【文章內(nèi)容簡介】 要目的是督促本公司認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項規(guī)定，具備安全生產(chǎn)條件，落實自身責(zé)任，糾正違法行為，排除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查要充分發(fā)揮安全部門的監(jiān)督作用，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，各職能部門依據(jù)部門職責(zé)分工，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并將安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作列入月度工作計劃，認(rèn)真組織實施。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查可采用事前通知或不通知的檢查方式，安全生產(chǎn)專項監(jiān)督檢查或綜合監(jiān)督檢查，單獨組織檢查或會同有關(guān)部門聯(lián)合檢查等多種形式進(jìn)行。在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；重大事故隱患整改或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營或使用。責(zé)令暫時停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用和恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營或使用，監(jiān)督檢查人員應(yīng)事先向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)同意后實施。各職能部門對自查、檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或不安全因素以及安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并及時組織公司各部門進(jìn)行整改，對要求限期整改的要及時下達(dá)《整改通知書》，整改結(jié)束后，下達(dá)《整改情況復(fù)查意見書》，并作好記錄。公司各部門負(fù)責(zé)人對各自管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，要把安全生產(chǎn)納入各自的工作重點，落實到日常工作中。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作要列入部門考核范圍。公司對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認(rèn)真整改。安全員對檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題隱患，要書面通知項目經(jīng)理或公司主管部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫助項目經(jīng)理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進(jìn)行處理，并監(jiān)督落實。項目經(jīng)理不得無理由拒絕整改。指導(dǎo)工程管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理工作，了解掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，監(jiān)督解決生產(chǎn)過程中的不安全隱患和不能保證進(jìn)行安全生產(chǎn)活動的行為，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的安全達(dá)標(biāo)和文明施工。公司各職能部門按照國家相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例的要求，除了做好正常的安全生產(chǎn)檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產(chǎn)大檢查，將檢查結(jié)果作為對公司進(jìn)行評比考核的主要依據(jù)之一。按每季度必須組織一次安全生產(chǎn)大檢查，共同檢查、同時整改、及時消除隱患，按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。1實行安全工作與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤的獎罰制度，使人人都要重視安全工作，堵塞漏洞，防患未然。安全生產(chǎn)績效掛鉤與獎懲制度 目的為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)，有效落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，杜絕輕傷及以上事故的發(fā)生，人人樹立安全第一的思想，個個為公司全年安全生產(chǎn)出謀獻(xiàn)策，實現(xiàn)全員講安全，把“要我講安全”變?yōu)椤拔乙v安全”。實現(xiàn)班組無輕傷，無異常，無障礙，項目工程部無重傷，無設(shè)備損壞，特制定本制度。2 適用范圍公司全體員工。3 職責(zé)，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)績效考核與安全獎勵資金的落實。，并監(jiān)督實施，負(fù)責(zé)獎懲檔案的建立。，確保專款專用。4 生產(chǎn)績效考核與安全獎罰內(nèi)容 、技術(shù)改進(jìn)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。、違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。，避免重大事故發(fā)生者。，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。，積極搶救并采取措施防止事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)部門、班組、個人。，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。，由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過?！栋踩ぷ鳘剳涂己吮怼罚瑘蠊绢I(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。，由部門主管和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。：安全累進(jìn)法（含管理人員），以現(xiàn)場施工考勤記錄天數(shù)為準(zhǔn)進(jìn)行累計。，員工得安全獎10元，連續(xù)第二個安全月無輕傷及以上事件，得20元安全獎，以此累計，每個安全月加10元，連續(xù)12個安全月無輕傷及以上事件每月得安全獎120元。，每人在原有安全獎基礎(chǔ)上再加20元。