【文章內(nèi)容簡介】 鉆研，努力提高自身素質(zhì)，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不斷提高創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的能力，通過用典型人物“帶”，用典型事例“引”，用典型效應(yīng)“促”，建設(shè)高素質(zhì)的勞動者隊伍，為推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出積極的貢獻。三、勞模精神是培育時代新人的重要手段，必須不遺余力的培育和宣傳勞模。勞動贏得尊重，勞動創(chuàng)造未來。習(xí)近平總書記強調(diào)，一切勞動，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵；一切創(chuàng)造，無論是個人創(chuàng)造還是集體創(chuàng)造，也都值得尊重和鼓勵。在前年全國精神文明建設(shè)表彰大會時，當(dāng)習(xí)總書記看到93歲的中船重工719研究所名譽所長黃旭華和82歲的貴州省遵義市播州區(qū)平正仡佬族鄉(xiāng)原草王壩村黨支部書記黃大發(fā)站在代表們中間時，習(xí)近平總書記緊握住他們的手，一再邀請兩人坐在他的身邊?，F(xiàn)場這一小小細(xì)節(jié)，感動全場，充分體現(xiàn)了習(xí)總書記對勞動者的愛戴和尊重。勞模為國家和社會作出了很大貢獻，理應(yīng)得到全社會的尊重和關(guān)愛。尊重勞動、尊重勞動者是現(xiàn)代社會必須具備的品質(zhì)。通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障，培養(yǎng)和造就具有勞模精神的時代新人，能夠激發(fā)廣大勞動者干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，要嚴(yán)格落實勞模待遇政策，要深入研究、多方位爭取對勞模的支持力度，切實把愛護勞模和尊重培養(yǎng)勞模落到實處，做到既評選、表彰勞模，又從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護勞模，切實幫助解決勞模的實際困難，努力為他們的盡才、盡智、盡力和成長進步創(chuàng)造條件，努力推動全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。要舉辦內(nèi)容豐富，形式多樣的勞模宣傳活動，類似于《感動中國》這類精神品牌欄目，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神，推動全社會進一步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚。要積極倡導(dǎo)廣大職工弘揚主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用，立足本職、扎實工作，爭當(dāng)勞模，勇當(dāng)勞模，為全面建設(shè)小康社會、促進社會和諧作出新的更大的貢獻。同志們，時代需要勞模，時代呼喚勞模，勞模精神崇高珍貴，偉大事業(yè)催人奮進。勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗，讓我們以更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)動員全市廣大職工群眾，為X“四城”建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)最具幸福感城市做出新的更大貢獻！最后，祝同志們、勞模代表們身體健康、工作順利、生活幸福！謝謝大家！第三篇：在全省環(huán)衛(wèi)職工勞動模范代表座談會上的講話我省城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)自改革開放以來,有了很大的發(fā)展。到目前為止,有專業(yè)城管隊伍49支,垃圾處理廠21座,生活垃圾年清運量達830萬噸,城市道路機械化清掃面積達到500萬平方米,%,全省建設(shè)樣板街路近百條。應(yīng)該說,成績是來之不易的,廣大環(huán)衛(wèi)職工很辛苦。但我們還必須清醒地看到,我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)還存在許多問題。環(huán)衛(wèi)事業(yè)投入不足,環(huán)衛(wèi)設(shè)施落后,作業(yè)手段單一,機械化程度不高,效率低下,不能滿足日益擴大的城市規(guī)模的需要。環(huán)衛(wèi)事業(yè)的管理體制和運行機制不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,政府統(tǒng)管包辦、管理與作業(yè)職能不清、政事合一等問題比較突出。服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不能滿足人民群眾對高質(zhì)量生活環(huán)境的需求。城市環(huán)境衛(wèi)生工作不能堅持經(jīng)常,“衛(wèi)生靠檢查”問題還很嚴(yán)重。環(huán)衛(wèi)職工工資待遇低、社會地位低、工作環(huán)境差的問題依然存在,影響了環(huán)衛(wèi)職工工作的積極性。這些問題,應(yīng)采取措施,認(rèn)真加以解決。一是努力增加環(huán)衛(wèi)投入?！笆濉逼陂g將是我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)快速發(fā)展的時期,針對我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)投入不足、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后等問題,要不斷增加投入。