假期臨時工聘用協(xié)議書寫寫幫推薦(編輯修改稿)
2024-10-17 13:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 *月**日第三篇：臨時工聘用協(xié)議書（范文）臨時用工協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本臨時用工協(xié)議，共同遵守本臨時用工協(xié)議所列條款。甲 方：乙 方：一、臨時用工協(xié)議期限甲方聘用乙方，擔(dān)任臨時門衛(wèi)。本用工合同有效期為三個月。2012年月日至2012年月日，合同期滿后根據(jù)甲方實(shí)際需要再另行簽訂。二、乙方工作內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，負(fù)責(zé)本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產(chǎn)的工作。服從項(xiàng)目部的工作安排，協(xié)助項(xiàng)目部完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，做到安全第一，文明生產(chǎn)。每天負(fù)責(zé)項(xiàng)等級目部人員及材料的出入情況，看管好項(xiàng)目現(xiàn)場的所有物資。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。負(fù)責(zé)支付乙方工資。、門衛(wèi)崗位工資為元/月，已包含五險一金，由乙方自行繳納。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)及條件接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。享受臨時用工協(xié)議規(guī)定的工資待遇。在簽訂本臨時用工協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。年齡1955周歲，身體健康。必須提供體檢證明。五、臨時用工協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除臨時用工協(xié)議。協(xié)議履行質(zhì)量差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。甲方根據(jù)實(shí)際工作需要減員的?；疾』蛏眢w不允許擔(dān)任門衛(wèi)工作的。訂立臨時用工協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更臨時用工協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除臨時用工協(xié)議：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。連續(xù)曠工時間超過三天。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的。乙方隨時要對自己的身體狀況進(jìn)行檢查，如實(shí)匯報(bào)。如有隱瞞者隨時解除臨時用工協(xié)議。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；其它違反國家、甲方規(guī)定的。（三）臨時用工協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除臨時用工協(xié)議的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除臨時用工協(xié)議時間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除臨時用工協(xié)議：
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