【文章內(nèi)容簡介】 降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。二、安全生產(chǎn)工作要求、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔安全生產(chǎn)責任。組織制定并實施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達到相關(guān)規(guī)定要求。，實施安全工作考核并且獎懲分明。，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實施。，及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。（公司辦公室）定期進行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應(yīng)進行專題匯報并提出具體解決措施。，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。，保證建設(shè)項目與安全設(shè)施同步進行。，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實應(yīng)急救援人員。，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。三、安全事故控制《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強化管理，避免安全事故的發(fā)生。，部門的主要負責人應(yīng)當即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。，保護好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。四、安全工作報告與考核每月公司組織的經(jīng)理會，各部門要把安全工作作為一項匯報內(nèi)容；每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產(chǎn)工作情況；年底12月30日前上報部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為：①領(lǐng)導(dǎo)職責履行情況；②本部門安全生產(chǎn)和安全管理體系運行情況；③對事故隱患或事故的處理情況；④存在的問題和下一步采取的措施。⑤經(jīng)驗介紹和建議。公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內(nèi)容進行實績考評，做為年終對部門負責人的考核依據(jù)。對于部門負責人失職造成的安全事故，公司安全主管部門將根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。五、附則本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為 年 月 日至年 月 日。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。部 門： 總 經(jīng) 理： 安全生產(chǎn)第一責任人：第三篇：企業(yè)安全生產(chǎn)責任書2011安全生產(chǎn)責任書為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，海南（潭牛）文昌雞股份有限公司（以下簡稱股份公司）與所屬各場（廠）長簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，其具體內(nèi)容如下：一、事故控制指標杜絕重傷以上傷亡事故；杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強食物入口管理，杜絕食物中毒等食品安全事故；降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率不超過3人次，本單位生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。二、安全生產(chǎn)工作要求、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔安全生產(chǎn)責任。組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達到相關(guān)規(guī)定要求。，實施安全工作考核并且獎懲分明。，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實施。，及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應(yīng)進行專題匯報并提出具體解決措施。，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。今后未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。，保證建設(shè)項目與安全設(shè)施同步進行。，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實應(yīng)急救援人員。，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本單位安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。三、安全事故控制《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強化管理，避免安全事故的發(fā)生。，單位的主要負責人應(yīng)當即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。，保護好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。四、安全工作報告與考核每月股份公司組織的生產(chǎn)分析會，各場（廠）要把安全工作作為一項匯報內(nèi)容；每季度最后一個月25日前上報本單位季度安全生產(chǎn)工作情況（應(yīng)包括附件中內(nèi)容）；年底12月25日前上報本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為： ① 領(lǐng)導(dǎo)職責履行情況； ② 本單位安全生產(chǎn)和安全管理體系運行情況； ③ 對事故隱患或事故的處理情況； ④ 存在的問題和下一步采取的措施。⑤ 經(jīng)驗介紹和建議。股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室將根據(jù)本單位日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內(nèi)容進行實績考評，做為年終對單位負責人的考核依據(jù)。對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)股份公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。五、附則本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為2011年7月9日至2011年12月31日。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。海南***股份有限公司各場（廠）授權(quán)代表：安全生產(chǎn)第一責任人：二0一一年七月八日附件1安全工作匯報應(yīng)包括的內(nèi)容：安全生產(chǎn)責任簽約的情況（只限第一并上報），與安全崗位相關(guān)的人員簽約數(shù)，簽約率。會議情況：主要負責人親自召開會議次數(shù)，分管負責人召開會議次數(shù)；傷亡事故處理情況：死亡事故多少起，死亡人數(shù)，重傷事故多少起，重傷多少人。安全檢查情況：安全檢查總的情況，檢查多少次，查出隱患多少條，整改隱患多少條；安全培訓(xùn)情況：生產(chǎn)法的學(xué)習(xí)情況，特種作業(yè)人員人次，外來從業(yè)人員人次。第四篇：企業(yè)安全生產(chǎn)責任書范本企業(yè)安全目標管理責任書范本為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。一、安全控制目標：群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。無重大治安、刑事案件。預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風險為零?，F(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。二、安全管理職責：（一）、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。（二）、認真落實公司2011年安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（四）、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。（二）、發(fā)生“安全控制目標”第2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領(lǐng)導(dǎo)責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。（四）、未發(fā)生“安全控制目標”第2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表