【文章內(nèi)容簡介】 績，繼續(xù)做好動物檢疫工作。在這里，我提五點希望，與同志們共勉。(一)要進一步加深認識。動物檢疫工作直接關系到人民群眾食肉安全，歷來為社會所關注，我們的責任重大，任務艱巨。特別是近年來發(fā)生的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件，使得檢疫任務日益繁重，對我們檢疫工作提出了更高的要求，因此，全省動物檢疫員們要以對社會負責、對人民負責的精神，認真做好動物檢疫工作，確保動物源性食品衛(wèi)生安全。(二)要特別珍惜機遇。當前正是獸醫(yī)管理體制改革的關鍵時期，新修訂實施的《動物防疫法》明確了官方獸醫(yī)制度。新一輪改革的大潮已經(jīng)啟動，改革是無情的，檢疫隊伍的編制、經(jīng)費需要我們大家扎實努力工作去爭取，不珍惜機會、不嚴格要求自己的，可能就要面臨 “今天工作不努力、明天努力找工作”的局面。(三)要嚴格操作程序，規(guī)范檢疫行為。規(guī)范動物檢疫執(zhí)法行為，是推進依法治疫的基本要求，是提高檢疫執(zhí)法水平的基礎和保障。首先要抓好動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)執(zhí)法體系建設，著力規(guī)范執(zhí)法主體，實現(xiàn)執(zhí)法主體合法化。確保執(zhí)法主體資格合法，嚴禁未經(jīng)法律法規(guī)授權或行政主管機關合法委托的組織行使執(zhí)法權。其次要規(guī)范案件查處工作，實現(xiàn)檢疫執(zhí)法程序化。嚴格按照法定程序行使職權、履行職責，堅決糾正重實體、輕程序的現(xiàn)象。省局已經(jīng)統(tǒng)一動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書，力求使執(zhí)法程序更加科學嚴謹。再次是要規(guī)范行政許可行為，實現(xiàn)行政許可規(guī)范化。全面規(guī)范各類管理主體的登記發(fā)照工作，切實做到行政許可的范圍明確、程序合法、文書規(guī)范、結(jié)果透明、責任落實。(四)要加強學習，強化隊伍能力建設。提高執(zhí)法水平，隊伍建設是根本。只有建立一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、公正廉潔的動物衛(wèi)生監(jiān)督管理隊伍，才能實現(xiàn)執(zhí)法的規(guī)范化、法制化，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法水平。當前，要緊緊圍繞大力提高隊伍能力建設這個主題，有針對性地重點抓好以下工作。一是加強思想教育，提高執(zhí)法隊伍的政治素質(zhì)。重點是加強宗旨教育、榮辱觀教育，使廣大執(zhí)法人員牢固樹立執(zhí)法為民的思想，正確行使法律賦予的權力。二是加強學習培訓，提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)。特別是加強法律知識培訓，增強法制觀念，提高法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的能力和水平。要嚴格落實動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制，抓好班子，帶好隊伍。做到嚴要求，嚴管理，嚴監(jiān)督，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。要建立健全集中培訓制度，做到學習培訓的計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果的“五落實”。(五)要樹立一盤棋的思想。全省動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和檢疫執(zhí)法人員都要樹立全局意識，加強協(xié)作與溝通，互相配合。要加強與有關部門的協(xié)作配合，聯(lián)手對違法違規(guī)行為進行打擊。要加強系統(tǒng)內(nèi)部區(qū)域間的合作聯(lián)動，相成合力，共同維護動物衛(wèi)生良好秩序。要加強與新聞媒體的聯(lián)系協(xié)作，加大法制宣傳力度，適時暴光典型案件，震懾違法分子，不給不法分子可乘之機，為實現(xiàn)畜牧業(yè)健康發(fā)展，為保障公共衛(wèi)生安全做出新的更大貢獻。謝謝大家!【領導講話稿范文】二同志們：在這春意盎然的季節(jié)，很高興參加xx中醫(yī)醫(yī)院工作會。在此，我謹代表xx衛(wèi)生局黨組向會議的召開表示熱烈的祝賀!向中醫(yī)醫(yī)院全體干部職工及其家屬表示親切的慰問和崇高的敬意!剛才，xx同志作了一個很好的工作報告，全面客觀地總結(jié)了去年全院工作，對今年工作進行了具體部署，我完全贊同。2010年，是中醫(yī)醫(yī)院不平凡的一年。一年里，中醫(yī)醫(yī)院人恪盡職守、克難攻堅、銳意進取、奮力拼搏，為促進全區(qū)廣大人民群眾身心健康和林區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。一年里，中醫(yī)醫(yī)院院班子團結(jié)一致凝人心，聚精會神鼓干勁，勵精圖治謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)，凝聚職工的智慧和力量，竭力提高醫(yī)療服務質(zhì)量和服務水平，推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，為廣大群眾提供了更好的醫(yī)療服務，各項工作取得了令人驕傲的成績，概括起來主要有十個方面：一是醫(yī)療護理質(zhì)量明顯提高。