【文章內(nèi)容簡介】 的,試用期滿合格后按合同約定支付服務(wù)費.(2)甲方對丙方體檢情況有異議的,可有權(quán)要求重新體檢,體檢費用由甲方承擔(dān)。如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔(dān).(3)甲方有權(quán)拒絕丙方在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動,具體要求事項由甲方與丙方另行約定.(4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)Ρ酱嬖诠芾磉^失而造成的相應(yīng)損失.(5)具有下列條件之一時,甲方有權(quán)解除合同:①聘請丙方的需求解除.②服務(wù)員有盜竊行為或有傳染病.③調(diào)換服務(wù)員期間空崗10個工作日無替換人員到崗工作.④服務(wù)員在適應(yīng)期后仍不能相對獨立完成工作.⑤服務(wù)員存在刁難,虐待甲方成員的行為.⑥,甲方義務(wù):(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件,如實填寫家庭住址,房屋面積,聯(lián)系電話,對丙方的具體要求,以及與丙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人,精神病人等).如變更以上內(nèi)容請及時通知乙方.(2)丙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)尊重丙方的人格及勞動,提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境,提供適當(dāng)和安全的居住場所,不得歧視或虐待丙方,甲方應(yīng)采取必要的救治措施，保護丙方的人身安全并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(3)甲方應(yīng)安排丙方每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間,并保證其食宿,遇國家法定假日不能合理安排丙方休息時,要給予日平均工資兩倍的加班補助.(4)甲方未經(jīng)乙方同意,不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù),不得將服務(wù)員帶往非約定地點工作.(5)甲方有義務(wù)配合乙方完成對丙方的管理,教育和工作指導(dǎo),并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品.(6)服務(wù)期滿甲方續(xù)用丙方的,乙方權(quán)利義務(wù)1,乙方權(quán)利:(1)乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費,信用保證金.(2)乙方有權(quán)代收或催收丙方的工資和加班費.(3)若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權(quán)召回丙方.(4)乙方有權(quán)向甲方求證,了解甲方投訴或丙方反映情況的真實性.(5)具有下列情況之一時,乙方有權(quán)解除合同,甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為違約金處理.①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理.②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告知乙方.③甲方未按時支付相關(guān)費用.④甲方服務(wù)地址變更或服務(wù)對象發(fā)生變更而未通報乙方并取得同意.⑤甲方對服務(wù)員的工作要求違反國家法律,法規(guī)或有刁難,乙方義務(wù):(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合《國家勞動部》規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)能力的丙方,丙方應(yīng)具有鄭州市或原所在地縣級以上醫(yī)院體檢證明.(2)乙方負(fù)責(zé)丙方的崗前教育和管理工作,實行跟蹤管理,監(jiān)督指導(dǎo),接受投訴并妥善處理.(3)乙方存在對家政服務(wù)人員管理過失的情況下,乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究家政服務(wù)人員責(zé)任.(4)乙方應(yīng)幫助丙方投?！侗綀F體意外傷害保險》.(5)乙方應(yīng)本著客戶至上,誠信為本的宗旨,，丙方的權(quán)利義務(wù)丙方有權(quán)第七條 違約責(zé)任1,甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失,有關(guān)違約的其他約定事項:第八條 合同爭議的解決方法本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解解決,協(xié)商或調(diào)解解決不成的,按下列第______種方式解決:(一)依法向____________________人民法院起訴.(二) 其他約定事項第十條 合同未盡事宜及生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,(簽字):乙方(蓋章):家庭地址:單位地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:年 月 日年 月 日第五篇：2016保姆合同2016保姆合同第1篇：保姆家政協(xié)議書 本協(xié)議書由______（雇主姓名，身份證號），______（家政雇工姓名，身份證號）和______（家政公司）訂立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。雇主責(zé)任：保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。家政雇工責(zé)任：上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。上崗前提示雇主購買家政綜合保險。在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。不得受雇于他人從事其他職務(wù)。因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。家政公司責(zé)任：必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負(fù)責(zé)。明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時間、薪酬、假期及其它費