公司實現(xiàn)第二個安全周期每人嘉獎40元，以此累計，連續(xù)實現(xiàn)n個安全周期每人加20*n（n安全周期）。：《勞動法》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》為準(zhǔn)。，個人當(dāng)月安全記錄打破，當(dāng)月不得獎。自事件后上班之日起重新累進(jìn)。，責(zé)任人所在施工小組安全全部打破。其他班組及其他項目工程部，不受影響。、設(shè)備損壞、火災(zāi)、交通事故，均打破項目工程部及公司安全記錄。公司安全周期從事件發(fā)生次日重新開始累計（即個人事故全員連帶扣獎）。根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負(fù)有責(zé)任的部門、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照公司的規(guī)章制度中的規(guī)定進(jìn)行處罰。，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。、火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。，及時采取批評教育、書面檢查、通報全公司、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。、責(zé)任大小，可處以罰款50500元，賠償損失的1050%、降低工資、扣除獎金等。、責(zé)任大小，可處以警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。，報部門主管審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（此獎金不包括月、季、安全考核獎金），由公司財務(wù)部門建帳，公司安全部門直接控制使用。，不得挪作它用。5 附則 ?！栋踩唸蟆飞嫌枰园l(fā)布。，否則影響當(dāng)月安全獎發(fā)放責(zé)任自負(fù)。安全教育培訓(xùn)制度 目的和依據(jù)為落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全教育培訓(xùn)的要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。2 安全教育對象和培訓(xùn)時間、經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理，每年接受定期安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的時間不得少于30學(xué)時。，必須取得崗位資格證書并持證上崗，每年必須接受安全專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，時間不得少于40小時。，每年接受安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。，除進(jìn)行正常的資格復(fù)審工作外，每年必須接受有針對性地安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。，每年接受安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)行安全教育，時間不得少于20學(xué)時。，必須接受公司、安全生產(chǎn)部、班組的三級安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。3 職責(zé)公司董事長和總經(jīng)理對本公司的安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。批準(zhǔn)安全教育培訓(xùn)計劃并督促實施，落實安全教育培訓(xùn)經(jīng)費。“三級”安全教育，并負(fù)責(zé)公司級教育培訓(xùn)。，檢查責(zé)任部門對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的開展情況?！叭墶卑踩逃嘤?xùn)教材的選定和實施培訓(xùn)。，制定考核、考試辦法并組織實施。負(fù)責(zé)辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和取證、復(fù)審工作。“新員工安全教育表”及其他安全教育登記表。，以及教育培訓(xùn)工作的落實。“三級”培訓(xùn)。項目經(jīng)理負(fù)責(zé)人在“新員工安全教育表”上簽字后，方可分配到班組。統(tǒng)一保管“新員工安全教育表”。，并作相應(yīng)紀(jì)錄。經(jīng)考試合格后，班組長在教育表上簽字并將教育表送回項目工程部妥善保管。，教育本班組人員遵章守紀(jì)。4 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和要求 ：全體員工。：公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)過上級主管部門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核并取得安全資格證書后，方可任職。每必須參加上級主管部門舉辦的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！叭墶卑踩逃盒聠T工的“三級”安全教育必須有針對性地開展，嚴(yán)禁走過場、形式化。公司級教育時間不得少于24學(xué)時，關(guān)鍵崗位不得少于48學(xué)時?！八男隆苯逃菏褂眯鹿に嚒⑿略O(shè)備、新技術(shù)、新材料時，由公司技術(shù)部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作。、復(fù)工教育：員工轉(zhuǎn)崗或復(fù)工時，由員工所在部門組織進(jìn)行新崗位安全教育。：特種作業(yè)人員必須持證上崗，按期進(jìn)行職業(yè)資格復(fù)審。：公司經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育主要通過“安全日”活動進(jìn)行，公司的“安全日”活動時間為每周一次。公司所屬各部門可根據(jù)安全生產(chǎn)形勢做出適當(dāng)調(diào)整，并做好相應(yīng)的紀(jì)錄。5 安全教育培訓(xùn)的形式，公司所屬各部門安全例會由各部門自行確定，但每月不得少于一次。安全教育制度安全教育是項目安裝中最重要且是必不可少的一環(huán)。安全教育與廣大員工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大員工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我安全防范能力，少出安全事故，盡可能不出事故，特作如下規(guī)定：一、新員工入場安全教育制度新員工入場必須由項目工程部安排，先到安全生產(chǎn)部報到培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由項目工程部將員工名單，身份證復(fù)印件，一寸照片匯總交有關(guān)職能部門。安全生產(chǎn)部對全體新員工，必須進(jìn)行入場安全教育。