這期間,我國將投資7000多億元用于生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護,這對我省在推進生態(tài)省建設(shè)中加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是難得的機遇。今年我省生態(tài)省建設(shè)啟動的20項工程中,清潔工程和污染防治工程總投資就達108億元,當(dāng)年投資39億元,其中也安排了一些環(huán)衛(wèi)項目。同時,我們還要按照國債資金的重點投向,抓緊研究開發(fā)環(huán)衛(wèi)項目,爭取國家更多的資金投入。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,各級政府要增加對環(huán)衛(wèi)的投入,多搞一些公益環(huán)衛(wèi)設(shè)施的建設(shè),改善環(huán)境條件。同時,要堅持“誰投資、誰所有、誰經(jīng)營、誰受益”的原則,拓寬資金渠道,廣泛開展合資合作,積極吸引國際國內(nèi)資金和先進技術(shù)。也要擴大民間投資,探索民建民營環(huán)衛(wèi)設(shè)施的新路子,形成多渠道投入環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的局面。二是大力發(fā)展環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前,環(huán)衛(wèi)事業(yè)已經(jīng)不再是單純的公益型事業(yè),而是正在逐漸發(fā)展成為一個新興的綠色產(chǎn)業(yè)和“朝陽產(chǎn)業(yè)”,蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?。?jù)專家估計,2000年我國有關(guān)生活垃圾無害化處理的年投資額約為28億元,環(huán)衛(wèi)業(yè)運行資金可能超過90億元。但我省這方面與國內(nèi)先進省份比差距較大。據(jù)測算,%,而南方一些城市已經(jīng)達到83%以上。這其中最主要的原因是思想不夠解放,仍用計劃經(jīng)濟的觀念來看待現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)業(yè),把它只當(dāng)成是一項公益事業(yè),而沒有當(dāng)成產(chǎn)業(yè)去經(jīng)營和發(fā)展。對此,必須轉(zhuǎn)變觀念,用市場化、產(chǎn)業(yè)化的思維重新審視現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)業(yè),以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為先導(dǎo),發(fā)展高起點、高品質(zhì)、高效益的現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。改變傳統(tǒng)的處理方式,不再把各種工業(yè)和生活垃圾當(dāng)作廢棄物,而是當(dāng)作可利用的再生資源,引進和利用國外的先進工藝和技術(shù),加強深度開發(fā),加快廢棄物的循環(huán)處理和利用,努力發(fā)展成產(chǎn)業(yè),開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新局面。三是穩(wěn)步推進環(huán)衛(wèi)管理體制和運行機制改革。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,各級政府和環(huán)衛(wèi)行政主管部門,積極推進了環(huán)衛(wèi)管理體制和運行機制改革,加快了環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。但是,由于受計劃經(jīng)濟體制的影響,政事不分、政府包攬的局面沒有從根本上改變。行業(yè)壟斷、獨家經(jīng)營、機制不活,職工缺乏競爭意識的現(xiàn)象普遍存在。適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢,要大力推進環(huán)衛(wèi)工作管理體制和運行機制改革,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,把環(huán)衛(wèi)事業(yè)推向市場。在環(huán)衛(wèi)企業(yè)內(nèi)部要引入競爭機制,實行三項制度改革,減少冗員。也要在外部引入競爭機制,通過招標(biāo)和拍賣的方式,鼓勵企業(yè)和個人投資組建清潔服務(wù)和垃圾運輸公司,動員社會力量發(fā)展環(huán)衛(wèi)事業(yè)。要積極探索擴大環(huán)衛(wèi)事業(yè)有償服務(wù)的辦法,重點研究制定對工業(yè)和城市建筑垃圾的清運、處理上的收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),按照法定程序抓緊出臺,徹底結(jié)束環(huán)衛(wèi)行業(yè)全民福利型服務(wù)的歷史。要制定規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),切實提高服務(wù)質(zhì)量。四是切實解決環(huán)衛(wèi)職工“兩低一差”問題。多年來,環(huán)衛(wèi)職工工資待遇低、社會地位低、工作環(huán)境差的“兩低一差”問題一直沒有得到很好解決。廣大環(huán)衛(wèi)職工每天都是披星戴月地在城市的大街小巷辛勤勞作,常常與灰塵、垃圾為伴,勞動強度大,工作環(huán)境較差,但工資待遇卻很低,有的月工資還不足200元,個別地方拖欠環(huán)衛(wèi)職工工資長達20幾個月。還有的人不理解環(huán)衛(wèi)職工,不尊重環(huán)衛(wèi)職工的勞動,謾罵、毆打環(huán)衛(wèi)職工的事件還時有發(fā)生。針對這些問題,各級政府和有關(guān)部門要積極采取(本文權(quán)屬文秘之音所有，)措施進行解決。要按照國家規(guī)定提高環(huán)衛(wèi)職工的工資和津