人員聘用協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-17 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。五：乙方權(quán)責(zé)：乙方工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后，甲方每月付給乙方1200元的勞動(dòng)報(bào)酬，（拿100——200元出來作為年終安全責(zé)任獎(jiǎng)）下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿一年（以簽定合同的時(shí)間為準(zhǔn)）的發(fā)放安全責(zé)任獎(jiǎng)。有事必須請(qǐng)假，不無故曠工。凡請(qǐng)事假一天扣50元，病假和喪假除外（病期過長(zhǎng)的甲乙雙方協(xié)商處理），曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣50元。如因嚴(yán)重失職給學(xué)校造成重大不良影響，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。所聘人員采用定額基本工資加獎(jiǎng)勵(lì)性工資（獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資設(shè)定為：考勤獎(jiǎng)、水電節(jié)能獎(jiǎng)、衛(wèi)生保潔獎(jiǎng)；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資視各員工的德能勤績(jī)表現(xiàn)核定發(fā)放）；工資按月考核發(fā)放。以后基本工資標(biāo)準(zhǔn)隨生活水平提高及物價(jià)上漲酌情增加。聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)聘用人員 “五險(xiǎn)一金”的支付。如遇國家政策等特殊情況或者是學(xué)校工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從；如果乙方要終止與甲方的合同，則必須提前一月告知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的當(dāng)月工資。學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時(shí)，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求（包括不在崗的工資以及“五險(xiǎn)一金”的補(bǔ)償?shù)龋?，必須自覺、平穩(wěn)無條件的接受解聘。本合同到期后，由甲方依據(jù)學(xué)校食堂崗位的設(shè)置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘；在信守本合同條例的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。為了確保安全，聘用人員必須每年體檢一次，做到持證上崗；如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動(dòng)、自覺辭職離崗。六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。甲方代表簽字：乙方簽字：年月 日第四篇：退休人員聘用協(xié)議書退（離）休人員聘用協(xié)議書甲方： 醫(yī)院 乙方：身份證號(hào)碼及住址：根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方招聘乙方來我院工作，甲方乙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用協(xié)議如下：一、協(xié)議期限試用期限為13個(gè)月，試用合格后簽定期限協(xié)議，聘用時(shí)間 年 月 日 至 年 月 日。本條第一款規(guī)定的協(xié)議期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)另行協(xié)商。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件乙方擁有下列有效資格（證件）：四、工作時(shí)間甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排，休班按醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。甲方根據(jù)乙方工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理
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