【文章內(nèi)容簡介】 患，提出整改要求和期限。第四章 安全隱患的整改治理第二十一條各級和各項安全檢查必須結合安全隱患排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，要實行登記報告、分級治理、整改消號制度，項目部的項目經(jīng)理對安全隱患治理負全面責任。第二十二條公司將安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。一般安全隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大安全隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使項目部或公司自身難以排除的隱患。第二十三條 公司、分公司和項目部對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，應及時發(fā)出書面整改通知（填寫《安全檢查和整改記錄（GDAQ1301）》或《項目部安全檢查及隱患整改記錄表（GDAQ2030201）》），按“定人、定時間、定措施”的原則落實整改治理。第二十四條 公司、分公司和項目部應安排專人對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題造冊登記，對整改情況進行跟蹤，直至確認整改達到要求后予以銷號。（一）公司、項目部根據(jù)安全檢查結果以及下級匯報的情況，填寫附表4《檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患信息表》并建立臺賬；（二）項目部根據(jù)公司、分公司、本項目部安全檢查和隱患排查情況，對存在的安全隱患按“定人、定時間、定措施”的原則進行整改治理，填寫附表5《項目安全隱患信息表》、附表6《重大安全隱患整改治理表》(如果存在重大安全隱患)并建立臺賬，同時按表格內(nèi)規(guī)定的要求上報主管部門備案。第二十五條 一旦確定存在重大安全隱患后，項目部要組織開展對重大安全隱患的安全評價，并書面報公司和當?shù)亟ㄔO主管部門。書面報告的內(nèi)容應包括：（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析（三）隱患的治理方案第二十六條 各項目的項目經(jīng)理組織制定并實施重大安全隱患治理方案。重大安全隱患治理方案應當包括以下內(nèi)容：（一）治理的目標和任務；（二）采取的方法和措施；（三）經(jīng)費和物資的落實；（四）負責治理的機構和人員；（五）治理的時限和要求；（六）安全措施和應急預案。第二十七條 由于外部因素影響致使項目部自身難以排除治理的重大隱患，可書面申請分公司、公司協(xié)助排除治理，公司自身條件限制不能治理的上報建設單位和當?shù)亟ㄔO主管部門協(xié)助治理。第二十八條各項目部在安全隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停工；對暫時難以停工或者停止使用的相關生產(chǎn)儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。第二十九條 公司質(zhì)安部每季度填寫附表7《企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查及整治情況統(tǒng)計表》，把隱患排查及整治情況上報上級單位。第五章 獎勵與處罰第三十條各分公司、項目部應建立安全隱患舉報和獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；公司對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報安全隱患的有功人員，對在安全隱患排查治理中成績突出的人員給予物質(zhì)獎勵和表彰。第三十一條對于各分公司、項目部違反本制度，有下列行為之一的，對分公司經(jīng)理、主管副經(jīng)理、項目經(jīng)理予以警告處分，并視嚴重請況處一千元以上一萬以下罰款并責令改正：（一）未建立安全生產(chǎn)安全隱患排查治理等各項制度的；（二）不執(zhí)行本制度第十四條、第十五條、第十六條、第十七條的規(guī)定實施安全檢查的；（三）未按規(guī)定上報安全隱患排查治理相關資料和建立臺賬的；（四）未制定重大安全隱患治理方案的；（五）重大安全隱患不報或者未及時報告的；（六）對安全隱患排查治理不徹底的；（七）因隱患排查治理工作不到位被當?shù)亟ㄔO主管部門勒令停工整改的。第三篇：安全檢查和隱患排查治理制度安全檢查和隱患排查治理制度一、目的為強化安全生產(chǎn)管理，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，及時發(fā)現(xiàn)與消除生產(chǎn)過程中的危險因素，保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、法規(guī)，制定本制度。二、范圍本制度規(guī)定了安全檢查的基本任務、內(nèi)容、原則、形式和要求；適用于吉林森煌建筑材料集團有限公司對各部門安全檢查與隱患治理工作。三、定義：指為了消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件而開展的各項安全檢查活動；旨在為去發(fā)現(xiàn)和尋找存在或潛在的不安全因素，并進行記錄。：是指公司違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。：指為糾正和改善不安全因素，消除危害而開展的各項工作，使之符合安全要求。四、工作程序，建立隱患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序進行審批，以正式文件發(fā)布實施；、承租單位隱患排查治理的管理制度，明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責；，安全環(huán)保部負責綜合檢查、節(jié)日檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查。，明確排查的目的、范圍、方法和要求等。，由組織隱患排查的部門、人員來確定具體排查工作方案；，要有具體的要求和目的，如：貫徹落實上級有關工作要求，定期的排查、專業(yè)管理需要查清現(xiàn)場實際情況等；，應根據(jù)隱患排查的目的，限定具體的排查范圍；、相關要求，保證排查方法可行并滿足要求；，包括受檢單位的態(tài)度、排查人員的責任心、排查程序等方面； a排查人員要對被檢查區(qū)域內(nèi)的相關從業(yè)人員進行訪談；查閱安全管理的相關文件、記錄和檔案；對現(xiàn)場的環(huán)境、設施、工藝、指標、顯示、標識、作業(yè)等觀察和記錄；必要時采用儀器測量。b排查人員要依據(jù)獲得的信息和數(shù)據(jù)，進行分析，作出判斷，找出主要問題，即物、人、環(huán)境、管理幾方面的不安全因素。必要時可以通過儀器進行檢驗。，確定隱患等級，登記建檔。公司應對各級排查出的事故隱患進行分析評估，確定等級。按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。，采取有定性或定量的分析評估方法，確定事故隱患等級；，臺帳應反映隱患發(fā)現(xiàn)的時間、內(nèi)容、存在的部位、等級、整改時限、責任人等相關內(nèi)容。五、排查范圍與方法、環(huán)境、人員、設備設施和活動。隱患排查要包括所有人員（包括各種外部人員）、所有活動（常規(guī)和非常規(guī)的）、所有場所（公司內(nèi)部場所以及外部租賃場所等）、所有設施（建筑物、設備及工器具等），同時還要考慮三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在和將來）和三種狀態(tài)（正常、異常和緊急），但要對特定對象界定范圍所涉及到 的所有場所、環(huán)境、人員、設備設施和所有作業(yè)及管理活動等全面排查； ，公司組織的各種檢查必須要覆蓋所有場所、環(huán)境、人員、設備設施和所有作業(yè)及管理活動等。、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。，各專業(yè)共同參與的全面檢查。、電氣設施、機械設備、安全防護設施、危險物品、運輸車輛、避雷設施、儀器儀表、自動控制設施等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停機前、新裝置竣工及試運行等時期進行的專項安全檢查。、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準備、備用設備、應急預案等進行檢查，特別對節(jié)日各級管理人員、檢修隊伍的值班安排和安全措施、原輔料、備品備件、應急預案的落實情況等進行重點檢查。、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及基層單位領導和生產(chǎn)工藝、設備、電氣、安全管理等專業(yè)技術人員的經(jīng)常性檢查。，根據(jù)自身實際，合理選擇使用、有效的方式開展隱患排查工作。，部門與班組可以相應增加綜合檢查的頻次。、防靜電和防解凍跑漏；夏季安全大檢查要重點關注防暑降溫、防食物中毒、防臺風和防洪防汛；秋季安全大檢查要重點關注防風和防凍保溫；冬季安全檢查要重點關注防火、防爆、防滑、防凍防凝和防煤氣中毒。，特別應對關鍵裝置要害部位的危險點、源進行重點檢查和巡查。六、隱患治理，及時進行整改。不能立即整改的，制定隱患治理方