二是公共衛(wèi)生工作全面推進。三是特色?？平ㄔO初現(xiàn)成效。四是中醫(yī)藥服務能力不斷提升。五是行業(yè)作風建設成效顯著。六是黨風廉政建設不斷加強。七是中醫(yī)藥文化建設扎實推進。八是項目工程建設進展順利。九是醫(yī)院內(nèi)部運行機制逐步完善。十是精神文明建設等其他工作協(xié)調(diào)推進。同時，在前不久召開的全省中醫(yī)藥工作會上，中醫(yī)醫(yī)院還得到了省衛(wèi)生廳的大力表彰。成績是大家同心xx、頑強拼搏、辛勤付出的結(jié)果。這充分說明了中醫(yī)醫(yī)院領導班子思路清晰、管理有方、措施得力，職工兢兢業(yè)業(yè)、干勁十足。對此，xx衛(wèi)生局對你們的工作成績給予肯定，對醫(yī)院的管理放心，對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心，我代表xx衛(wèi)生局黨組向你們表示衷心的感謝!在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，當前中醫(yī)醫(yī)院仍存在著不可忽視的問題。一是內(nèi)部管理還須進一步加強。通過兩年多的努力，管理制度雖然已經(jīng)建立，但有些制度并沒有很好地落實。二是“醫(yī)院管理年”活動開展不夠深入，醫(yī)療質(zhì)量和水平有待提高。醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)意識不強、醫(yī)療服務行為有待進一步規(guī)范。三是對無執(zhí)業(yè)資格人員沒有硬性的管理措施和激勵約束機制。當前，中醫(yī)醫(yī)院還有相當一部分人員沒有取得執(zhí)業(yè)資格，這是醫(yī)院存在的不可低估的醫(yī)療安全隱患，近年來的兩起醫(yī)療糾紛已經(jīng)給我們敲響了警鐘，務必要引起足夠的重視，要盡快拿出硬性的措施解決這一問題。四是職業(yè)道德教育力度不夠，主動服務意識不強，部分醫(yī)務人員服務態(tài)度亟待改善。五是醫(yī)療急救能力建設有待加強。隨著全區(qū)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，目前中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療急救服務能力尚不能適應廣大游客的實際需求。六是中醫(yī)藥特色?？平ㄔO有待加強，特色服務能力和水平有待進一步提升，在促進全區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的帶頭和指導作用還要進一步加大。針對這些問題，我們一定要增強緊迫意識、危機意識和責任意識，認真分析研究，進一步理清思路，提出切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改時限，積極開展整改工作，著力將醫(yī)院發(fā)展中不利的弊端轉(zhuǎn)化成為積極的因素，促進中醫(yī)醫(yī)院各項工作逐步規(guī)范化、科學化。展望2011，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與問題同在。我們要以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，以推進公立醫(yī)院改革為切入點，立足中醫(yī)醫(yī)院實際，堅定發(fā)展信心，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，準確定位目標，追求精細管理，提高服務質(zhì)量，加快醫(yī)院跨越式發(fā)展步伐。為此，我對中醫(yī)醫(yī)院今后的工作提幾點建議。一、認清當前形勢，切實增強醫(yī)院發(fā)展的緊迫感和責任感近年來，省委、省政府出臺了一系列促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的扶持政策，提出了中醫(yī)藥強省的戰(zhàn)略目標，xx中醫(yī)醫(yī)院按照二級醫(yī)院標準建制，填補了我區(qū)沒有中醫(yī)院的空白，在促進xx中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展進程中擔負著舉足輕重的作用。但是，隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入推進、醫(yī)藥市場競爭機制的介入以及廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的日益增長，公立醫(yī)院的改革也勢在必行，這迫使我們的醫(yī)療機構(gòu)必須改變服務方式和管理理念。深究我們工作中的每一項管理，每一個細節(jié)，如果用二級醫(yī)院的尺度衡量，工作中還有不少的問題。因此，希望全院職工要進一步增強醫(yī)院發(fā)展的緊迫感和責任感，既要樹立堅強的信心，又要經(jīng)受住各種考驗。我認為，今后一個時期，中醫(yī)醫(yī)院還要進一步轉(zhuǎn)變觀念，不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內(nèi)涵的建設，包括人才梯隊建設、特色?？平ㄔO、科技創(chuàng)新、臨床水平等。