學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德行為規(guī)范心得體會(編輯修改稿)
2024-10-17 15:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求，愛崗敬業(yè)，愛生愛校，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實，嚴謹治學(xué)，辛勤育人，認真履行崗位職責(zé)作風(fēng)樸實，有良好的職業(yè)道德，身正示范，堪為師表要能勝任提供的崗位，同時按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些崗位具有專科以上學(xué)歷，具有專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實踐能力 二 教師的崗位職責(zé)承擔一門或多門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育，擔任班主任組織，輔導(dǎo)學(xué)生課外活動參加教學(xué)研究工作各科級教師在完成以上基本職責(zé)的前提下，還必須履行下述具體職責(zé)（一）工作原則以黨的教育方針為教學(xué)教育工作的指導(dǎo)和準繩，自覺服務(wù)于教育方針和教育的“三個面向”的要求。堅持既教書又育人的觀點，做到管教管導(dǎo)，身教言教，為人師表。堅持正面教育，關(guān)愛學(xué)生，由管教型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。（二）制定教學(xué)計劃每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)制訂好教學(xué)計劃不備課不能上課備課要備課標，備教材，備學(xué)生，備理論，備生活，既依據(jù)課程標準和教科書預(yù)設(shè)教學(xué)進程，教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)方法。寫好備課筆記。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn)：教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容（應(yīng)注重教學(xué)重點與難點的處理）、教學(xué)過程（包括課堂講解、提問、討論、練習(xí)、板書、設(shè)計、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié)及教后記）對課堂實驗要事前做好準備工作（四）上課課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)教學(xué)目標的關(guān)鍵，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，必須認真執(zhí)行教學(xué)計劃，有得曠課或任意調(diào)課（高課統(tǒng)一由教務(wù)室調(diào)配）；教學(xué)過程中要做到教育教學(xué)兩手抓，兩手都要硬堅持以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，發(fā)展為主旨的原則，強化目標意識，改進教學(xué)方法，教學(xué)內(nèi)容重點突出，教學(xué)過程科學(xué)合理，有效運用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進全體學(xué)生的發(fā)展努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識，扎實的教學(xué)基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動，板書設(shè)計合理，演示操作熟練準確準時上課，準時下課，不影響學(xué)生休息（五）課外輔導(dǎo)貫徹因材施教的原則重示“第二課堂”積極開展課外興趣小組，講座，競賽等多種形式的活動，擴大學(xué)生的知識面，促進學(xué)生生動活潑的發(fā)展（六）作業(yè)批發(fā)認真批改作業(yè)對學(xué)生作業(yè)中的突出問題，應(yīng)作必要的摘錄分析及時進行評講批發(fā)作業(yè)要規(guī)范化，對學(xué)生對自己都要從嚴要求作業(yè)批發(fā)要及時作業(yè)量要適當，作業(yè)題要精選，對不同水平的學(xué)生可以布置不同內(nèi)容的作業(yè)注意改進批改方法，既要正確及時又要收到實效（七）考查考試講授新課前要進行必要的檢查復(fù)問，作為平時成績的一項依據(jù)講授新課后要及時檢查、掌握的情況，力爭當堂鞏固期中、期末考試由教務(wù)科教研組統(tǒng)一安排，其它階段考核練習(xí)由教師自行安排嚴格考試紀律，不得事先暗示，透露考題，不弄虛作假，不營私舞弊考查考試后及時總結(jié)教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，認真做好期末質(zhì)量分析，提出相應(yīng)的改進措施（八）其它工作每學(xué)期定好個人研究課題，期末寫出有質(zhì)量的總結(jié)相互聽課，觀摩（每期聽課10節(jié)以上）加強進修，努力提高自身的素質(zhì)，提高教學(xué)水平完成項目部領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)交辦的其它工作三 教師績效由教務(wù)科與學(xué)生科進行考核。相關(guān)獎懲措施如下：（一）處罰措施遲到罰款20元曠工扣除日平均工資，另罰款50元。曠會罰款50元重大教學(xué)事故罰款100元觸犯“十不準”罰款從20元起，影響惡劣的由行政研究處罰。其它處罰見《教務(wù)管理條例》與《學(xué)生科管理條例》。（二）激勵措施年終評選的個人先進與優(yōu)秀班主任（輔導(dǎo)員），獎200元。在省技能競賽中獲一二三獎分別獎500元300元200元。在某報刊、書籍、雜志發(fā)表專業(yè)論文，獎200元
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