黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書[推薦五篇](編輯修改稿)
2025-10-17 13:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四風(fēng)”，明確企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)負的責(zé)任，從源頭上防止腐敗，為集團公司的改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和穩(wěn)定提供支持與保證。特制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書。一、責(zé)任人的確定以及責(zé)任范圍劃分：公司黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，黨委書記為第一責(zé)任人，紀委書記是第一監(jiān)督責(zé)任人。各成員企業(yè)、子公司、黨總支、直屬支部書記、礦長、經(jīng)理為該單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。各部室第一負責(zé)人為該部室黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。二、目標責(zé)任：各成員企業(yè)、子公司要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入到本單位生產(chǎn)經(jīng)營之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務(wù)分解明確，責(zé)任落實到人，有工作機構(gòu)，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責(zé)任追究制度。各成員企業(yè)、子公司要加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進車間、進班組、進家庭。認真履行“一崗雙責(zé)”，對本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督；管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好自身建設(shè)和各自分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。各成員企業(yè)、子公司、部室不以任何名義任何形式收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和職工、供應(yīng)商、工程承包人員和合作伙伴，以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人贈送的紅包禮金；尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》和改進作風(fēng)等各項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”要求，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，作清正廉潔的表率。各基層黨總支、直屬支部每月要組織黨員進行一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。重點加強對項目財務(wù)資金建設(shè)使用的管理、施工安全、質(zhì)量、環(huán)保的管理，物資、設(shè)備采購管理，員工日常的管理進行監(jiān)督和檢查，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。狠抓企業(yè)“廠務(wù)公開”。以廠務(wù)公開為抓手，縱深推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。督促指導(dǎo)企業(yè)全面實行“廠務(wù)公開”，建立規(guī)范的公開欄，采取多種形式對公司重大經(jīng)營決策方案、企業(yè)經(jīng)營狀況、涉及職工切身利益方面的問題、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等全方位公開，強化公司民主管理和民主監(jiān)督，推進公司管理規(guī)范化。定期分析通報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，檢查八項規(guī)定執(zhí)行情況和反“四風(fēng)”情況，及時整改，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實維護群眾的合法利益。認真執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例
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