公司清潔衛(wèi)生臨時(shí)工聘用協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-17 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事責(zé)任的。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。七、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十、本協(xié)議書一式二份，用人單位、臨時(shí)工本人各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：****年**月**日****年**月**日第四篇：臨時(shí)工聘用協(xié)議書（范文）臨時(shí)用工協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議，共同遵守本臨時(shí)用工協(xié)議所列條款。甲 方：乙 方：一、臨時(shí)用工協(xié)議期限甲方聘用乙方，擔(dān)任臨時(shí)門衛(wèi)。本用工合同有效期為三個(gè)月。2012年月日至2012年月日，合同期滿后根據(jù)甲方實(shí)際需要再另行簽訂。二、乙方工作內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，負(fù)責(zé)本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產(chǎn)的工作。服從項(xiàng)目部的工作安排，協(xié)助項(xiàng)目部完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，做到安全第一，文明生產(chǎn)。每天負(fù)責(zé)項(xiàng)等級(jí)目部人員及材料的出入情況，看管好項(xiàng)目現(xiàn)場的所有物資。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。負(fù)責(zé)支付乙方工資。、門衛(wèi)崗位工資為元/月，已包含五險(xiǎn)一金，由乙方自行繳納。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)及條件接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。享受臨時(shí)用工協(xié)議規(guī)定的工資待遇。在簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。年齡1955周歲，身體健康。必須提供體檢證明。五、臨時(shí)用工協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一
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