不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質(zhì)量、服務、管理的發(fā)展。發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要重視社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏，從而保持醫(yī)院的全面健康發(fā)展。二、健全管理機制，促進醫(yī)院科學規(guī)范運行要認真按照《醫(yī)院管理評價指南》和《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》高度重視醫(yī)院內(nèi)部運行機制的建立健全，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作，在醫(yī)療過程中，要做到嚴格要求，精細管理，確保醫(yī)療安全。深入貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范，健全并落實各項規(guī)章制度和崗位職責，加強醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練，完善醫(yī)療質(zhì)量和安全管理控制體系，落實責任制和責任追究制，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生。繼續(xù)推進醫(yī)院質(zhì)量管理年活動，促進醫(yī)院科學規(guī)范運行。三、增強服務意識，提高醫(yī)院綜合服務質(zhì)量。服務是醫(yī)院的品牌，是醫(yī)院的形象，醫(yī)院是提供醫(yī)療服務的窗口，其服務質(zhì)量的好壞關系到整個衛(wèi)生行業(yè)的形象。因此，要始終不xx地堅持“以病人為中心”的服務思想，進一步增強服務意識，把改善醫(yī)療服務作為醫(yī)院發(fā)展的生命線，堅持“病人第一、質(zhì)量第一、服務第一”，不斷簡化服務環(huán)節(jié)，改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)，縮短病人等候和各項檢查預約、報告時間，努力解決不便群眾就醫(yī)的各種問題，為病人提供清潔、溫馨、良好的就診環(huán)境和人性化服務。四、發(fā)揮人才效應，增強醫(yī)院發(fā)展后勁人才創(chuàng)造事業(yè)、事業(yè)造就人才。好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人。要在醫(yī)院內(nèi)進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學術環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次、高技術人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們?nèi)〉酶蟮某删?。同志們，在醫(yī)院跨越式發(fā)展的關鍵時期，我們難免會遇到這樣或那樣的困難，我們一定要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，在此，我提三點要求，與同志們共勉。面對困難，要敢于作為。前途是光明的，道路是曲折的，每推進一項工作，都不是一帆風順的，我們要有堅定的信心、堅強的決心，要勇于面對困難，敢于挑戰(zhàn)困難，向高的攀、和強的比，信心非常重要，實踐已經(jīng)證明，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，事在人為，在困難面前不要低頭，要迎著困難上，信心一定要足。迎接挑戰(zhàn)，要善于作為。中醫(yī)醫(yī)院今后的路更加艱巨，今后的發(fā)展會遇到更多的問題。我們怎樣策應國家新的衛(wèi)生體制改革?怎樣適應衛(wèi)生改革的新變化?怎樣順應林區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)的特點找出一條發(fā)展的路子?要想辦法，轉(zhuǎn)變觀念，拿出新舉措，要敢于打破老路，勇于走出新路，千萬不能去走死路。造福人民，要有所作為。衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點應放在為老百姓解決健康問題，提高全民的健康水平，在這個問題上，要有所作為。要加強特色專科建設，提高中醫(yī)藥服務能力，加大人才培養(yǎng)、引進、使用的力度，中醫(yī)醫(yī)院等級評審后年開始，要提早準備，一定要通過二級評審。另外，團隊建設要加強，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，要培養(yǎng)團隊，靠一個人不行，希望各科室一定要有團隊精神，“眾人拾柴火焰高”，不能搞內(nèi)訌，團結(jié)才是力量。要加強基礎設施的建設，加快康復理療中心的建設，希望盡快投入使用。同時，要關心廣大職工的工作條件和生活待遇，要讓大家享受發(fā)展的成果，要惠及所有的職工。只有老百姓滿意了，醫(yī)院才能發(fā)展，只有職工的待遇提高了，我們就高興，希望大家朝著這個目標去努力。同志們，機遇與挑戰(zhàn)同在，動力與壓力并存。我們要緊緊圍繞“深化醫(yī)院衛(wèi)生體制改革”這個中心任務，把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，堅定信心、振作精神