【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定時(shí)間登陸吉林省人事考試網(wǎng)，在“便捷通道”區(qū)域點(diǎn)擊“打印準(zhǔn)考證”→“事業(yè)單位招聘及其他考試準(zhǔn)考證打印”，用A4紙自行下載打印準(zhǔn)考證。（四）筆試加分資格審核7月21日8:30—7月23日11:30，筆試加分的考生，要到報(bào)考單位所在市州、長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行筆試加分審查（具體地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件）。資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、“三支一扶”協(xié)議書、高校畢業(yè)生“三支一扶”證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。逾期未按規(guī)定進(jìn)行筆試加分資格審核的，視為自動(dòng)放棄加分資格。各地要將資格審查結(jié)果于7月24日12：00前報(bào)省“三支一扶”辦公室。（五）相關(guān)事項(xiàng)1．考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。2．考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或招聘資格。3．考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。4．請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。五、招聘考試本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）筆試時(shí)間：2014年7月27日（周日）9:00—11:00（120分鐘）。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，科目為《綜合知識(shí)》?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)于7月31日后，登陸吉林省人事考試網(wǎng)便捷通道“成績(jī)查詢”欄目進(jìn)行查詢，具體時(shí)間詳見吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）公布的關(guān)于筆試成績(jī)查詢的通知。（二）面試筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定，如招聘崗位人員的筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站。面試前3天，由各市州、長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審查（具體地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件）。資格審查時(shí)，參加面試人員應(yīng)攜帶3份網(wǎng)上打印的《吉林省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員情況登記表》（附帶3張未粘貼的近期小二寸免冠照片，與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的照片一致）及本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，沒有取得畢業(yè)證的考生可提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。（三）考試成績(jī)計(jì)算方法面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%，即折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為45分、55分。六、體檢與公示在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，由各市州、長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，在吉林省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢不合格的，取消擬招聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其招聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，經(jīng)培訓(xùn)后組織簽訂協(xié)議并上崗。長(zhǎng)春大眾教育2014年6月18日第三篇：實(shí)施高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃工作總結(jié)實(shí)施高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃工作總結(jié)根據(jù)自治區(qū)人事廳《關(guān)于開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》精神，xx市人事局堅(jiān)持以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人才為出發(fā)點(diǎn)，積極行動(dòng)，協(xié)調(diào)配合開展好三支一扶工作，充分調(diào)動(dòng) 三支一扶 高校畢業(yè)生的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，收到了較好成效。一、我市三支一扶高校畢業(yè)生基本情況自20xx年以來，我市共接收三支一扶高校畢業(yè)生102名，其中2006年接收7名，2007年接收7名，2008年接收4名。這18人中，支農(nóng)14名，支醫(yī)4名，分別在xx等基層單位開展服務(wù)工作。2009年我市接收24名三支一扶高校畢業(yè)生。這第四批三支一扶生服務(wù)基層一年多時(shí)間來，大部分人工作已逐漸上手，并成為單位的業(yè)務(wù)骨干。其中，xx等在服務(wù)期間通過考試，成績(jī)優(yōu)異，順利加入了公務(wù)員隊(duì)伍。2010年先后分兩批共接收60名高校畢業(yè)生，其中支醫(yī)1名，扶貧59名；本科雙學(xué)位5名，研究生1名，分別在各個(gè)有關(guān)基層單位開展服務(wù)工作。這批三支一扶高校畢業(yè)生到崗后，很快融入了所在服務(wù)單位，工作積極，表現(xiàn)優(yōu)良；其中劉軍已考上重慶市公務(wù)員，梁曉夏也已考上研究生，并申請(qǐng)解除三支一扶關(guān)系。第四篇：實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃方案云南省2009年實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃公告為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào))和《云南省人事廳等八部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教 支農(nóng) 支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(云人〔2007〕4號(hào))文