝謝，這些日子對你們大家伙對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產(chǎn)品質(zhì)量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉。對不起我辜負(fù)了大家伙對我的期望!在此祝愿三班，業(yè)績節(jié)節(jié)攀高!望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!此致敬禮！申請人： xxxxxx年x月x日酒店員工辭職申請書9尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：轉(zhuǎn)眼間，來酒店一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。從酒店招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，酒店其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從酒店的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析酒店的39。現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初酒店邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在酒店做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。酒店請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。剛來的時侯，酒店告訴我，酒店管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點我們都沒有做完，酒店便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成酒店的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但酒店沒有給我這個時間。其實我知道，酒店需要的就是業(yè)績，而不需要管理。本著職業(yè)道德，在酒店沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合酒店現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，酒店業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于酒店。經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)酒店缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時酒店缺少誠信，當(dāng)市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開花的階段，酒店卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。說了這么多，目的只有兩個。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您酒店要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當(dāng)然，您是老板，民營酒店老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對酒店關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把酒店帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，酒店的明天會在哪里？附上我的辭職報告，相信您會批準(zhǔn)的！此致敬禮！酒店員工辭職申請書10尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：我很抱歉在這個時候向酒店提出了辭職，辭去經(jīng)理一職。來到酒店也有接近半年的時間了，在這段時間里，酒店的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是