安全教育內(nèi)容主要包括：（1）貫徹黨和國家關(guān)于項目安裝安全的方針、政策、法令的規(guī)定；（2）安全管理規(guī)定；（3）項目及各工種的技術(shù)操作規(guī)程；（4）施工生產(chǎn)中的危險區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)及預(yù)防措施；（5）塵毒危害的防護(hù)；（6）執(zhí)行入場教育、現(xiàn)場教育、崗位教育，三級安全教育制度。經(jīng)安全職能部門考試合格后方能錄用。接受教育培訓(xùn)者人人均需簽名報到，不得遺漏。如有遺漏要進(jìn)行補(bǔ)課。未接受教育及考試不合格者，不得安排上崗。特殊工種員工必須參加主管部門的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)。在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人，須經(jīng)項目工程部同意，新進(jìn)場人員到安全生產(chǎn)部報到進(jìn)行安全教育。違犯此條者一經(jīng)查出，按人數(shù)計，每人負(fù)激勵200元，此款由現(xiàn)場施工公司承擔(dān)，如出現(xiàn)安全事故，追究現(xiàn)場施工公司責(zé)任。二、生產(chǎn)過程中安全教育經(jīng)安全生產(chǎn)部進(jìn)行安全入場教育的員工，由安全生產(chǎn)部將名單交工長查對核實，工長才能接收安排工作。工長交待工作任務(wù)的同時，必須交待安全，有針對性的再次提高安全生產(chǎn)知識和防范能力。工長在交待安全生產(chǎn)的時候，亦應(yīng)簽到點名，必須人人參加。工長交待安全生產(chǎn)時間為每周星期一早晨上班前，交待本周工作任務(wù)的同時交待安全生產(chǎn)注意事項和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。員工必須個個參加聽講，工長要查對是否有調(diào)換人員。工長隨時檢查現(xiàn)場安全防護(hù)情況，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時采取措施，把不安全隱患消除在事故發(fā)生之前。班組長每天對本班組成員交待任務(wù)的同時，亦必須交待安全，著重交待當(dāng)天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的安全工作注意事項，不屬本工種工作范圍內(nèi)的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待記錄。三、項目工程部安全生產(chǎn)工作宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)禁“三違”行為。每月交待工作任務(wù)的同時，必須交待安全生產(chǎn)，總結(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓(xùn)，布置下月安全生產(chǎn)計劃，由安全生產(chǎn)部督促貫徹執(zhí)行。每月初組織有關(guān)部門、工種參加一次安全生產(chǎn)檢查，并召開全體員工大會進(jìn)行教育和宣傳。督促貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實在各級人頭上，層層負(fù)責(zé)抓好這一項工作，以提高安全管理水平，增強(qiáng)安全責(zé)任感。要結(jié)合本公司安全教育情況，每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識理論考核，并建立考核成績檔案。負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)動態(tài)向總經(jīng)理匯報，并提出合理化建議以及解決安全生產(chǎn)上存在問題的方法。企業(yè)員工違章處罰制度為控制生產(chǎn)過程中人的不安全行為的發(fā)生，督促員工在生產(chǎn)過程中自覺消除人的不安全行為，達(dá)到“預(yù)防為主”的目的。進(jìn)而杜絕或減少事故發(fā)生，使生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)實際情況，制定本制度。安全生產(chǎn)違章管理原則，采取教育與懲罰相結(jié)合的原則。根據(jù)違章性質(zhì)采取制止、糾正、教育、警告和負(fù)激勵等手段。安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)違章行為，安全管理人員將對違章人員進(jìn)行處理，并作日常安全檢查記錄，以備日后查閱，相關(guān)人員要積極配合。違章單開出后，要由行為人簽名確認(rèn)，并交行企管部執(zhí)行。如行為人無故拒不簽名，可按不服從管理論處。對違章作業(yè)人員，安全管理人員及各級管理人員必須以事實為依據(jù)，公正處理。受處罰人認(rèn)為處罰不當(dāng)，可以書面形式向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行申述，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行最終裁定。違章處罰，有下列行為之一，未造成不良后果，安全管理人員、班長及以上管理人員，有義務(wù)制止、教育、糾正，有權(quán)進(jìn)行教育、警告。（1）施工現(xiàn)場穿拖鞋，進(jìn)入施工場地不穿工作服。（2）在施工現(xiàn)場，相互嬉戲打鬧，影響安全生產(chǎn)。（3）作業(yè)時，注意力不集中，左顧右盼。（4）產(chǎn)生顆粒物飛濺作業(yè)，而未戴防護(hù)眼鏡。（5）進(jìn)行作業(yè)時，未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品。（6）一般違反所從事作業(yè)安全操作規(guī)程行為。有以上行為，對警告、教育敷衍了事，不積極改正，安全管理人員、班長及以上管理人員有權(quán)對行為人負(fù)激勵人民幣30元/次。有下列行為之一，發(fā)現(xiàn)一次，安全管理人員、班長及以上管理人員有權(quán)直接對行為人負(fù)激勵人民幣50元/次。（1）操作可導(dǎo)致重大傷害事故的違規(guī)操作行為。（2）操作特種設(shè)備（設(shè)施）超速、超溫、超負(fù)荷運行。（3）未經(jīng)直接上司同意私自開動非本工種、本崗位設(shè)備。（4）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切開電源或測量工件時未停止設(shè)備運作。（5）操作沖、剪、壓設(shè)備，用腳踏開關(guān)控制時，手進(jìn)入危險區(qū)域作業(yè)時，腳沒離開腳踏開關(guān)。（6）攀登吊運中的物體或在吊運物體下行走。（7）檢修電器設(shè)備（設(shè)施）時未停電、驗電、接地及掛警示牌操作。（8）發(fā)現(xiàn)隱患未及時排除或上報，冒險作業(yè)。（9）危險作業(yè)時，未落實安全措施，如不設(shè)置警戒區(qū)或不掛警示牌等。（10）高空作業(yè)時未系安全帶，隨意向下拋擲物體、工具，使用高空作業(yè)平臺時，未將支撐腳打開支撐牢。（11）在易有墜落物體下方作業(yè)時，未戴安全帽。（12）在情況不明